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關于責任主體的特殊規定例解與法律適用

包郵 關于責任主體的特殊規定例解與法律適用

作者:胡安潮
出版社:人民出版社出版時間:2010-06-01
開本: 32開 頁數: 397
讀者評分:5分2條評論
本類榜單:法律銷量榜
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關于責任主體的特殊規定例解與法律適用 版權信息

  • ISBN:9787010089867
  • 條形碼:9787010089867 ; 978-7-01-008986-7
  • 裝幀:暫無
  • 冊數:暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>>

關于責任主體的特殊規定例解與法律適用 本書特色

《關于責任主體的特殊規定例解與法律適用》:《中華人民共和國侵權責任法》已由中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會常務委員會第十二次會議于2009年12月26日審議通過,自2010年7月1日起施行。

關于責任主體的特殊規定例解與法律適用 內容簡介

為了幫助廣大讀者正確理解和運用《中華人民共和國侵權責任法》中關于責任主體的特殊規定和立法精神,由從事民商法專業研究的專家、教授及業內律師共同編寫了本書。
本書包括“案件事實”、“分析解說”“法律要旨”和“關聯法條”四部分。具體章節為:**章監護人的責任;第二章完全民事行為能力人暫時無意識或者失去控制后的責任;第三章用人單位的責任;第四章勞務派遣關系中的侵權責任;第五章個人勞務關系中的侵權責任;第六章網絡侵權責任;第七章違反安全保障義務的侵權責任;第八章幼兒園、學校或者其他教育機構的侵權責任;第九章幼兒園、學校或者其他教育機構的補充賠償責任。
本書以案釋法,通俗易懂,內容設置考慮到不同讀者的需求,具有極強的實踐操作性,是廣大法律工作者實用的法律工具,是各級行政機關、職能部門、企事業單位學習、宣傳《中華人民共和國侵權責任法》的培訓讀本,是人民群眾維權的有效法律武器,也可作為高等院校法律專業師生的教學和研究用書。

關于責任主體的特殊規定例解與法律適用 目錄

**章 監護人的責任
一、教唆無民事行為能力人侵權由誰承擔責任?
二、未征得監護人同意指使限制民事行為能力人開車造成損害由誰承擔責任?
三、如何確定承擔賠償責任的監護人?
四、監護人未盡監護責任的判斷標準是什么?
五、未成年人實施共同危險行為應如何承擔責任?
第二章 完全民事行為能力人暫時無意識或者失去控制后的責任
一、在易發病期間騎車買糧突發癲癇病撞傷他人是否應當承擔侵權責任?
二、夢游時致人損害應否承擔侵權責任?
三、醉酒駕車致人損害應否承擔侵權責任?
第三章 用人單位的責任
一、由于用人單位工作人員自身的過錯致人傷亡的,用人單位需要承擔責任嗎?
二、在處理用人單位承擔侵權的案件中,怎樣理解“執行工作任務”?
三、用人單位的臨時工作人員因執行工作任務致他人損害,用人單位需要承擔替代責任嗎?
四、國家機關及其工作人員侵權賠償案適用國家賠償法還是侵權責任法?
第四章 勞務派遣關系中的侵權責任
一、勞務派遣中派遣勞動者因公致人損害,派遣單位和用工單位該怎樣承擔責任?
二、勞務派遣中的補充責任具有什么含義?
第五章 個人勞務關系中的侵權責任
一、本案該適用哪一條法律規定?
二、保姆勞務過程中致第三人受傷,責任由誰承擔?
三、無償幫工因勞務受損,責任由誰承擔?
第六章 網絡侵權責任
一、消費者在個人主頁上批評產品質量是否侵害商家名譽權?
二、如何認識“網絡暴力”對于隱私權的侵害?
三、注冊與商標相似的域名是否侵害商標權?
四、搜索引擎提供鏈接的行為是否侵害信息網絡傳播權?
五、盜竊虛擬財產是否承擔侵權責任?
第七章 違反安全保障義務的侵權責任
一、滑雪場對于游客滑雪時摔倒致死承擔怎樣的責任?
二、顧客不顧商場警示標語攀越扶梯產生的損害責任由誰承擔?
三、賓館對于發生在客房內的第三入侵權是否承擔責任?
四、餐廳是否要對不可防范的爆炸造成的損害承擔侵權責任?
第八章 幼兒園、學校或者其他教育機構的侵權責任
一、無民事行為能力人在老師的陪同下在校內娛樂場所進行玩耍而遭受人身損害,學校應否承擔責任?
二、學生在學校組織的空腹長跑過程中突發疾病成為植物人,學校是否應當承擔責任?
三、學生在對抗性體育運動中受到損害,學校及教師應如何承擔責任?
第九章 幼兒園、學校或者其他教育機構的補充賠償責任
一、無民事行為能力人在學校里因玩鬧造成他人損害,學校及其監護人應如何承擔責任?
二、無民事行為能力人下校車后橫穿馬路遭遇交通事故死亡,學校是否應當承擔責任?
附 錄
中華人民共和國侵權責任法
中華人民共和國民法通則
中華人民共和國消費者權益保護法
中華人民共和國道路交通安全法
*高人民法院關于貫徹執行《中華人民共和國民法通則》若干問題的意見(試行)
*高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋
*高人民法院關于確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋
*高人民法院關于審理名譽權案件若干問題的解釋
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關于責任主體的特殊規定例解與法律適用 節選

《關于責任主體的特殊規定例解與法律適用》內容包括:教唆無民事行為能力人侵權由誰承擔責任、未征得監護人同意指使限制民事行為能力人開車造成損害由誰承擔責任、如何確定承擔賠償責任的監護人、監護人未盡監護責任的判斷標準是什么、未成年人實施共同危險行為應如何承擔責任、完全民事行為能力人暫時無意識或者失去控制后的責任、在易發病期間騎車買糧突發癲癇病撞傷他人是否應當承擔侵權責任、夢游時致人損害應否承擔侵權責任、醉酒駕車致人損害應否承擔侵權責任……

關于責任主體的特殊規定例解與法律適用 相關資料

2.勞務派遣關系中被派遣勞動者職務行為致人損害的侵權責任問題。《侵權責任法》第34條第2款規定:“勞務派遣期間,被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的,由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任;勞務派遣單位有過錯的,承擔相應的補充責任。”此條規定的是一種雙重責任,即用工單位對派遣勞動者承擔的無過錯責任,而派遣單位則承擔的是一種過錯責任,即在派遣單位對派遣勞動者侵權行為的發生具有過錯時,承擔過錯范圍內的補充責任。所謂“有范圍的”包含兩方面的意思:一是在受用工單位賠償責任范圍的限制,在用工單位無力承擔全部賠償責任時,派遣單位才在受害人未受補償的范圍內承擔責任;二是派遣單位的補充責任要受自己過錯程度的限制。它只在自身過錯范圍內承擔責任,即使受害人未受補償的范圍超過與自身過錯相對應的責任范圍,派遣單位也不予賠償。由此可見,《侵權責任法》對勞務派遣關系中侵權責任的規則原則采取二元制:用工單位承擔無過錯責任,派遣單位承擔過錯責任。對于立法的這種規定,有學者持反對意見,他們認為:在勞務派遣法律關系中,派遣單位與用工單位與被派遣勞動者形成的關系實質上是一樣的,都是用人單位與工作人員的關系,因而在工作人員的職務侵權方面均應當適用《侵權責任法》第34條第l款的規定。而依據此條規定,用人單位對其工作人員因執行工作造成他人損害的,應當承擔無過錯責任。因而,他們之間應當形成一種連帶賠償責任。無論是派遣單位還是用工單位,都應當承擔無過錯責任,對二者不應該區別對待。

商品評論(2條)
  • 主題:mark 很久啦 這個價格還蠻合適滴

    mark 很久啦 這個價格還蠻合適滴

    2016/10/7 9:44:43
    讀者:201***(購買過本書)
  • 主題:很實在,很使用的書

    這套書的都是很實在,很使用的書,內容豐富,這本責任主體也不例外

    2014/9/6 9:58:55
    讀者:szg***(購買過本書)
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