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現(xiàn)代組織與崗位設(shè)計 版權(quán)信息
- ISBN：9787561858264
- 條形碼：9787561858264 ; 978-7-5618-5826-4
- 裝幀：暫無
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
現(xiàn)代組織與崗位設(shè)計 內(nèi)容簡介
組織設(shè)計與崗位管理作為人力資源管理的基石，為人力資源管理的實踐活動提供了依據(jù)與支持。隨著信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展，組織要不斷地進行變革以適應(yīng)日益全球化的國際競爭環(huán)境。組織在適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境變化的過程中，必然帶來工作內(nèi)容、工作方式的改變，崗位設(shè)計面臨著巨大的挑戰(zhàn)。 《現(xiàn)代組織與崗位設(shè)計》是在多年高校教學(xué)與企業(yè)管理實踐基礎(chǔ)上，充分考慮我國轉(zhuǎn)型時期組織及其崗位管理的特點，及時借鑒和吸收發(fā)達國家組織設(shè)計和崗位設(shè)計方面的前沿理論成果和先進管理經(jīng)驗，深入探討了現(xiàn)代組織與崗位設(shè)計的重要內(nèi)容。在教材編寫過程中，力求體現(xiàn)科學(xué)性、邏輯性、實踐性和新穎性的原則，全面、系統(tǒng)地介紹了組織概述、組織結(jié)構(gòu)、組織設(shè)計及組織變革等基本理論，并在組織相關(guān)理論研究基礎(chǔ)上，科學(xué)、深入地闡述了崗位調(diào)查、崗位分析、崗位設(shè)計、崗位評價及崗位分類等內(nèi)容，為我國新時期的組織設(shè)計與發(fā)展以及工作崗位的科學(xué)管理提供有力支持。 《現(xiàn)代組織與崗位設(shè)計》共八章內(nèi)容，前半部分是組織理論與組織設(shè)計，包括第1章至第三章的內(nèi)容，主要介紹：組織、組織理論以及現(xiàn)代組織形式；組織結(jié)構(gòu)與組織設(shè)計的概念，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計原則、內(nèi)容和方法，組織結(jié)構(gòu)的基本形式；組織變革的動因及阻力、類型和內(nèi)容、過程與程序、組織變革與崗位設(shè)計的關(guān)系等內(nèi)容。后半部分是工作分析與崗位設(shè)計，包括第四章至第八章內(nèi)容，主要介紹：工作崗位調(diào)查的方法，包括崗位問卷調(diào)查、訪談、工作日寫實、測時、工作崗位抽樣、工作日志等方法；工作崗位分析的內(nèi)容、程序、工作說明書的編寫；工作崗位設(shè)計的內(nèi)涵、內(nèi)容、影響因素以及崗位設(shè)計的方法；工作崗位評價的內(nèi)涵、原則與作用、評價指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)、評價方法以及崗位分類等內(nèi)容。教材每章內(nèi)容通過引導(dǎo)案例、課后案例、相關(guān)資料分析等模塊的設(shè)計來激發(fā)讀者的興趣與思考。
現(xiàn)代組織與崗位設(shè)計 目錄
**章 組織與組織理論
第二章 組織結(jié)構(gòu)與組織設(shè)計
第三章 組織變革與崗位設(shè)計
第四章 工作崗位調(diào)查
第五章 工作崗位分析
第六章 工作崗位設(shè)計
第七章 工作崗位評價
第八章 工作崗位分類
參考文獻
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