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企業組織的經濟學分析 版權信息
- ISBN：7100042070
- 條形碼：9787100042079 ; 978-7-100-04207-9
- 裝幀：簡裝本
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
企業組織的經濟學分析 內容簡介
本書既不從新古典經濟學的生產函數的視角，也不從科斯及其后繼者的交易費用以及契約關系的視角，而是從社會分工這個視角，去探討企業組織的經濟理論問題。這樣做的主要理由是：全面研究以及深入理解和正確闡明分工協調理論，對研究經濟組織的本質關系，依舊具有解釋力，而它卻被A.馬歇爾以來的西方主流經濟學所擯棄了。本書除第1章文獻評述和第2章提出企業的組織性質并探討企業起源問題之外，余下4章正是按照這一指導思想展開的；其中，第3、4兩章側重于研究企業組織與外部社會分工系統之間的關系，第5、6兩章則側重研究企業組織內部的分工和協調。從企業組織與外部社會分工系統之間的關系這個角度，本書第3章提出了經濟活動的組織形式與社會分工系統之間相互依存關系這一基本命題，并由此引出企業組織的基本問題——適應性問題，闡述了與此相關聯的競爭行為和企業組織的市場篩選機制。這些觀點，為分析社會分工系統中企業組織的行為奠定了一個理論基礎。在這個基礎上，本書第4章探討了兩個重要問題，即：企業組織的分化與整合以及包買商制度。從企業組織內部的分工和協調這個角度，本書第5章分析了企業組織內部的活動分工與協調，并在此基礎上闡述了企業組織結構的本質內涵和形態劃分。這種研究，不論是在研究視角上，還是在方法上、觀點上，都不同于組織管理理論的現有文獻，雖然說諸如企業內部協調、組織結構等向來都是組織管理理論的重要研究領域。讀者可以從本書的具體觀點中看出這一點，如對企業組織內部協調的實質的把握，對作為一種協調的制度的理解，以及對團隊組織結構問題的經濟理論探討等。鑒于大型企業組織在現代經濟生活中的突出地位，本書專設第6章，探討大型企業普遍采用的組織結構形態——官僚層級結構。這種探討從三個方面展開：一是分析企業組織是如何大型化的，提出了企業規模擴大的多種形式和多種規模經濟形態的見解；二是評述了作為官僚層級結構之思想原型的韋伯的官僚組織理論，闡釋了這種結構形態的本質特征；三是分析了官僚層級結構的經濟效率問題，以此作為評價那些流行的對官僚組織的批評意見之理論依據。
企業組織的經濟學分析 目錄
導言
第1章 企業組織的經濟理論評述
1.1 傳統經濟學對企業組織問題的忽視
1.1-1 亞當·斯密
1.1-2 阿爾費雷德·馬歇爾
1.1-3 新古典經濟學
1.2 現代企業理論
1.2-1 科斯對企業性質的解釋
1.2-2 企業契約論
1.3 企業產權理論
1.3-1 團隊生產理論
1.3-2 企業所有權與控制權分離的理論
1.3-3 所有權配置結構理論
第2章 企業的組織性質和起源問題研究
2.1 企業的組織性質
2.1-1 組織管理理論對組織概念的一般理解
2.1-2 本書對組織概念的一般定義
2.1-3 唯物史觀與企業的組織性質
2.2 企業起源問題研究（上）
2.2-1 組織管理理論的觀點
2.2-2 傳統經濟學的觀點
2.2-3 企業起源的“交易費用說”
2.3 企業起源問題研究（下）
2.3-1 從家庭組織到企業組織
2.3-2 企業組織是市場發展到一定階段的歷史產物
2.3-3 企業組織產生的技術條件
第3章 社會分工系統中的企業組織（上）
3.1 分工理論概述
……
3.2 社會分工系統與經濟活動的組織形式
3.3 社會分工系統中企業組織的基本問題
第4章 社會分工系統中的企業組織（下）
4.1 企業組織的分化與整合
4.2 重新認識包買商制度
第5章 企業組織的基本功能和結構
5.1 企業組織內部分工
5.2 企業組織內部分工的協調
5.3 企業組織結構的含義及其形態劃分
第6章 企業組織的大型化與官僚層級結構研究
6.1 企業組織的大型化
6.2 大型企業組織結構的思想原型——韋伯的官僚組織理論
6.3 官僚層級結構的適應性和局限性
主要參考文獻
后記
第1章 企業組織的經濟理論評述
1.1 傳統經濟學對企業組織問題的忽視
1.1-1 亞當·斯密
1.1-2 阿爾費雷德·馬歇爾
1.1-3 新古典經濟學
1.2 現代企業理論
1.2-1 科斯對企業性質的解釋
1.2-2 企業契約論
1.3 企業產權理論
1.3-1 團隊生產理論
1.3-2 企業所有權與控制權分離的理論
1.3-3 所有權配置結構理論
第2章 企業的組織性質和起源問題研究
2.1 企業的組織性質
2.1-1 組織管理理論對組織概念的一般理解
2.1-2 本書對組織概念的一般定義
2.1-3 唯物史觀與企業的組織性質
2.2 企業起源問題研究（上）
2.2-1 組織管理理論的觀點
2.2-2 傳統經濟學的觀點
2.2-3 企業起源的“交易費用說”
2.3 企業起源問題研究（下）
2.3-1 從家庭組織到企業組織
2.3-2 企業組織是市場發展到一定階段的歷史產物
2.3-3 企業組織產生的技術條件
第3章 社會分工系統中的企業組織（上）
3.1 分工理論概述
……
3.2 社會分工系統與經濟活動的組織形式
3.3 社會分工系統中企業組織的基本問題
第4章 社會分工系統中的企業組織（下）
4.1 企業組織的分化與整合
4.2 重新認識包買商制度
第5章 企業組織的基本功能和結構
5.1 企業組織內部分工
5.2 企業組織內部分工的協調
5.3 企業組織結構的含義及其形態劃分
第6章 企業組織的大型化與官僚層級結構研究
6.1 企業組織的大型化
6.2 大型企業組織結構的思想原型——韋伯的官僚組織理論
6.3 官僚層級結構的適應性和局限性
主要參考文獻
后記
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