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中國(guó)行為科學(xué)-第1輯 2014年8月 版權(quán)信息
- ISBN：9787509633052
- 條形碼：9787509633052 ; 978-7-5096-3305-2
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>
中國(guó)行為科學(xué)-第1輯 2014年8月 本書特色
高良謀主編的《中國(guó)行為科學(xué)(第1輯2014年8月)》是國(guó)內(nèi)專門刊載組織行為學(xué)和人力資源管理研究*新成果的專業(yè)性學(xué)術(shù)刊物。本刊物的辦刊宗旨是致力于推進(jìn)組織行為學(xué)和人力資源管理研究的國(guó)際化和情景化研究，特別是基于中國(guó)文化背景的個(gè)體行為、群體行為和組織行為的研究。
中國(guó)行為科學(xué)-第1輯 2014年8月 內(nèi)容簡(jiǎn)介
刊物致力于推動(dòng)中國(guó)行為科學(xué)理論，特別是有中國(guó)特色的組織行為學(xué)的高層次研究。通過凝聚海內(nèi)外的行為科學(xué)研究力量，在中國(guó)行為科學(xué)（組織行為學(xué)）領(lǐng)域推出一批理論領(lǐng)先，方法規(guī)范，具有重要理論貢獻(xiàn)和實(shí)踐意義的高檔次學(xué)術(shù)成果，促進(jìn)行為科學(xué)的理論研究，特別是具有中國(guó)特色的組織行為學(xué)、人力資源管理及管理心理學(xué)研究。刊物提倡學(xué)術(shù)面前人人平等，鼓勵(lì)學(xué)術(shù)爭(zhēng)鳴，倡導(dǎo)多元文化并存，并優(yōu)先發(fā)表原創(chuàng)的、見解獨(dú)立的研究成果。
中國(guó)行為科學(xué)-第1輯 2014年8月 目錄
本刊專稿
行為科學(xué)演進(jìn)及組織行為學(xué)研究熱點(diǎn)、未來展望
理論前沿
領(lǐng)導(dǎo)力的理論演進(jìn)、研究框架及群際領(lǐng)導(dǎo)研究
組織中的員工創(chuàng)造力與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力：整合模型與理論演進(jìn)
親環(huán)境行為研究：緣起、演進(jìn)與展望
組織身份與認(rèn)同：研究現(xiàn)狀與展望
積極組織行為學(xué)與組織公民行為的研究現(xiàn)狀與展望
組織行為
員工對(duì)辱虐管理的回應(yīng)：“退出”與“呼吁”模型的構(gòu)建
辱虐管理與反生產(chǎn)行為的關(guān)系
組織支持新策略：提高員工工作一家庭平衡技能的路徑
消費(fèi)者行為
理性行為理論視角下青少年西式快餐消費(fèi)行為研究
學(xué)會(huì)工作
遼寧省行為科學(xué)學(xué)會(huì)工作動(dòng)態(tài)
行為科學(xué)演進(jìn)及組織行為學(xué)研究熱點(diǎn)、未來展望
理論前沿
領(lǐng)導(dǎo)力的理論演進(jìn)、研究框架及群際領(lǐng)導(dǎo)研究
組織中的員工創(chuàng)造力與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力：整合模型與理論演進(jìn)
親環(huán)境行為研究：緣起、演進(jìn)與展望
組織身份與認(rèn)同：研究現(xiàn)狀與展望
積極組織行為學(xué)與組織公民行為的研究現(xiàn)狀與展望
組織行為
員工對(duì)辱虐管理的回應(yīng)：“退出”與“呼吁”模型的構(gòu)建
辱虐管理與反生產(chǎn)行為的關(guān)系
組織支持新策略：提高員工工作一家庭平衡技能的路徑
消費(fèi)者行為
理性行為理論視角下青少年西式快餐消費(fèi)行為研究
學(xué)會(huì)工作
遼寧省行為科學(xué)學(xué)會(huì)工作動(dòng)態(tài)
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