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新編經濟法 版權信息
- ISBN：9787113197230
- 條形碼：9787113197230 ; 978-7-113-19723-0
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
新編經濟法 內容簡介
本書以高職高專人才培養要求為宗旨, 打破傳統體例和體系的約束, 以社會經濟組織的組織創設、經營活動事項的構成和推進過程為線索, 采用“項目構架、任務驅動”體例, 輔之以大量實用案例。具體包括六大項目: 樹立經濟法律意識 分析經濟法律關系 ; 企業類型選擇與公司基本建設
新編經濟法 目錄
項目一 樹立經濟法律意識 分析經濟法律關系
任務一 認識經濟法，樹立經濟法律意識
[內容闡釋]
一、經濟法的產生
二、經濟法的概念、調整對象
三、經濟法的基本特征、基本原則、體系構成
四、經濟法與民法、行政法的基本比較
任務二 科學分析經濟法律關系
[內容闡釋]
一、經濟法律關系的概念和特征
二、經濟法律關系的構成要素
三、經濟法律關系的產生、變更、終止
四、經濟法律行為
項目二 企業類型選擇與公司基本建設
任務一 選擇企業類型
[內容闡釋]
一、企業的概念與特征
二、企業制度與主要企業類型
三、我國個人獨資企業、合伙企業、公司的基本法律特征
任務二 擬寫一份有限責任公司投資協議
[內容闡釋]
一、有限責任公司的概念及特征
二、有限責任公司的設立條件
三、有限責任公司股東的出資與股權
四、有限責任公司組織機構
五、一人有限責任公司和國有獨資公司
六、公司董事、監事、高級管理人員的任職資格與義務
七、公司的財務、會計
八、公司的增資、減資
任務三 擬寫一份股份有限公司章程
[內容闡釋]
一、股份有限公司的法律特征
二、股份有限公司的設立
三、股份有限公司發起人的出資
四、股份有限公司的股份發行與轉讓
五、股份有限公司組織機構
六、上市公司
任務四 擬寫一份有限責任公司申請注冊事務辦理方案
[內容闡釋]
一、公司登記制度概述
二、有限責任公司設立登記的一般程序
三、有限責任公司申請注冊應提交的文件資料
四、公司的變更登記
五、公司注銷登記
六、公司登記審查制度
任務五 擬寫一份公司合并的協議
[內容闡釋]
一、公司的合并
二、公司的分立
三、公司的解散
四、公司的清算
項目三 編制“規范市場行為 有效參與競爭”的規則體系
任務一 編制一份企業正當競爭行為守則
[內容闡釋]
一、市場競爭的含義及價值、不正當競爭的含義
二、《反壟斷法》規定的壟斷及反壟斷
三、《反不正當競爭法》規定的不正當競爭行為
任務二 編制保障消費者權益行為規則
[內容闡釋]
一、消費者、消費者問題、消費者權益保護的含義
二、正確認識保障消費者權益對社會和企業的必要性
三、誚費者的權利
四、經營者的義務
五、正確解決涉及侵犯消費者權益的爭議
六、侵犯消費者合法權益的民事法律責任
任務三 編制履行企業產品質量責任行為規則
[內容闡釋]
一、產品、產品質量、產品質量責任的含義
二、產品質量的監督管理
三、生產者、銷售者的產品質量義務
四、產品質量的法律責任
項目四 正確把握合同規則 科學處理合同事務
任務一 訂立有效的交易合同
[內容闡釋]
一、合同概說
二、合同的訂立
三、合同的效力
四、《合同法》關于“買賣合同”的基本規定
任務二 編制一份合同履行中的風險防范預案
[內容闡釋]
一、合同履行的含義及原則
二、約定不明確或者涉及第三人的合同履行規則
三、合同履行中當事人的抗辯權
四、合同的保全
五、合同的擔保簡說
六、合同的變更、轉讓與終止
任務三 有理有據地追究他方的違約責任
[內容闡釋]
一、違約責任的概念與特征
二、違約責任追究的條件
三、承擔違約責任的方式
四、因第三人原因造成的違約
五、責任競合
六、合同爭議的解決方法
項目五 依法會計和納稅 自覺接受宏觀調控
任務一 編制會計核算工作基本行為規范
[內容闡釋]
一、會計和會計核算的含義與基本內容
二、會計信息質量要求
三、會計核算的一般方法
四、會計機構和會計人員
五、會計檔案管理
六、會計監督的主要內容與方法
任務二 依法建立納稅內控規范，及時足額履行納稅義務
[內容闡釋]
一、正確認識稅收，樹立納稅意識
二、增值稅制度
三、消費稅制度
四、營業稅制度
五、企業所得稅制度
六、個人所得稅制度
七、其他稅種制度
項目六 依法履行用工義務 促成企業、員工“雙贏”
任務一 編制企業合法用工基本制度
[內容闡釋]
一、勞動法律關系
二、勞動就業和職業培訓制度
三、工作時間和休息休假基本制度
四、勞動工資和勞動安全衛生基本制度
五、社會保險制度
六、勞動合同制度
任務二 規范地與員工簽訂勞動合同
[內容闡釋]
一、勞動合同的訂立
二、勞動合同的效力
三、勞動合同的履行
四、勞動合同變更與中止
五、勞動合同的解除和終止
六、集體勞動合同的訂立
七、非全日制用工合同
八、勞務派遣
任務三 擬訂一份勞動爭議處置預案
[內容闡釋]
一、勞動爭議的處理方式
二、勞動爭議的處理程序
參考文獻
任務一 認識經濟法，樹立經濟法律意識
[內容闡釋]
一、經濟法的產生
二、經濟法的概念、調整對象
三、經濟法的基本特征、基本原則、體系構成
四、經濟法與民法、行政法的基本比較
任務二 科學分析經濟法律關系
[內容闡釋]
一、經濟法律關系的概念和特征
二、經濟法律關系的構成要素
三、經濟法律關系的產生、變更、終止
四、經濟法律行為
項目二 企業類型選擇與公司基本建設
任務一 選擇企業類型
[內容闡釋]
一、企業的概念與特征
二、企業制度與主要企業類型
三、我國個人獨資企業、合伙企業、公司的基本法律特征
任務二 擬寫一份有限責任公司投資協議
[內容闡釋]
一、有限責任公司的概念及特征
二、有限責任公司的設立條件
三、有限責任公司股東的出資與股權
四、有限責任公司組織機構
五、一人有限責任公司和國有獨資公司
六、公司董事、監事、高級管理人員的任職資格與義務
七、公司的財務、會計
八、公司的增資、減資
任務三 擬寫一份股份有限公司章程
[內容闡釋]
一、股份有限公司的法律特征
二、股份有限公司的設立
三、股份有限公司發起人的出資
四、股份有限公司的股份發行與轉讓
五、股份有限公司組織機構
六、上市公司
任務四 擬寫一份有限責任公司申請注冊事務辦理方案
[內容闡釋]
一、公司登記制度概述
二、有限責任公司設立登記的一般程序
三、有限責任公司申請注冊應提交的文件資料
四、公司的變更登記
五、公司注銷登記
六、公司登記審查制度
任務五 擬寫一份公司合并的協議
[內容闡釋]
一、公司的合并
二、公司的分立
三、公司的解散
四、公司的清算
項目三 編制“規范市場行為 有效參與競爭”的規則體系
任務一 編制一份企業正當競爭行為守則
[內容闡釋]
一、市場競爭的含義及價值、不正當競爭的含義
二、《反壟斷法》規定的壟斷及反壟斷
三、《反不正當競爭法》規定的不正當競爭行為
任務二 編制保障消費者權益行為規則
[內容闡釋]
一、消費者、消費者問題、消費者權益保護的含義
二、正確認識保障消費者權益對社會和企業的必要性
三、誚費者的權利
四、經營者的義務
五、正確解決涉及侵犯消費者權益的爭議
六、侵犯消費者合法權益的民事法律責任
任務三 編制履行企業產品質量責任行為規則
[內容闡釋]
一、產品、產品質量、產品質量責任的含義
二、產品質量的監督管理
三、生產者、銷售者的產品質量義務
四、產品質量的法律責任
項目四 正確把握合同規則 科學處理合同事務
任務一 訂立有效的交易合同
[內容闡釋]
一、合同概說
二、合同的訂立
三、合同的效力
四、《合同法》關于“買賣合同”的基本規定
任務二 編制一份合同履行中的風險防范預案
[內容闡釋]
一、合同履行的含義及原則
二、約定不明確或者涉及第三人的合同履行規則
三、合同履行中當事人的抗辯權
四、合同的保全
五、合同的擔保簡說
六、合同的變更、轉讓與終止
任務三 有理有據地追究他方的違約責任
[內容闡釋]
一、違約責任的概念與特征
二、違約責任追究的條件
三、承擔違約責任的方式
四、因第三人原因造成的違約
五、責任競合
六、合同爭議的解決方法
項目五 依法會計和納稅 自覺接受宏觀調控
任務一 編制會計核算工作基本行為規范
[內容闡釋]
一、會計和會計核算的含義與基本內容
二、會計信息質量要求
三、會計核算的一般方法
四、會計機構和會計人員
五、會計檔案管理
六、會計監督的主要內容與方法
任務二 依法建立納稅內控規范，及時足額履行納稅義務
[內容闡釋]
一、正確認識稅收，樹立納稅意識
二、增值稅制度
三、消費稅制度
四、營業稅制度
五、企業所得稅制度
六、個人所得稅制度
七、其他稅種制度
項目六 依法履行用工義務 促成企業、員工“雙贏”
任務一 編制企業合法用工基本制度
[內容闡釋]
一、勞動法律關系
二、勞動就業和職業培訓制度
三、工作時間和休息休假基本制度
四、勞動工資和勞動安全衛生基本制度
五、社會保險制度
六、勞動合同制度
任務二 規范地與員工簽訂勞動合同
[內容闡釋]
一、勞動合同的訂立
二、勞動合同的效力
三、勞動合同的履行
四、勞動合同變更與中止
五、勞動合同的解除和終止
六、集體勞動合同的訂立
七、非全日制用工合同
八、勞務派遣
任務三 擬訂一份勞動爭議處置預案
[內容闡釋]
一、勞動爭議的處理方式
二、勞動爭議的處理程序
參考文獻
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新編經濟法 作者簡介
馮強，副教授，1987年畢業于四川大學，現任教于成都農業科技職業學院經濟管理分院，主要從事文秘與經濟法律等方面的教學與研究工作。自1997年以來，已經參編或主編教材10種以上，先后多次參與或主持四川省檔案學校、四川農業大學、成都農業科技職業學院文秘、檔案、工商管理等專業人才培養方案與實施性教學計劃的編制工作；多次負責成都農業科技職業學院經濟管理系有關教學改革、課程改革、實踐教學改革、人才培養目標與人才培養模式、社會服務等綜述的素材調研與分析及綜述報告的編寫，還參與并主筆完成了經濟管理分院“十二五”規劃。
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