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侵權責任法(第二版)(21世紀法學系列教材) 版權信息
- ISBN：9787300123868
- 條形碼：9787300123868 ; 978-7-300-12386-8
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
侵權責任法(第二版)(21世紀法學系列教材) 目錄
**編 總論**章 侵權責任法概述**節 侵權：受到侵權責任法保護的權利與利益第二節 侵權行為：自己加害行為與準侵權行為第三節 侵權責任：概念、特征與意義第四節 侵權責任法：概念、特征、體系、淵源和立法目的第二章 侵權責任的歸責原則**節 侵權責任的歸責原則概述第二節 過錯責任原則第三節 無過錯責任原則第四節 關于嚴格責任原則和“公平責任原則”第三章 侵權責任的構成要件**節 一般侵權責任構成要件第二節 加害行為第三節 損害第四節 因果關系第五節 過錯第四章 數人共同的侵權責任**節 數人共同的侵權責任概述第二節 共同侵權行為第三節 共同危險行為第五章 責任競合與責任聚合**節 民事責任競合第二節 侵權責任與行政法律責任、刑事法律責任聚合第六章 責任抗辯**節 責任抗辯概述第二節 正當理由的抗辯事由第三節 外來原因的抗辯事由第四節 被侵權人過錯與第三人原因第七章 侵權損害后果的分擔機制**節 社會保障制度、商業保險制度與侵權損害后果分擔第二節 作為損害分擔機制的補償第二編 侵權責任方式第八章 侵權責任方式與損害賠償概述**節 侵權責任方式概述第二節 賠償損失的基本問題第三節 影響賠償數額的若干規則第九章 財產損失賠償**節 財產損失賠償的一般規則第二節 附帶財產損失的賠償第十章 人身損害賠償**節 人身損害賠償一般問題第二節 人身損害賠償案件中的相關財產損失賠償第十一章 精神損害賠償**節 精神損害賠償概述第二節 精神損害賠償數額第十二章 其他侵權責任方式**節 停止侵害、排除妨礙、消除危險第二節 返還財產、恢復原狀第三節 賠禮道歉、消除影響、恢復名譽第三編 特殊責任主體的侵權責任第十三章 監護人責任**節 監護人責任概述第二節 監護人責任的構成要件第三節 監護人責任的承擔第十四章 用人者責任**節 用人者責任概述第二節 用人者責任的構成要件第三節 用人者責任的承擔第十五章 互聯網上的侵權責任**節 互聯網上的侵權責任概述第二節 互聯網上的侵權責任：自己責任第三節 網絡服務提供者對網絡用戶侵害他人權益的責任：通知規則第四節 網絡服務提供者對網絡用戶侵害他人權益的責任：知道規則第十六章 違反安全保障義務的責任**節 違反安全保障義務責任概述第二節 安全保障義務人對自己過失的責任第三節 安全保障義務人對第三人致害的責任第十七章 教育機構的侵權責任**節 教育機構侵權責任概述第二節 教育機構對自己不作為過錯的責任第三節 教育機構對第三人致害的責任第四編 一般過錯侵權責任舉要第十八章 侵害法律保護的人身利益和財產利益的責任**節 侵害法律保護的人身利益第二節 侵害法律保護的財產利益第十九章 商業侵權責任第二十章 專家責任第二十一章 醫療損害責任第五編 無過錯責任與過錯推定責任第二十二章 產品責任第二十三章 機動車交通事故責任第二十四章 環境無人致人損害責任第二十五章 高度危險致人損害責任第二十六章 飼養動物致人損害責任第二十七章 物件致人損害責任及相關行為責任與補償
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侵權責任法(第二版)(21世紀法學系列教材) 節選
《侵權責任法(第2版)》內容簡介：在人類所創造的諸種精神文化成果中，法律制度是一種極為奇特的社會現象。因為作為一項人類的精神成果，法律制度往往集中而突出地反映了人類在認識自身、調節社會、謀求發展的各個重要進程中的思想和行動。法律是現實社會的調節器，是人民權利的保障書，是通過國家的強制力來確認人的不同社會地位的有力杠桿，它來源于現實生活，而且真實地反映現實的要求。
侵權責任法(第二版)(21世紀法學系列教材) 相關資料
第一節用人者責任概述一、用人者責任的概念和特征（一）用人者責任的概念用人者責任，又稱使用人責任、雇用人責任，即傳統上所說的雇主責任①，是指用人者（用人單位、個人勞務使用人）對被使用人（工作人員、個人勞務提供人）在從事職務活動時致人損害的行為承擔賠償責任。我國《侵權責任法》在第四章“關于責任主體的特殊規定”中用兩個條文建構了我國的用人者責任制度。該法第34條規定：“用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用_T單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的補充責任。”該法第35條規定：“個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。”從中可以看出，我國法律區分用人者是用人單位還是個人勞務使用人分別規定用人者責任，同時對勞務派遣中的用人者責任作出了特殊的規定。在用人者責任中，用人者與被使用人是一對核心的概念。用人者，是指任用被使用人，通過對其活動進行委派、指示以實現自己特定目的的人。根據《侵權責任法》，用人者可分為用人單位與個人勞務使用人兩類，其中的用人單位涵蓋企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織以及國家機關、事業單位、社會團體。②個人勞務使用人則僅限于個人勞務關系中使用人一方。被使用人與用人者相對應，是指接受用人者的指示，根據用人者的意思提供勞動或勞務的人。根據我國《侵權責任法》的規定，被使用人包括工作人員和個人勞務提供人兩類。
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