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共青團(tuán)改革對(duì)話錄 版權(quán)信息
- ISBN：9787515343563
- 條形碼：9787515343563 ; 978-7-5153-4356-3
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
共青團(tuán)改革對(duì)話錄 本書特色
這本對(duì)話錄，是中央團(tuán)校教授與基層團(tuán)市委書記的真誠交流，是群團(tuán)改革理論與實(shí)踐的深刻握手。共青團(tuán)改革正如火如荼展開，群團(tuán)組織的“四個(gè)化”如何破解？共青團(tuán)的專業(yè)是什么？共青團(tuán)的凝聚力從哪里來？共青團(tuán)的覆蓋面怎么解決？改革的動(dòng)力從何而來？這些迫在眉睫的問題都需要革故鼎新，下決心、花力氣去解決。宏觀的形勢(shì)與基層的困境、改革的目標(biāo)與工作的抓手、青年的變化與群團(tuán)的創(chuàng)新，都在這本對(duì)話錄中得到鮮活的體現(xiàn)。這本書的思考，有的傳統(tǒng)，有的超前，但都直面當(dāng)前改革的熱點(diǎn)與問題，說真話，說實(shí)話。相信每一位團(tuán)干部和關(guān)心共青團(tuán)改革的朋友閱讀后，都不會(huì)覺得是浪費(fèi)時(shí)間。
共青團(tuán)改革對(duì)話錄 內(nèi)容簡介
一位中央團(tuán)校教授與一位基層團(tuán)市委書記對(duì)共青團(tuán)改革問題的探討。
共青團(tuán)改革對(duì)話錄 目錄
**章 源起：共青團(tuán)要改革 / 07一、對(duì)話精要 / 07二、對(duì)話實(shí)錄 / 09三、對(duì)話參考 / 23中山市簡介 / 23中山共青團(tuán)工作簡介 / 24第二章 時(shí)局：共青團(tuán)改革的背景 / 28一、對(duì)話精要 / 28二、對(duì)話實(shí)錄 / 29三、對(duì)話參考 / 432013～2015年中共中山市委確定的全市重點(diǎn)工作內(nèi)容 / 43中山市青年群體研究 / 46當(dāng)代青年的價(jià)值追夢(mèng) / 48“要讓青年相信，你必須自己相信” / 50第三章 根本：共青團(tuán)改革的起點(diǎn) / 58一、對(duì)話精要 / 58二、對(duì)話實(shí)錄 / 59三、對(duì)話參考 / 70參與協(xié)同治理 助推和諧善治 ——以樞紐型社會(huì)組織建設(shè)創(chuàng)新社會(huì)治理方式 / 70新起點(diǎn)共青團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展的路徑探索 / 80*好的老去方式，是共同成長 / 88中山青年三大學(xué)習(xí)平臺(tái) / 93第四章 變量：共青團(tuán)改革的伙伴 / 109一、對(duì)話精要 / 109二、對(duì)話實(shí)錄 / 110三、對(duì)話參考 / 122中山市青年社會(huì)組織研究 / 122我國社會(huì)組織發(fā)育、發(fā)展的路徑選擇 / 126社會(huì)建設(shè)與社會(huì)進(jìn)步的組織基礎(chǔ) / 135第五章 變量：共青團(tuán)改革的陣地 / 147一、對(duì)話精要 / 147二、對(duì)話實(shí)錄 / 148三、對(duì)話參考 / 156中山青年群體網(wǎng)絡(luò)認(rèn)知及使用 / 156中山共青團(tuán) / 158關(guān)于倡導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)文明行動(dòng)的工作總結(jié) / 158第六章 戰(zhàn)略：共青團(tuán)的吸引力與凝聚力 / 165一、對(duì)話精要 / 165二、對(duì)話實(shí)錄 / 166三、對(duì)話參考 / 180志愿服務(wù)的改革與轉(zhuǎn)型：中山的探索 / 180在創(chuàng)新中提升少先隊(duì)組織的吸引力與凝聚力 / 190中山市少先隊(duì)十大亮點(diǎn) / 196第七章 戰(zhàn)略：共青團(tuán)的有效覆蓋 / 200一、對(duì)話精要 / 200二、對(duì)話實(shí)錄 / 201三、對(duì)話參考 / 210中山電子團(tuán)員證制度試點(diǎn)的若干思考 / 210電子團(tuán)員證的愛與恨 / 221第八章 動(dòng)力：共青團(tuán)改革的推動(dòng)者 / 229一、對(duì)話精要 / 229二、對(duì)話實(shí)錄 / 230三、對(duì)話參考 / 240團(tuán)干部的時(shí)間都去哪里了？ / 240主業(yè)和專業(yè)：團(tuán)干部的核心競(jìng)爭(zhēng)力在哪里？ / 246第九章 系統(tǒng)：共青團(tuán)改革的環(huán)境優(yōu)化 / 251一、對(duì)話精要 / 251二、對(duì)話實(shí)錄 / 252三、對(duì)話參考 / 265中山市黨建帶團(tuán)建工作督查調(diào)研報(bào)告 / 265如何破解群團(tuán)組織的“四化”？ / 268群團(tuán)改革的動(dòng)力從哪里來 / 272第十章 愿景：時(shí)代的擔(dān)當(dāng) / 274一、對(duì)話精要 / 274二、對(duì)話實(shí)錄 / 275附錄一 / 301中共中山市委批轉(zhuǎn)團(tuán)市委《廣東省共青團(tuán)樞紐型社會(huì)組織綜合改革試驗(yàn)區(qū)（中山）建設(shè)總體方案（2012～2015年）》的通知 / 301廣東省共青團(tuán)樞紐型社會(huì)組織綜合改革試驗(yàn)區(qū)（中山）建設(shè)總體方案（2012～2015年） / 302附錄二 / 311數(shù)字化共青團(tuán)建設(shè)試點(diǎn)（中山）項(xiàng)目前期方案（2012～2015年） / 311附錄三 / 331粵港澳社工義工合作試驗(yàn)區(qū)（中山）建設(shè)總體方案（2014～2016年） / 331附錄四 / 343少先隊(duì)組織建設(shè)創(chuàng)新試驗(yàn)區(qū)（2014～2016）工作方案 / 343附件1：少先隊(duì)組織建設(shè)創(chuàng)新試驗(yàn)區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單 / 352附件２：少先隊(duì)組織建設(shè)創(chuàng)新試驗(yàn)區(qū)建設(shè)任務(wù)分解表（2014～2016年）/ 354附件3：少先隊(duì)組織建設(shè)創(chuàng)新試驗(yàn)區(qū)改革技術(shù)路線圖 / 356附錄五 / 357青春小伙伴 / 357團(tuán)中山市委機(jī)關(guān)小伙伴（截止2016年4月） ／ 357團(tuán)市委轉(zhuǎn)崗小伙伴（2011至2015年） ／ 357團(tuán)市委第十八屆委員、候補(bǔ)委員（2013年12月選舉） ／ 357不是委員、候補(bǔ)委員的基層團(tuán)委書記 ／ 358基層團(tuán)委轉(zhuǎn)崗團(tuán)委書記（2011至2015年） ／ 358市青少年活動(dòng)中心（青少年宮）小伙伴（中冊(cè)以上） ／ 358后記：依然需要向前輩學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí) / 359
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共青團(tuán)改革對(duì)話錄 相關(guān)資料
共青團(tuán)改革的歷史大考遲福林中共十八屆三中全會(huì)明確提出，全面深化改革的總目標(biāo)是完善和發(fā)展中國特色社會(huì)主義制度，推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。新中國60多年，我們黨經(jīng)歷了兩次大考。1949年的中共七屆二中全會(huì)后毛澤東同志提出的“進(jìn)京趕考”，是第一次歷史大考；1978年的中共十一屆三中全會(huì)確定“以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心”、開啟改革開放的歷史進(jìn)程，是第二次歷史大考。當(dāng)前，正面臨第三次大考，即十八屆三中全會(huì)提出推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的改革總目標(biāo)。作為黨的助手和后備軍，“黨有號(hào)召，團(tuán)有行動(dòng)”一直是共青團(tuán)的光榮使命。今天，共青團(tuán)改革正面臨著如何把共青團(tuán)組織建設(shè)得更加充滿活力、更加堅(jiān)強(qiáng)有力，使之成為推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要力量。我認(rèn)為，這是新階段共青團(tuán)改革的歷史大考。要讓共青團(tuán)更加有活力，需要共青團(tuán)進(jìn)行去行政化和社會(huì)化改革。近年來，我先后三次到中山調(diào)研講學(xué)，中山共青團(tuán)的活力給我留下了深刻的印象。他們?cè)诠_透明、治理能力上都下了功夫；他們提出了“跨界搭臺(tái)”理念，尋找共青團(tuán)專業(yè)化的比較優(yōu)勢(shì)；他們?cè)诼?lián)系的青年社會(huì)組織、兩新組織和駐外團(tuán)工委中貫徹“領(lǐng)導(dǎo)自選、活動(dòng)自決、經(jīng)費(fèi)自籌”的方針。這些探索，既激活了基層共青團(tuán)組織，又凝聚了體制內(nèi)外的青年。我在走訪中，親身感受到了中山青年對(duì)團(tuán)組織和團(tuán)干部的感情。這種良好的伙伴關(guān)系，一方面使得中山共青團(tuán)學(xué)會(huì)了兩條腿走路：一條腿在黨委政府，一條腿在民間社會(huì)；另一方面，也為增強(qiáng)共青團(tuán)對(duì)青年的號(hào)召力奠定了重要的基礎(chǔ)。從中山市共青團(tuán)的實(shí)踐看，要讓共青團(tuán)更加堅(jiān)強(qiáng)有力，需要發(fā)揮共青團(tuán)在創(chuàng)新社會(huì)治理中的重要作用。尤其是在利益主體與利益訴求多元化的地區(qū)，要求共青團(tuán)等群團(tuán)組織能夠適應(yīng)多元化社會(huì)發(fā)展的態(tài)勢(shì)，在創(chuàng)新社會(huì)治理上開辟新局面。首先是做社會(huì)服務(wù)提供者，能有效承接公共服務(wù)。共青團(tuán)應(yīng)發(fā)揮服務(wù)功能作用。利用自身機(jī)制、資源、人才等方面優(yōu)勢(shì)，在政府和市場(chǎng)不能或不愿做的領(lǐng)域提供社會(huì)服務(wù)，參與解決目前市場(chǎng)解決不了、政府解決不好的社會(huì)問題。在完善公共服務(wù)、解決社會(huì)問題、緩解政府壓力、促進(jìn)社會(huì)公平、構(gòu)建和諧社會(huì)等方面發(fā)揮其應(yīng)有作用。其次是做社會(huì)治理參與者，積極推進(jìn)公共治理。要變政府管理為公民參與的社會(huì)治理，就需要把一些可由社會(huì)自我管理的事務(wù)交由社會(huì)，充分發(fā)揮社會(huì)自我管理功能，提高社會(huì)自我管理能力。因此要充分發(fā)揮共青團(tuán)優(yōu)勢(shì)，利用共青團(tuán)的樞紐作用，加強(qiáng)政府與社會(huì)組織間合作，推進(jìn)公共治理社會(huì)化，形成政府、市場(chǎng)、社會(huì)組織有效協(xié)同、政府社會(huì)管理與公眾自主管理相統(tǒng)一的社會(huì)公共治理格局。再次是做青年訴求代言者，如實(shí)反映青年意愿。共青團(tuán)作為青年群體利益代表，根植于青年，熟知青年的利益需求，能通過多種渠道以合法表達(dá)方式把下層青年群眾安危冷暖向上層反映，也能及時(shí)把黨和政府的方針政策宣傳到青年群眾之中，是黨和政府與群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶。同時(shí)，共青團(tuán)能進(jìn)行不同青年群體利益協(xié)調(diào)和對(duì)話，成為避免社會(huì)震蕩的“緩沖器”。第四是做青年權(quán)益維護(hù)者，切實(shí)保障青年群體利益。共青團(tuán)組織應(yīng)成為社會(huì)利益關(guān)系的調(diào)節(jié)器。共青團(tuán)透過合法渠道維護(hù)青年群體利益、保障青年群眾權(quán)益，有序參與社會(huì)問題解決，減少青少年自發(fā)行動(dòng)給社會(huì)帶來的對(duì)立、排斥、沖突，使社會(huì)更加成熟、理性、和諧、穩(wěn)定。我很高興地看到，在丁凱擔(dān)任中山團(tuán)市委書記的5年間，中山共青團(tuán)的改革思路清晰，路徑明確，他們把現(xiàn)代公益作為動(dòng)員理念，以試驗(yàn)區(qū)為推進(jìn)抓手，從基層抓起，不斷推進(jìn)增量改革。廣東省共青團(tuán)樞紐型社會(huì)組織綜合改革試驗(yàn)區(qū)、電子團(tuán)員證試點(diǎn)、粵港澳社工義工合作試驗(yàn)區(qū)、少先隊(duì)組織建設(shè)創(chuàng)新試驗(yàn)區(qū)等改革試點(diǎn)，都在不同層面作出了卓有成效的探索。丁凱是我的學(xué)生。這次他有緣和共青團(tuán)研究知名專家吳慶老師合作，就共青團(tuán)改革的重大問題展開理論和實(shí)踐的對(duì)話，同時(shí)把這些心得記錄下來出版，我認(rèn)為很有意義。我希望，本書的出版能夠引發(fā)大家對(duì)共青團(tuán)改革的進(jìn)一步思考，能夠?qū)睬鄨F(tuán)改革的歷史大考產(chǎn)生積極影響。是為序。（作者為中國（海南）改革發(fā)展研究院院長、博士生導(dǎo)師）
共青團(tuán)改革對(duì)話錄 作者簡介
吳慶，1969年出生，湖北黃石人，中國青年政治學(xué)院（中央團(tuán)校）教授，北京大學(xué)管理學(xué)博士。現(xiàn)任中國青年政治學(xué)院(中央團(tuán)校)團(tuán)研所所長、中國青年工作院校協(xié)會(huì)秘書長、中國人才研究會(huì)青年人才專業(yè)委員秘書長。長期從事青少年發(fā)展及青少年工作研究，特別是國家政黨政治與青年組織發(fā)展、青少年政治社會(huì)化和政治參與、團(tuán)隊(duì)工作理論與實(shí)踐等領(lǐng)域。丁凱，1979年出生，浙江天臺(tái)人，管理學(xué)博士。先后在浙江省發(fā)展改革委員會(huì)、浙江省玉環(huán)縣發(fā)展改革局（掛職）、廣東省中山市發(fā)展改革局工作。2011年7月至今任共青團(tuán)中山市委員會(huì)書記。致力于共青團(tuán)基層改革實(shí)踐與理論研究，獲第二屆中國社會(huì)創(chuàng)新獎(jiǎng)優(yōu)勝獎(jiǎng)，發(fā)表群團(tuán)改革文章數(shù)十篇。
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