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中國民營企業勞動關系狀況調查 版權信息
- ISBN：7509504287
- 條形碼：9787509504284 ; 978-7-5095-0428-4
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
中國民營企業勞動關系狀況調查 內容簡介
本書匯集了中國民營企業勞動關系的*新情況和研究成果。內容主要分為主要報告、專題研究報告、統計調查分析報告、地方調研報告等5部分。
中國民營企業勞動關系狀況調查 目錄
主要報告
當前民營企業勞動關系狀況及若干政策建議
創新勞動關系協調機制 構建和諧穩定的民營企業勞動關系——全國工商聯關于民營企業勞動關系問題的調查報告
考顥研究報告
專題報告之一 民營企業工資收入分配狀況研究
專題報告之二 民營企業社會保險狀況研究
專題報告之三 民營企業的勞動爭議和群體性事件及其治理
專題報告之四 民營企業工會維權工作狀況及其治理
專題報告之五 民營企業職工勞動保護狀況研究
統計調查分析報告
民營企業勞動關系狀況問卷調查統計分析報告
地方調研報告
福建、新疆企業職工工資增長機制存在的問題及對策
陜西省非公有制企業勞動關系和諧度研究
陜西省非公有制企業及企業家合法權益保護調查報告
開展工資集體協商 建設和諧勞動關系——江蘇省民營企業實行工資集體協商制度調查
以工資集體協商為契機 共建和諧勞動關系——江蘇省宜興市民營企業開展工資集體協商情況調查
寧波市發展和諧勞動關系狀況
寧波市維護勞動關系雙方合法權益 大力發展和諧勞動關系
北京市西城區非公有制企業勞動關系狀況調查
積極建設和諧共贏的勞資關系——上海市朱家角鎮民營企業勞資關系調查
堅持以人為本構建和諧勞動關系——山東省威海市開展創建勞動關系和諧企業活動情況的調查報告
河北省民營企業勞動關系狀況研究
長沙市非公有制經濟組織和從業人員參加基本養老保險情況調研報告
湖南省郴州市非公有制企業勞動關系調查
企業調研報告
北京愛家集團構建“雙愛”和諧企業
上海均瑤集團以產業發展延續社會責任 營造和諧“百年老店”
以激勵為導向 營造和諧向上的員工關系——大連萬達集團的員工激勵體系
倡導團隊精神 構建和諧三紡——福建省三明紡織公司努力創建和諧勞動關系
創建和諧海灣 打造一流企業——記河北省秦皇島海灣安全技術有限公司
以人為本科學發展 內外和諧互利共贏——唐山貝氏體鋼鐵集團創建勞動關系和諧企業情況調查
武漢紅人集團努力創建和諧勞動關系
湖北聯誼集團創建和諧勞動關系
百步亭集團以人為本創建和諧企業
找準互動元素解讀和諧因子——湖南一力股份有限公司努力構建和諧勞動關系
勞資兩利 和諧發展——記廣西柳州威奇化工有限責任公司
致力構建和諧關系 贏得企業全面發展——記廣西南寧永凱實業集團有限責任公司
海南先聲藥業構建全新的和諧經營發展理念
營造互利共贏機制 構建和諧勞動關系——奇正集團以四個融合創建和諧勞動關系
當前民營企業勞動關系狀況及若干政策建議
創新勞動關系協調機制 構建和諧穩定的民營企業勞動關系——全國工商聯關于民營企業勞動關系問題的調查報告
考顥研究報告
專題報告之一 民營企業工資收入分配狀況研究
專題報告之二 民營企業社會保險狀況研究
專題報告之三 民營企業的勞動爭議和群體性事件及其治理
專題報告之四 民營企業工會維權工作狀況及其治理
專題報告之五 民營企業職工勞動保護狀況研究
統計調查分析報告
民營企業勞動關系狀況問卷調查統計分析報告
地方調研報告
福建、新疆企業職工工資增長機制存在的問題及對策
陜西省非公有制企業勞動關系和諧度研究
陜西省非公有制企業及企業家合法權益保護調查報告
開展工資集體協商 建設和諧勞動關系——江蘇省民營企業實行工資集體協商制度調查
以工資集體協商為契機 共建和諧勞動關系——江蘇省宜興市民營企業開展工資集體協商情況調查
寧波市發展和諧勞動關系狀況
寧波市維護勞動關系雙方合法權益 大力發展和諧勞動關系
北京市西城區非公有制企業勞動關系狀況調查
積極建設和諧共贏的勞資關系——上海市朱家角鎮民營企業勞資關系調查
堅持以人為本構建和諧勞動關系——山東省威海市開展創建勞動關系和諧企業活動情況的調查報告
河北省民營企業勞動關系狀況研究
長沙市非公有制經濟組織和從業人員參加基本養老保險情況調研報告
湖南省郴州市非公有制企業勞動關系調查
企業調研報告
北京愛家集團構建“雙愛”和諧企業
上海均瑤集團以產業發展延續社會責任 營造和諧“百年老店”
以激勵為導向 營造和諧向上的員工關系——大連萬達集團的員工激勵體系
倡導團隊精神 構建和諧三紡——福建省三明紡織公司努力創建和諧勞動關系
創建和諧海灣 打造一流企業——記河北省秦皇島海灣安全技術有限公司
以人為本科學發展 內外和諧互利共贏——唐山貝氏體鋼鐵集團創建勞動關系和諧企業情況調查
武漢紅人集團努力創建和諧勞動關系
湖北聯誼集團創建和諧勞動關系
百步亭集團以人為本創建和諧企業
找準互動元素解讀和諧因子——湖南一力股份有限公司努力構建和諧勞動關系
勞資兩利 和諧發展——記廣西柳州威奇化工有限責任公司
致力構建和諧關系 贏得企業全面發展——記廣西南寧永凱實業集團有限責任公司
海南先聲藥業構建全新的和諧經營發展理念
營造互利共贏機制 構建和諧勞動關系——奇正集團以四個融合創建和諧勞動關系
展開全部
中國民營企業勞動關系狀況調查 節選
當前民營企業勞動關系狀況及若干政策建議
全國工商聯
。2007年12月）
提要：中國民營經濟已占非農就業的80％左右，其勞動關系狀況對整個社會和諧具有，重大影響。新世紀以來，黨和國家在推動企業構建和諧勞動關系方面采取了一系列強有力的政策措施，取得了顯著成效。民營企業勞動者的工資福利、安全衛生和社會保障水平比過去有較大提高，勞動關系明顯改善，總體和諧穩定。"-3前民營企業勞動關系仍有不少問題。大多數企業建立時間短、生產規模小、經營條件差、員工流動性大，許多問題的產生具有普遍性、必然性和長期性。這是發展中的問題，要用發展的觀念看待、用發展的辦法解決。構建更加和諧穩定的勞動關系，重在完善勞動關系協調機制，分類推進勞動關系管理。
黨的十六屆六中全會作出《關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》之后，全國工商聯將推進民營企業構建和諧勞動關系作為一項重要任務。為深入了解情況，全國工商聯開展了“民營企業勞動關系狀況”重點調研。黃孟復主席帶隊到北京、蘇州、無錫、沈陽、大連等地調查，我們還在幾個城市的區縣向企業發放調查問卷，并聯合勞動和社會保障部、全國總工會等部門開展專題研究。現將有關情況報告如下。
一、民營經濟已經成為就業的主要渠道
改革開放以來，民營經濟空前發展，已經成為解決就業的主渠道，就業占全國非農就業總數的80％左右。據統計，2006年全國城鎮和鄉鎮企業就業總數約4.3億人，除國有企業和機關事業單位的職工及勞務工9000多萬人外，其余均在民營經濟就業。
……
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