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中級經濟師.人力資源管理專業知識與實務-全國經濟專業技術資格考試輔導用書 版權信息
- ISBN：9787306052216
- 條形碼：9787306052216 ; 978-7-306-05221-6
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
中級經濟師.人力資源管理專業知識與實務-全國經濟專業技術資格考試輔導用書 本書特色
人力資源管理是指在一定范圍內的人口所具有的勞動能力的總和，或者說是指能夠推動整個經濟和社會發展的具有智力、體力勞動能力的人總和。 本書內容架構主要是從人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理這六方面出發，詳略得當地描述了人力資源管理在生活、工作等社會活動中所起的重要的作用。
中級經濟師.人力資源管理專業知識與實務-全國經濟專業技術資格考試輔導用書 內容簡介
《中級經濟師·人力資源管理專業知識與實務》是一本適用于中級經濟師人力資源管理專業考試的輔導用書，主要依據歷年考試大綱和歷年真題命題走向進行編寫。
中級經濟師.人力資源管理專業知識與實務-全國經濟專業技術資格考試輔導用書 目錄
**章 組織激勵 **節 需要、動機與激勵 第二節 激勵理論 第三節 激勵理論在實踐中的應用第二章 領導行為 **節 領導理論 第二節 領導風格與技能 第三節 領導決策第三章 組織設計與組織文化 **節 組織設計概述 第二節 組織文化 第三節 組織變革與發展第四章 戰略性人力資源管理 **節 戰略性人力資源管理概述 第二節 人力資源部門和人力資源管理者 第三節 人力資源管理部門的績效評價第五章 人力資源規劃 **節 人力資源規劃概述 第二節 人力資源預測與平衡 第三節 人力資源信息系統第六章 工作分析 **節 工作分析概述 第二節 工作分析的成果 第三節 工作設計第七章 人員甄選 **節 人員甄選概述 第二節 人員甄選方法 第三節 人員甄選的信度和效度第八章 績效管理 **節 績效管理概述 第二節 績效計劃與績效監控 第三節 績效考核 第四節 績效反饋與結果應用 第五節 特殊群體的績效考核第九章 薪酬福利管理 **節 薪酬管理概述 第二節 獎金 第三節 員工福利管理 第四節 特殊群體的薪酬管理 第五節 薪酬成本預算與控制第十章 培訓與開發 **節 培訓與開發決策分析 第二節 培訓與開發的組織管理 第三節 職業生涯管理第十一章 勞動關系 **節 勞動關系基本概念和主要框架 第二節 勞動關系的各學派理論、歷史和在各國的發展 第三節 我國建立和諧勞動關系的路徑第十二章 勞動力市場 **節 勞動力供給理論 第二節 勞動力需求理論 第三節 勞動力市場的均衡與非均衡第十三章 人力資本投資理論 **節 人力資本投資的一般原理 第二節 人力資本投資與高等教育 第三節 人力資本投資與在職培訓 第四節 勞動力流動第十四章 社會保險法律 **節 社會保險法律關系 第二節 社會保險法律適用 第三節 《社會保險法》的基本內容第十五章 勞動關系協調 **節 勞動關系協調機制 第二節 集體合同與集體協商 第三節 用人單位勞動規章 制度 第四節 特殊用工第十六章 勞動爭議調解仲裁 **節 勞動爭議 第二節 勞動爭議處理的原則和范圍 第三節 勞動爭議處理的基本程序 第四節 勞動爭議當事人和舉證責任 第五節 勞動爭議訴訟第十七章 社會保險 **節 社會保險制度 第二節 基本養老保險 第三節 基本醫療保險 第四節 工傷保險 第五節 失業保險 第六節 生育保險 第七節 企業補充保險第十八章 法律責任與執法 **節 勞動法律責任 第二節 社會保險法律責任 第三節 勞動監察 第四節 社會保險行政爭議處理 第五節 行政復議與行政訴訟參考文獻
展開全部
中級經濟師.人力資源管理專業知識與實務-全國經濟專業技術資格考試輔導用書 作者簡介
陳吟珊，廣東汕頭人，獲得經濟學學士學位證、注冊會計師證，現為華南理工大學在讀研究生，主修經濟學，有扎實的理論基礎和豐富的實踐經驗。
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