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勞動(dòng)法和社會(huì)保障法(“十一五”國家級規(guī)劃教材;21世紀(jì)法學(xué)系列教材)
包郵 勞動(dòng)法和社會(huì)保障法(“十一五”國家級規(guī)劃教材;21世紀(jì)法學(xué)系列教材)
作者：林嘉 主編
所屬叢書：
21世紀(jì)法學(xué)系列教材
開本：
16開
頁數(shù)：
458
本類榜單：法律銷量榜
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勞動(dòng)法和社會(huì)保障法(“十一五”國家級規(guī)劃教材;21世紀(jì)法學(xué)系列教材) 版權(quán)信息
- ISBN：9787300105659
- 條形碼：9787300105659 ; 978-7-300-10565-9
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
勞動(dòng)法和社會(huì)保障法(“十一五”國家級規(guī)劃教材;21世紀(jì)法學(xué)系列教材) 本書特色
本書屬于21世紀(jì)法學(xué)系列教材中的法學(xué)本科專業(yè)核心課教材，也是普通高等教育“十一五”國家級規(guī)劃教材。本書在內(nèi)容上堅(jiān)持理論與實(shí)踐并重，嘗試對勞動(dòng)法和社會(huì)保障法的基礎(chǔ)理論進(jìn)行比較深入的研究，同時(shí)結(jié)合司法實(shí)踐，全面系統(tǒng)闡釋我國目前勞動(dòng)法和社會(huì)保障法的各項(xiàng)具體制度。本書關(guān)注我國及域外勞動(dòng)法和社會(huì)保障法的*新發(fā)展，所述案例包括2008年適用《勞動(dòng)合同法》裁判的*新典型案例，同時(shí)力求嚴(yán)謹(jǐn)，強(qiáng)調(diào)資料的準(zhǔn)確性。本書在形式上有所創(chuàng)新，在正文之外設(shè)置了“理論探討”、“案例分析”、“資料鏈接”等欄目，分別進(jìn)行重要理論的深入研究、典型案例的闡述和分析、相關(guān)資料的介紹，同時(shí)適當(dāng)使用圖表，以使本書在形式上生動(dòng)而不平板。
勞動(dòng)法和社會(huì)保障法(“十一五”國家級規(guī)劃教材;21世紀(jì)法學(xué)系列教材) 內(nèi)容簡介
本書屬于21世紀(jì)法學(xué)系列教材中的法學(xué)本科專業(yè)核心課教材，也是普通高等教育“十一五”國家級規(guī)劃教材。本書在內(nèi)容上堅(jiān)持理論與實(shí)踐并重，嘗試對勞動(dòng)法和社會(huì)保障法的基礎(chǔ)理論進(jìn)行比較深入的研究，同時(shí)結(jié)合司法實(shí)踐，全面系統(tǒng)闡釋我國目前勞動(dòng)法和社會(huì)保障法的各項(xiàng)具體制度。本書關(guān)注我國及域外勞動(dòng)法和社會(huì)保障法的*新發(fā)展，所述案例包括2008年適用《勞動(dòng)合同法》裁判的*新典型案例，同時(shí)力求嚴(yán)謹(jǐn)，強(qiáng)調(diào)資料的準(zhǔn)確性。本書在形式上有所創(chuàng)新，在正文之外設(shè)置了“理論探討”、“案例分析”、“資料鏈接”等欄目，分別進(jìn)行重要理論的深入研究、典型案例的闡述和分析、相關(guān)資料的介紹，同時(shí)適當(dāng)使用圖表，以使本書在形式上生動(dòng)而不平板。
勞動(dòng)法和社會(huì)保障法(“十一五”國家級規(guī)劃教材;21世紀(jì)法學(xué)系列教材) 目錄
上編 勞動(dòng)法
**章 勞動(dòng)法的基礎(chǔ)理論
**節(jié) 勞動(dòng)法概述
第二節(jié) 勞動(dòng)權(quán)
第三節(jié) 勞動(dòng)法的體系與地位
第四節(jié) 勞動(dòng)法律淵源
第二章 勞動(dòng)法的歷史
**節(jié) 外國勞動(dòng)法的歷史
第二節(jié) 中國勞動(dòng)法的歷史
第三節(jié) 國際勞動(dòng)法的歷史
第三章 勞動(dòng)法律關(guān)系
**節(jié) 勞動(dòng)法律關(guān)系總論
第二節(jié) 勞動(dòng)法律關(guān)系主體
第三節(jié) 勞動(dòng)法律關(guān)系內(nèi)容
第四章 勞動(dòng)就業(yè)法
**節(jié) 勞動(dòng)就業(yè)法概述
第二節(jié) 就業(yè)調(diào)控
第三節(jié) 公平就業(yè)
第四節(jié) 就業(yè)服務(wù)和管理
第五節(jié) 就業(yè)援助
第五章 勞動(dòng)合同法
**節(jié) 勞動(dòng)合同法概述
第二節(jié) 勞動(dòng)合同的訂立
第三節(jié) 勞動(dòng)合同的履行和變更
第四節(jié) 勞動(dòng)合同的解除和終止
第五節(jié) 勞務(wù)派遣和非全日制用工
第六章 集體合同法
**節(jié) 集體合同法概述
第二節(jié) 集體合同的訂立
第三節(jié) 集體合同的履行、變更、解除和終止
第四節(jié) 集體合同的效力
第七章 工作時(shí)間和休息休假法
**節(jié) 工作時(shí)間法
第二節(jié) 休息休假
第三節(jié) 延長工作時(shí)間及其限制
第八章 工資法
**節(jié) 工資法概述
第二節(jié) 基本工資制度
第三節(jié) *低工資制度
第四節(jié) 工資支付保障制度
第九章 勞動(dòng)保護(hù)法
**節(jié) 勞動(dòng)保護(hù)法概述
第二節(jié) 勞動(dòng)安全衛(wèi)生技術(shù)規(guī)程
第三節(jié) 勞動(dòng)保護(hù)管理制度
第四節(jié) 女職工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)
第十章 職業(yè)培訓(xùn)法
**節(jié) 職業(yè)培訓(xùn)概述
第二節(jié) 職業(yè)培訓(xùn)的主要形式
第三節(jié) 職業(yè)技能鑒定
第十一章 勞動(dòng)監(jiān)察法
**節(jié) 勞動(dòng)監(jiān)察概述
第二節(jié) 我國勞動(dòng)監(jiān)察制度的基本內(nèi)容
第十二章 勞動(dòng)爭議處理法
**節(jié) 勞動(dòng)爭議處理概述
第二節(jié) 勞動(dòng)爭議調(diào)解
第三節(jié) 勞動(dòng)爭議仲裁
第四節(jié) 勞動(dòng)爭議訴訟
第十三章 勞動(dòng)法律責(zé)任
**節(jié) 勞動(dòng)法律責(zé)任的概念和特征
第二節(jié) 違反勞動(dòng)法律的行為及其處罰
第三節(jié) 勞動(dòng)法律責(zé)任的類型及承擔(dān)方式
下編 社會(huì)保障法
第十四章 社會(huì)保障法概述
**節(jié) 社會(huì)保障概述
第二節(jié) 社會(huì)保障法的概念、特征和法律關(guān)系分析
第三節(jié) 社會(huì)保障法的歷史
第四節(jié) 社會(huì)保障制度的功能
第十五章 社會(huì)保險(xiǎn)法基礎(chǔ)理論
**節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)概述
第二節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)法概述
第三節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系
第十六章 養(yǎng)老保險(xiǎn)法
**節(jié) 養(yǎng)老保險(xiǎn)概述
第二節(jié) 城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
第三節(jié) 農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
第十七章 醫(yī)療保險(xiǎn)法
**節(jié) 醫(yī)療保險(xiǎn)法概述
第二節(jié) 城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)制度
第三節(jié) 農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)制度
第十八章 工傷保險(xiǎn)法
**節(jié) 工傷保險(xiǎn)與工傷保險(xiǎn)法
第二節(jié) 工傷認(rèn)定
第三節(jié) 勞動(dòng)能力鑒定與工傷保險(xiǎn)待遇
第四節(jié) 工傷保險(xiǎn)基金
第五節(jié) 工傷保險(xiǎn)爭議處理
第十九章 失業(yè)保險(xiǎn)法
**節(jié) 失業(yè)與失業(yè)保險(xiǎn)概述
第二節(jié) 失業(yè)保險(xiǎn)基金的籌集、管理與監(jiān)督
第三節(jié) 失業(yè)保險(xiǎn)待遇的給付
第二十章 生育保險(xiǎn)法
**節(jié) 生育保險(xiǎn)法概述
第二節(jié) 生育保險(xiǎn)制度的內(nèi)容
第二十一章 社會(huì)救助法
**節(jié) 社會(huì)救助法概述
第二節(jié) 我國社會(huì)救助法的基本內(nèi)容
第二十二章 社會(huì)福利和社會(huì)優(yōu)撫法
**節(jié) 社會(huì)福利法
第二節(jié) 社會(huì)優(yōu)撫法
第二十三章 社會(huì)保障基金法
**節(jié) 社會(huì)保障基金法概述
第二節(jié) 社會(huì)保障基金的來源
第三節(jié) 社會(huì)保障基金管理
第四節(jié) 社會(huì)保障基金的投資
**章 勞動(dòng)法的基礎(chǔ)理論
**節(jié) 勞動(dòng)法概述
第二節(jié) 勞動(dòng)權(quán)
第三節(jié) 勞動(dòng)法的體系與地位
第四節(jié) 勞動(dòng)法律淵源
第二章 勞動(dòng)法的歷史
**節(jié) 外國勞動(dòng)法的歷史
第二節(jié) 中國勞動(dòng)法的歷史
第三節(jié) 國際勞動(dòng)法的歷史
第三章 勞動(dòng)法律關(guān)系
**節(jié) 勞動(dòng)法律關(guān)系總論
第二節(jié) 勞動(dòng)法律關(guān)系主體
第三節(jié) 勞動(dòng)法律關(guān)系內(nèi)容
第四章 勞動(dòng)就業(yè)法
**節(jié) 勞動(dòng)就業(yè)法概述
第二節(jié) 就業(yè)調(diào)控
第三節(jié) 公平就業(yè)
第四節(jié) 就業(yè)服務(wù)和管理
第五節(jié) 就業(yè)援助
第五章 勞動(dòng)合同法
**節(jié) 勞動(dòng)合同法概述
第二節(jié) 勞動(dòng)合同的訂立
第三節(jié) 勞動(dòng)合同的履行和變更
第四節(jié) 勞動(dòng)合同的解除和終止
第五節(jié) 勞務(wù)派遣和非全日制用工
第六章 集體合同法
**節(jié) 集體合同法概述
第二節(jié) 集體合同的訂立
第三節(jié) 集體合同的履行、變更、解除和終止
第四節(jié) 集體合同的效力
第七章 工作時(shí)間和休息休假法
**節(jié) 工作時(shí)間法
第二節(jié) 休息休假
第三節(jié) 延長工作時(shí)間及其限制
第八章 工資法
**節(jié) 工資法概述
第二節(jié) 基本工資制度
第三節(jié) *低工資制度
第四節(jié) 工資支付保障制度
第九章 勞動(dòng)保護(hù)法
**節(jié) 勞動(dòng)保護(hù)法概述
第二節(jié) 勞動(dòng)安全衛(wèi)生技術(shù)規(guī)程
第三節(jié) 勞動(dòng)保護(hù)管理制度
第四節(jié) 女職工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)
第十章 職業(yè)培訓(xùn)法
**節(jié) 職業(yè)培訓(xùn)概述
第二節(jié) 職業(yè)培訓(xùn)的主要形式
第三節(jié) 職業(yè)技能鑒定
第十一章 勞動(dòng)監(jiān)察法
**節(jié) 勞動(dòng)監(jiān)察概述
第二節(jié) 我國勞動(dòng)監(jiān)察制度的基本內(nèi)容
第十二章 勞動(dòng)爭議處理法
**節(jié) 勞動(dòng)爭議處理概述
第二節(jié) 勞動(dòng)爭議調(diào)解
第三節(jié) 勞動(dòng)爭議仲裁
第四節(jié) 勞動(dòng)爭議訴訟
第十三章 勞動(dòng)法律責(zé)任
**節(jié) 勞動(dòng)法律責(zé)任的概念和特征
第二節(jié) 違反勞動(dòng)法律的行為及其處罰
第三節(jié) 勞動(dòng)法律責(zé)任的類型及承擔(dān)方式
下編 社會(huì)保障法
第十四章 社會(huì)保障法概述
**節(jié) 社會(huì)保障概述
第二節(jié) 社會(huì)保障法的概念、特征和法律關(guān)系分析
第三節(jié) 社會(huì)保障法的歷史
第四節(jié) 社會(huì)保障制度的功能
第十五章 社會(huì)保險(xiǎn)法基礎(chǔ)理論
**節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)概述
第二節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)法概述
第三節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系
第十六章 養(yǎng)老保險(xiǎn)法
**節(jié) 養(yǎng)老保險(xiǎn)概述
第二節(jié) 城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
第三節(jié) 農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
第十七章 醫(yī)療保險(xiǎn)法
**節(jié) 醫(yī)療保險(xiǎn)法概述
第二節(jié) 城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)制度
第三節(jié) 農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)制度
第十八章 工傷保險(xiǎn)法
**節(jié) 工傷保險(xiǎn)與工傷保險(xiǎn)法
第二節(jié) 工傷認(rèn)定
第三節(jié) 勞動(dòng)能力鑒定與工傷保險(xiǎn)待遇
第四節(jié) 工傷保險(xiǎn)基金
第五節(jié) 工傷保險(xiǎn)爭議處理
第十九章 失業(yè)保險(xiǎn)法
**節(jié) 失業(yè)與失業(yè)保險(xiǎn)概述
第二節(jié) 失業(yè)保險(xiǎn)基金的籌集、管理與監(jiān)督
第三節(jié) 失業(yè)保險(xiǎn)待遇的給付
第二十章 生育保險(xiǎn)法
**節(jié) 生育保險(xiǎn)法概述
第二節(jié) 生育保險(xiǎn)制度的內(nèi)容
第二十一章 社會(huì)救助法
**節(jié) 社會(huì)救助法概述
第二節(jié) 我國社會(huì)救助法的基本內(nèi)容
第二十二章 社會(huì)福利和社會(huì)優(yōu)撫法
**節(jié) 社會(huì)福利法
第二節(jié) 社會(huì)優(yōu)撫法
第二十三章 社會(huì)保障基金法
**節(jié) 社會(huì)保障基金法概述
第二節(jié) 社會(huì)保障基金的來源
第三節(jié) 社會(huì)保障基金管理
第四節(jié) 社會(huì)保障基金的投資
展開全部
勞動(dòng)法和社會(huì)保障法(“十一五”國家級規(guī)劃教材;21世紀(jì)法學(xué)系列教材) 節(jié)選
**章 勞動(dòng)法的基礎(chǔ)理論
**節(jié) 勞動(dòng)法概述
一、勞動(dòng)法產(chǎn)生的社會(huì)背景
1802年，英國通過了《學(xué)徒健康和道德法》，該法代表著勞動(dòng)法的產(chǎn)生。在工業(yè)革命的社會(huì)背景下，英國*早完成從工場手工業(yè)向機(jī)器化大生產(chǎn)的轉(zhuǎn)變，形成了勞動(dòng)法產(chǎn)生的社會(huì)基礎(chǔ)——工業(yè)勞動(dòng)的社會(huì)化。因此，現(xiàn)代意義的勞動(dòng)法其實(shí)是工業(yè)革命的產(chǎn)物。
（一）圈地運(yùn)動(dòng)：雇主和雇員形成的前提
任何生產(chǎn)過程的完成都離不開生產(chǎn)力三要素——?jiǎng)趧?dòng)者、勞動(dòng)資料和勞動(dòng)對象。勞動(dòng)法產(chǎn)生的前提是勞動(dòng)力和生產(chǎn)資料分別歸屬于不同的主體。15世紀(jì)末、16世紀(jì)初，由于環(huán)球航運(yùn)的發(fā)展以及美洲大陸的發(fā)現(xiàn)，英國的對外貿(mào)易迅速增長，刺激了英國羊毛出口業(yè)和毛織業(yè)的發(fā)展，羊毛價(jià)格不斷上漲。大封建主強(qiáng)行拆除農(nóng)民和手工業(yè)者的住房，把農(nóng)民和手工業(yè)者從自己的土地上趕走，把耕地變成牧羊場，“羊吃人”的圈地運(yùn)動(dòng)導(dǎo)致農(nóng)民和小手工業(yè)者流離失所。
圈地運(yùn)動(dòng)完成了資本原始積累，使得勞動(dòng)力和生產(chǎn)資料分別歸屬于不同的主體，為現(xiàn)代勞動(dòng)法的產(chǎn)生提供了必要的前提。一方面，大封建主通過圈地運(yùn)動(dòng)實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)資料的原始積累，為工業(yè)化大生產(chǎn)奠定了物質(zhì)基礎(chǔ)；另一方面，農(nóng)民和小手工業(yè)者失去了生產(chǎn)資料——土地的保障，自由得一無所有而只有出賣自己的勞動(dòng)力。此外，圈地運(yùn)動(dòng)使得原來農(nóng)業(yè)和小商品經(jīng)濟(jì)時(shí)代的自給自足生產(chǎn)瓦解，建立了資本主義生產(chǎn)方式所需要的國內(nèi)商品市場。
……
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