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工會服務創新與學習型組織建設實務 版權信息
- ISBN：9787505121324
- 條形碼：9787505121324 ; 978-7-5051-2132-4
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
工會服務創新與學習型組織建設實務 本書特色
《工會服務創新與學習型組織建設實務》為“社會轉型期工會建設與創新管理實務”系列叢書中的一種，叢書深入宣傳貫徹中共十八大和中國工會第十六次全國代表大會*新精神，為建功“十二五”，實現“十三五”良好開局，全面加強新時期工會創新與管理，確保到2020年全體職工和勞動者收入倍增計劃全面兌現，在中國勞動關系學院工會學院、中國人民大學勞動關系研究所和北京大學光華管理學院部分專家學者的參與指導下，組織編輯出版的一套系列實務叢書。 《工會服務創新與學習型組織建設實務》的作者是章錚、楊冬梅。
工會服務創新與學習型組織建設實務 內容簡介
為深入宣傳貫徹中共十八大和中國工會第十六次全國代表大會精神，為建功“十二五”，開局“十三五”，全面加強新時期工會創新與管理、實現到2020年全體職工和勞動者收入倍增計劃，在中國勞動關系學院和中國人民大學勞動關系研究所部分專家的參與指導下，章錚、楊冬梅組織編輯出版了這套“社會轉型期工會建設與創新管理實務”系列叢書。 這本《工會服務創新與學習型組織建設實務》是其中一冊。
工會服務創新與學習型組織建設實務 目錄
**章 走近服務型組織
**節 服務型工會提出的背景及原因
第二節 建設服務型工會應**的條件
第三節 工會服務體系建設的總體要求
第二章 健全工會服務體系
**節 工會服務體系建設的總體要求
第二節 發揮工會服務體系的重要作用
第三節 健全工會三級服務體系
第三章 做好工會幫扶工作
**節 幫扶工作的性質、作用及總體要求
第二節 幫扶對象與工作形式
第三節 幫扶工作組織建設
第四章 走近創新型組織
**節 工會創新型組織內涵
第二節 工會創新工作成就
第五章 健全創新型工會的方式方法
**節 開展創新型工會建設的措施
第二節 創新工會維權機制
第六章 健全創新型工會的途徑與要求
**節 加強理論研究，推進創新發展
第二節 創新工會工作理念、思路與機制
第七章 開展創新型工會建設的措施
**節 推進工會自身建設
第二節 加強創新型工會的干部隊伍建設
第三節 和諧勞動關系，維護職工權益
第四節 處理好各種關系，推進創新工作的開展
第五節 把握創新理念，走出創新的誤區
第八章 走近學習型班組
**節 學習型組織的由來
第二節 學習型組織在中國
第三節 學習型班組建設
第九章 學習型組織的內涵
**節 工作學習化與學習工作化
第二節 個人學習與班組學習
第三節 班組學習的核心目的是創新
第十章 學習型班組的建設路徑
**節 學習型班組建設的一般路徑
第二節 導入班組的學習理念
第三節 建設班組的學習制度
第四節 推進學習型班組建設的模式
第十一章 學習型組織的五項修煉
**節 實現自我超越
第二節 改善心智模式
第三節 建立共同愿景
第四節 建立班組的團體學習
第五節 學會系統思考
第十二章 走出學習型組織建設的障礙
**節 思維上的智障
第二節 行動中的陷阱
第十三章 新時期工會創建學習型組織的實用工具
**節 學習型組織建設經驗
第二節 師徒制的再創新
第三節 勞動大比武
第四節 職工職業生涯規劃與首席工人
第五節 學習實驗室：一個推進學習型組織創建的新載體
第六節 利用工會建家活動促進班組建設
第七節 徐礦集團的“創爭八法”
展開全部
工會服務創新與學習型組織建設實務 節選
為深入宣傳貫徹中共十八大和中國工會第十六次全國代表大會精神,為建功“十二五”,開局“十三五”,全面加強新時期工會創新與管理、實現到2020年全體職工和勞動者收入倍增計劃,在中國勞動關系學院和中國人民大學勞動關系研究所部分專家的參與指導下,章錚、楊冬梅組織編輯出版了這套“社會轉型期工會建設與創新管理實務”系列叢書。
這本《工會服務創新與學習型組織建設實務》是其中一冊。
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