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企業人力資源管理師國家職業資格考試復習指南與真題解析-新教材新思路-一級-2018版 版權信息
- ISBN：9787111575665
- 條形碼：9787111575665 ; 978-7-111-57566-5
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
企業人力資源管理師國家職業資格考試復習指南與真題解析-新教材新思路-一級-2018版 本書特色
本書是企業人力資源管理師（一級）國家職業資格考試的輔導書。本書分為上、中、下三篇，上篇為企業人力資源管理師考試學習和應試指導；中篇為企業人力資源管理師考試理論和技能的框架梳理；下篇為2014—2016年企業人力資源管理師考試真題及解析。
企業人力資源管理師國家職業資格考試復習指南與真題解析-新教材新思路-一級-2018版 內容簡介
本書是企業人力資源管理師（一級）國家職業資格考試的輔導書。本書分為上、中、下三篇，上篇為企業人力資源管理師考試學習和應試指導；中篇為企業人力資源管理師考試理論和技能的框架梳理；下篇為2014—2016年企業人力資源管理師考試真題及解析。
企業人力資源管理師國家職業資格考試復習指南與真題解析-新教材新思路-一級-2018版 目錄
前 言
熱題庫使用說明
上篇 企業人力資源管理師考試學習和應試指導
**章 報考企業人力資源管理師前的準備工作１
第二章 企業人力資源管理師應試指導４
中篇 企業人力資源管理師考試理論和技能的框架梳理
第三章 人力資源規劃９
**節 企業人力資源戰略規劃１０
第二節 企業集團的組織結構設計１７
第三節 企業集團人力資本戰略管理３３
第四章 招聘與配置３９
**節 崗位勝任特征模型的構建與應用４０
第二節 人才測評技術與應用４４
第三節 企業人才的招募與甄選５０
第四節 人力資源流動管理５７
第五章 培訓與開發６５
**節 培訓開發體系設計與運行６６
第二節 企業培訓文化與成果轉化７２
第三節 創新能力培養７８
第四節 職業生涯規劃與管理８７
第六章 績效管理１００
**節 績效管理系統設計與評估１０１
第二節 平衡計分卡的設計與應用１１８
第七章 薪酬管理１２４
**節 薪酬制度設計１２５
第二節 薪酬激勵模式的選擇與設計１３５
第三節 企業福利制度的設計１４９
第八章 勞動關系管理１５２
**節 集體協商的內容與特征１５３
第二節 重大突發事件管理１５７
第三節 勞動爭議訴訟１６２
第四節 工作壓力管理與員工援助計劃１６７
第五節 和諧勞動關系的營造１７２
下篇 企業人力資源管理師考試真題解析
２０１４年５月企業人力資源管理師（一級）真題１７９
職業道德（１７９） 理論知識（１８１）
專業能力（１８９） 綜合評審（１９０）
參考答案及解析（１９４）
２０１４年１１月企業人力資源管理師（一級）真題２０９
職業道德（２０９）
理論知識（２１１）
專業能力（２１８）
綜合評審（２１９）
參考答案及解析（２２３）
２０１５年５月企業人力資源管理師（一級）真題２３８
職業道德（２３８）
理論知識（２４０）
專業能力（２４７）
綜合評審（２４８）
參考答案及解析（２５３）
２０１５年１１月企業人力資源管理師（一級）真題２６７
職業道德（２６７）
理論知識（２６９）
專業能力（２７６）
綜合評審（２７８）
參考答案及解析（２８２）
２０１６年５月企業人力資源管理師（一級）真題２９７
職業道德（２９７）
理論知識（２９９）
專業能力（３０５）
綜合評審（３０６）
參考答案及解析（３１０）
２０１６年１１月企業人力資源管理師（一級）真題３２５
職業道德（３２５）
理論知識（３２７）
專業能力（３３４）
參考答案及解析（３３５）
參考文獻３４３
熱題庫使用說明
上篇 企業人力資源管理師考試學習和應試指導
**章 報考企業人力資源管理師前的準備工作１
第二章 企業人力資源管理師應試指導４
中篇 企業人力資源管理師考試理論和技能的框架梳理
第三章 人力資源規劃９
**節 企業人力資源戰略規劃１０
第二節 企業集團的組織結構設計１７
第三節 企業集團人力資本戰略管理３３
第四章 招聘與配置３９
**節 崗位勝任特征模型的構建與應用４０
第二節 人才測評技術與應用４４
第三節 企業人才的招募與甄選５０
第四節 人力資源流動管理５７
第五章 培訓與開發６５
**節 培訓開發體系設計與運行６６
第二節 企業培訓文化與成果轉化７２
第三節 創新能力培養７８
第四節 職業生涯規劃與管理８７
第六章 績效管理１００
**節 績效管理系統設計與評估１０１
第二節 平衡計分卡的設計與應用１１８
第七章 薪酬管理１２４
**節 薪酬制度設計１２５
第二節 薪酬激勵模式的選擇與設計１３５
第三節 企業福利制度的設計１４９
第八章 勞動關系管理１５２
**節 集體協商的內容與特征１５３
第二節 重大突發事件管理１５７
第三節 勞動爭議訴訟１６２
第四節 工作壓力管理與員工援助計劃１６７
第五節 和諧勞動關系的營造１７２
下篇 企業人力資源管理師考試真題解析
２０１４年５月企業人力資源管理師（一級）真題１７９
職業道德（１７９） 理論知識（１８１）
專業能力（１８９） 綜合評審（１９０）
參考答案及解析（１９４）
２０１４年１１月企業人力資源管理師（一級）真題２０９
職業道德（２０９）
理論知識（２１１）
專業能力（２１８）
綜合評審（２１９）
參考答案及解析（２２３）
２０１５年５月企業人力資源管理師（一級）真題２３８
職業道德（２３８）
理論知識（２４０）
專業能力（２４７）
綜合評審（２４８）
參考答案及解析（２５３）
２０１５年１１月企業人力資源管理師（一級）真題２６７
職業道德（２６７）
理論知識（２６９）
專業能力（２７６）
綜合評審（２７８）
參考答案及解析（２８２）
２０１６年５月企業人力資源管理師（一級）真題２９７
職業道德（２９７）
理論知識（２９９）
專業能力（３０５）
綜合評審（３０６）
參考答案及解析（３１０）
２０１６年１１月企業人力資源管理師（一級）真題３２５
職業道德（３２５）
理論知識（３２７）
專業能力（３３４）
參考答案及解析（３３５）
參考文獻３４３
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