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典型經驗選編-堅持把社會效益放在首位.實現兩個效益相統一 版權信息
- ISBN：9787514707649
- 條形碼：9787514707649 ; 978-7-5147-0764-9
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
典型經驗選編-堅持把社會效益放在首位.實現兩個效益相統一 內容簡介
把社會效益放在首位、實現社會效益與經濟效益相統一是繁榮發展社會主義文化的基本原則，是確保文化企業沿著正確方向發展的必然要求。 《典型經驗選編：堅持把社會效益放在首位、實現兩個效益相統一》選取了部分國有文化企業改革的典型經驗，匯總成冊，有利于進一步推動國有文化企業兩個效益相統一，有效提升國有文化企業的活力、實力和競爭力，為推動文化的發展繁榮發揮積極作用，提供有效借鑒。
典型經驗選編-堅持把社會效益放在首位.實現兩個效益相統一 目錄
**篇 完善內部運行機制
浙江出版聯合集團著力完善內部運行機制
中南出版傳媒集團股份有限公司著力構建有文化特色的現代企業制度
湖北廣播電視臺（集團）著力推行精細化 目標管理機制
山西影視（集團）有限責任公司完善內部運行機制
北京演藝集團建立完善藝術生產管理體系
新華社積極推進采編和經營兩分開
上海報業集團積極探索實行采編和經營兩分開
中國出版集團成立內容建設委員會強化內容建設
第二篇 規范推進公司制股份制改造
河北出版傳媒集團大力推進股份制改造
江蘇省文化投資管理集團以制度設計引領改革發展
讀者出版傳媒股份有限公司健全治理結構、完善內控體系
廣西廣播電視信息網絡股份有限公司推進現代企業制度建設
第三篇 推進并購重組
上海東方明珠新媒體股份有限公司在整合重組中做強做優做大
黑龍江出版集團深化改革加快推進跨地域資本重組
湖南廣播影視集團整合新媒體業務通過融合發展打造新型主流媒體
江西省出版集團公司通過并購重組實現快速發展
遼寧出版集團有限公司借助資本杠桿加快資源整合跨界重組
山東整合演藝資源組建演藝聯盟
……
第四篇 做強做優做大宣傳文化主業
第五篇 推動中華文化“走出去”
第六篇 加強干部人才管理和黨建工作
第七篇 創新文化投融資方式
第八篇 健全綜合效益考核評價體系
第九篇 完善國有文化資產監管運營機制
第十篇 落實和完善文化經濟政策
浙江出版聯合集團著力完善內部運行機制
中南出版傳媒集團股份有限公司著力構建有文化特色的現代企業制度
湖北廣播電視臺（集團）著力推行精細化 目標管理機制
山西影視（集團）有限責任公司完善內部運行機制
北京演藝集團建立完善藝術生產管理體系
新華社積極推進采編和經營兩分開
上海報業集團積極探索實行采編和經營兩分開
中國出版集團成立內容建設委員會強化內容建設
第二篇 規范推進公司制股份制改造
河北出版傳媒集團大力推進股份制改造
江蘇省文化投資管理集團以制度設計引領改革發展
讀者出版傳媒股份有限公司健全治理結構、完善內控體系
廣西廣播電視信息網絡股份有限公司推進現代企業制度建設
第三篇 推進并購重組
上海東方明珠新媒體股份有限公司在整合重組中做強做優做大
黑龍江出版集團深化改革加快推進跨地域資本重組
湖南廣播影視集團整合新媒體業務通過融合發展打造新型主流媒體
江西省出版集團公司通過并購重組實現快速發展
遼寧出版集團有限公司借助資本杠桿加快資源整合跨界重組
山東整合演藝資源組建演藝聯盟
……
第四篇 做強做優做大宣傳文化主業
第五篇 推動中華文化“走出去”
第六篇 加強干部人才管理和黨建工作
第七篇 創新文化投融資方式
第八篇 健全綜合效益考核評價體系
第九篇 完善國有文化資產監管運營機制
第十篇 落實和完善文化經濟政策
展開全部
典型經驗選編-堅持把社會效益放在首位.實現兩個效益相統一 節選
《典型經驗選編：堅持把社會效益放在首位、實現兩個效益相統一》： 近年來，安徽省從創新國有文化企業考核體系著手，探索實施把社會效益放在首位、社會效益和經濟效益相統一的業績考核辦法，并堅持在改革中深入推進，在實踐中不斷完善，促進國有文化企業加快發展、做強做優，推動文化產業持續健康發展。 一、健全完善制度體系 在已出臺《省屬文化企業國有資產重大事項管理暫行辦法》《省屬文化企業監事會工作規程》等管理制度的基礎上，制定出臺《省屬文化企業“雙效”業績考核及負責人薪酬管理辦法》，將社會效益權重提高到50%，為國有文化企業“兩個效益”相統一提供制度保障。“雙效”業績考核堅持三個原則：一是兩個效益相統一原則。堅持把社會效益放在首位、社會效益和經濟效益相統一，按照國有資產保值增值以及資本收益*大化和可持續發展的要求，考核企業的社會效益、經濟效益及負責人經營業績。二是分類考核原則。充分考慮文化企業的復雜性、文化產品的多樣化等因素，按照企業的不同經營范圍、資產經營水平和主營業務特點，把共性要求和個性特征結合起來，實行科學分類、精準考核。三是考核與激勵約束相結合原則。按照權利、義務和責任相統一的要求，建立企業社會效益、經濟效益及負責人經營業績與激勵、約束機制相結合的考核制度，建立健全科學合理、可追溯的資產經營責任制。 二、科學設置考核指標 在社會效益指標遴選上，立足可量化、能評價、好操作，從堅持正確導向、文化產品創作生產、公共文化服務和社會責任、科技創新和管理、干部人才隊伍建設、文化走出去等6個方面，明確考核內容，并將每方面細化為4-5項子指標，分別設置相應分值。其中，文化產品創作生產子指標，主要有獲得國家級獎項、行業地位、主業發展、審讀審看檢查通報等4項；公共文化服務和社會責任子指標主要有完成政府公共文化服務任務、列入政府采購項目、參與社會公益事業、為弱勢群體提供文化產品或服務等4項；堅持正確導向指標不設分值，出現嚴重問題的實行“一票否決”。在經濟效益指標選取上，按照國有資產保值增值的要求，確定利潤總額、凈資產收益率、增加值和人均營業收入4項共性指標，同時綜合考慮企業盈利能力、運營水平、規模實力及發展能力、社會貢獻率，由企業自主選擇2項作為分類指標，實行定比考核，重點考核生產經營運作情況。 ……
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