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企業(yè)人力資源(三級(jí))管理師考試通過必備-第3版

包郵 企業(yè)人力資源(三級(jí))管理師考試通過必備-第3版

作者：徐明
出版社：機(jī)械工業(yè)出版社出版時(shí)間：2015-02-01
開本： 16開 頁數(shù)： 353
本類榜單：考試銷量榜
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企業(yè)人力資源(三級(jí))管理師考試通過必備-第3版 版權(quán)信息

  • ISBN：9787111490944
  • 條形碼：9787111490944 ; 978-7-111-49094-4
  • 裝幀：一般膠版紙
  • 冊(cè)數(shù)：暫無
  • 重量：暫無
  • 所屬分類：

企業(yè)人力資源(三級(jí))管理師考試通過必備-第3版 本書特色

本書是根據(jù)2014年*新版第3版“國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程”《企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)）》（以下簡(jiǎn)稱《教程》和《企業(yè)人力資源管理師（基礎(chǔ)知識(shí)）》（以下簡(jiǎn)稱《基礎(chǔ)知識(shí)》）編寫的。本書分為三部分內(nèi)容。每部分前面均給出了學(xué)習(xí)方法和流程，以及課程綜述、框架體系和復(fù)習(xí)建議，以幫助考生清晰掌握本門課程的結(jié)構(gòu)體系，理清復(fù)習(xí)思路。 　　**部分“基礎(chǔ)**”，主要將《教程》的六大模塊和《基礎(chǔ)知識(shí)》的重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行提煉，包括學(xué)習(xí)方法和流程、學(xué)習(xí)計(jì)劃書、應(yīng)試要點(diǎn)，使考生可以迅速掌握《教程》和《基礎(chǔ)知識(shí)》的精髓。 　　第二部分“題庫演練”，依據(jù)考試大綱的知識(shí)點(diǎn)、考點(diǎn)和考試題型，按照《教程》的六大專業(yè)模塊和《基礎(chǔ)知識(shí)》的內(nèi)容給出了近1500道理論練習(xí)題和技能題，并逐一給出了答案和解析。 　　第三部分“通關(guān)秘訣”主要給出作者獨(dú)創(chuàng)的《人力資源管理之獨(dú)孤九劍》心法。口訣的每一個(gè)字都是《教程》的要點(diǎn)和精髓，便于考生快速記憶；同時(shí)，給出了2013年全國(guó)統(tǒng)一鑒定考試的兩套真題及參考答案，以便考生進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)測(cè)試，提高考生的應(yīng)試能力和備考的自信心。 　　本書旨在幫助考生透徹理解人力資源管理的精髓，順利通過企業(yè)人力資源管理師的考試。  

企業(yè)人力資源(三級(jí))管理師考試通過必備-第3版 內(nèi)容簡(jiǎn)介

《企業(yè)人力資源管理師考試通過** 三級(jí)》 第3版一書，由京城企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)金牌講師徐明博士?jī)A力打造，內(nèi)含2000多道超大容量考試題庫，并輔以徐明博士獨(dú)創(chuàng)考試通過秘訣——《人力資源管理之獨(dú)孤九劍》，以七言口訣方式對(duì)應(yīng)考試知識(shí)點(diǎn)，精準(zhǔn)命中，事半功倍！直接針對(duì)考試，更添通過保證！ 　　除此之外本書更具有以下特點(diǎn)： 　　首創(chuàng)性：將企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)教程以七言絕句的方式精練為口訣，徐明博士獨(dú)創(chuàng)《人力資源管理之獨(dú)孤九劍》心法和人力資源管理師通過方法論，權(quán)威講解，經(jīng)典詮釋。在京城企業(yè)人力資源管理師考試培訓(xùn)中已使無數(shù)人受益，在本書中獨(dú)家奉獻(xiàn)。 　　系統(tǒng)性：按照《國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程  企業(yè)人力資源管理師 第3版》的知識(shí)體系“ 六大專業(yè)模塊”進(jìn)行詳細(xì)而精練的講解。 　　權(quán)威性：徐明博士具有多年的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，自2004年開始擔(dān)任人力資源管理師的培訓(xùn)工作，經(jīng)其培訓(xùn)的學(xué)員達(dá)5萬余人，對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)習(xí)慣和自我管理有著深刻的認(rèn)識(shí)，他所培訓(xùn)的全程班學(xué)員通過率在87%以上。本書針對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)習(xí)慣設(shè)計(jì)，強(qiáng)調(diào)時(shí)間管理和自我管理。 　　操作性：本書本身就是一套學(xué)習(xí)計(jì)劃，從以梳理流程、掌握教材知識(shí)點(diǎn)為核心的基礎(chǔ)**，到以超大容量題庫訓(xùn)練為主的題庫演練，再到*后的通關(guān)秘訣。幫助學(xué)員快速了解考試知識(shí)點(diǎn)，并有效訓(xùn)練真題和了解真題，達(dá)到*終通過考試的目的，因此具有很強(qiáng)的計(jì)劃性和可操作性。 　　實(shí)用性：本書不但是國(guó)家企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證考試的權(quán)威參考書籍，而且對(duì)所有企業(yè)人力資源管理從業(yè)人員的實(shí)踐工作極具參考價(jià)值，可以作為廣大企業(yè)人力資源管理從業(yè)人員的案頭**管理書。 　　將有夢(mèng)想的您打造成實(shí)戰(zhàn)與理論結(jié)合的高級(jí)企業(yè)人力資源管理專業(yè)人士！  

企業(yè)人力資源(三級(jí))管理師考試通過必備-第3版 目錄

前言
**部分  基礎(chǔ)**
  學(xué)習(xí)方法和流程
  學(xué)習(xí)計(jì)劃書（**階段）
  **章  人力資源規(guī)劃
    **節(jié)  企業(yè)組織結(jié)構(gòu)圖的繪制
    第二節(jié)  工作崗位分析
    第三節(jié)  企業(yè)勞動(dòng)定額定員管理
    第四節(jié)  人力資源費(fèi)用預(yù)算的審核與支出控制
  第二章  人員招聘與配置
    **節(jié)  員工招聘活動(dòng)的實(shí)施
    第二節(jié)  員工招聘活動(dòng)的評(píng)估
    第三節(jié)  人力資源的有效配置
  第三章  培訓(xùn)與開發(fā)
    **節(jié)  培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與有效性評(píng)估
    第二節(jié)  培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)
    第三節(jié)  培訓(xùn)方法的選擇與組織實(shí)施
    第四節(jié)  培訓(xùn)制度的建立與推行
  第四章  績(jī)效管理
    **節(jié)  績(jī)效管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)
    第二節(jié)  員工績(jī)效考評(píng)
  第五章  薪酬管理
    **節(jié)  薪酬制度設(shè)計(jì)
    第二節(jié)  崗位評(píng)價(jià)
    第三節(jié)  人工成本核算
    第四節(jié)  員工福利管理
  第六章  勞動(dòng)關(guān)系管理
    **節(jié)  企業(yè)民主管理
    第二節(jié)  勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的制定與實(shí)施
    第三節(jié)  集體合同管理
    第四節(jié)  勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)商與調(diào)解
    第五節(jié)  勞動(dòng)安全衛(wèi)生與工傷管理
  第七章  基礎(chǔ)知識(shí)
    **節(jié)  勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)
    第二節(jié)  勞動(dòng)法
    第三節(jié)  現(xiàn)代企業(yè)管理
    第四節(jié)  管理心理與組織行為
    第五節(jié)  人力資源開發(fā)與管理
第二部分  題庫演練
  學(xué)習(xí)方法和流程
  學(xué)習(xí)計(jì)劃書（第二階段）
  題庫
  **章  人力資源規(guī)劃
    理論知識(shí)練習(xí)題
    答案與解析
    專業(yè)技能練習(xí)題
    答案與解析
  第二章  人員招聘與配置
    理論知識(shí)練習(xí)題
    答案與解析
    專業(yè)技能練習(xí)題
    答案與解析
  第三章  培訓(xùn)與開發(fā)
    理論知識(shí)練習(xí)題
    答案與解析
    專業(yè)技能練習(xí)題
    答案與解析
  第四章  績(jī)效管理
    理論知識(shí)練習(xí)題
    答案與解析
    專業(yè)技能練習(xí)題
    答案與解析
  第五章  薪酬管理
    理論知識(shí)練習(xí)題
    答案與解析
    專業(yè)技能練習(xí)題
    答案與解析
  第六章  勞動(dòng)關(guān)系管理
    理論知識(shí)練習(xí)題
    答案與解析
    專業(yè)技能練習(xí)題
    答案與解析
  第七章  基礎(chǔ)知識(shí)
    理論知識(shí)練習(xí)題
    答案與解析
  題庫
  **章  人力資源規(guī)劃
    理論知識(shí)練習(xí)題
    答案與解析
    專業(yè)技能練習(xí)題
    答案與解析
  第二章  人員招聘與配置
    理論知識(shí)練習(xí)題
    答案與解析
    專業(yè)技能練習(xí)題
    答案與解析
  第三章  培訓(xùn)與開發(fā)
    理論知識(shí)練習(xí)題
    答案與解析
    專業(yè)技能練習(xí)題
    答案與解析
  第四章  績(jī)效管理
    理論知識(shí)練習(xí)題
    答案與解析
    專業(yè)技能練習(xí)題
    答案與解析
  第五章  薪酬管理
    理論知識(shí)練習(xí)題
    答案與解析
    專業(yè)技能練習(xí)題
    答案與解析
  第六章  勞動(dòng)關(guān)系管理
    理論知識(shí)練習(xí)題
    答案與解析
    專業(yè)技能練習(xí)題
    答案與解析
  第七章  基礎(chǔ)知識(shí)
    理論知識(shí)練習(xí)題
    答案與解析
第三部分  通關(guān)秘訣
  學(xué)習(xí)方法和流程
  學(xué)習(xí)計(jì)劃書（第三階段）
  人力資源管理之獨(dú)孤九劍（三級(jí)）
    2013年5月企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)）全國(guó)統(tǒng)一鑒定考試真題
    答案與解析
    2013年11月企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)）全國(guó)統(tǒng)一鑒定考試真題
    答案與解析
參考文獻(xiàn)
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企業(yè)人力資源(三級(jí))管理師考試通過必備-第3版 作者簡(jiǎn)介

徐明博士具有多年的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，自2004年開始擔(dān)任人力資源管理師的培訓(xùn)工作，經(jīng)其培訓(xùn)的學(xué)員達(dá)5萬余人，對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)習(xí)慣和自我管理有著深刻的認(rèn)識(shí)，他所培訓(xùn)的全程班學(xué)員通過率在87%以上。本書針對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)習(xí)慣設(shè)計(jì)，強(qiáng)調(diào)時(shí)間管理和自我管理。

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