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二級-企業人力資源管理師國家職業資格考試復習指南與真題解析-2018版 版權信息
- ISBN：9787111575160
- 條形碼：9787111575160 ; 978-7-111-57516-0
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
二級-企業人力資源管理師國家職業資格考試復習指南與真題解析-2018版 本書特色
本書是企業人力資源管理師（二級級）國家職業資格考試的輔導書。本書分為上、中、下三篇，上篇為企業人力資源管理師考試學習和應試指導；中篇為企業人力資源管理師考試理論和技能的框架梳理；下篇為２０１４—２０１６年企業人力資源管理師考試真題及解析。
二級-企業人力資源管理師國家職業資格考試復習指南與真題解析-2018版 內容簡介
本書是企業人力資源管理師（二級級）國家職業資格考試的輔導書。本書分為上、中、下三篇，上篇為企業人力資源管理師考試學習和應試指導；中篇為企業人力資源管理師考試理論和技能的框架梳理；下篇為２０１４—２０１６年企業人力資源管理師考試真題及解析。
二級-企業人力資源管理師國家職業資格考試復習指南與真題解析-2018版 目錄
前言
熱題庫使用說明
上篇 企業人力資源管理師考試學習和應試指導
**章 報考企業人力資源管理師前的準備工作１
第二章 企業人力資源管理師應試指導４
中篇 企業人力資源管理師考試理論和技能的框架梳理
第三章 基礎知識８
**節 勞動經濟學９
第二節 勞動法１３
第三節 現代企業管理１６
第四節 管理心理與組織行為２５
第五節 人力資源開發與管理３１
第四章 人力資源規劃３９
**節 企業組織結構的設計與變革４０
第二節 企業人力資源規劃的基本程序５１
第三節 企業人力資源的需求預測５４
第四節 企業人力資源需求的結構預測６１
第五節 人力資源管理制度規劃６３
第五章 招聘與配置６６
**節 員工素質測評標準體系的構建６６
第二節 應聘人員筆試的設計與應用７４
第三節 面試的組織與實施７７
第四節 無領導小組討論的組織與實施８３
第五節 企業人力資源的優化配置８７
第六章 培訓與開發９０
**節 企業培訓計劃設計與實施９０
第二節 培訓課程設計與資源開發１００
第三節 管理人員培訓與開發１０７
第四節 員工培訓效果評估１１４
第七章 績效管理１２６
**節 績效考評指標與標準設計１２７
第二節 績效監控與溝通１３３
第三節 績效考評方法應用１３６
第八章 薪酬管理１４７
**節 薪酬調查１４８
第二節 薪酬制度設計１５８
第三節 薪酬計劃的制訂１６９
第四節 企業補充保險管理１７２
第九章 勞動關系管理１７５
**節 勞務派遣用工管理１７６
第二節 工資集體協商１８１
第三節 勞動安全衛生管理１８５
第四節 企業勞動爭議處理１８７
下篇 企業人力資源管理師考試真題及解析
２０１４年５月企業人力資源管理師二級真題２００
職業道德（２００）
理論知識（２０２）
專業能力（２０９）
參考答案及解析（２１０）
２０１４年１１月企業人力資源管理師二級真題２１９
職業道德（２１９） 理論知識（２２１）
專業能力（２２８） 參考答案及解析（２２９）
２０１５年５月企業人力資源管理師二級真題２３６
職業道德（２３６）
理論知識（２３８）
專業能力（２４５）
參考答案及解析（２４７）
２０１５年１１月企業人力資源管理師二級真題２５４
職業道德（２５４）
理論知識（２５６）
專業能力（２６３）
參考答案及解析（２６４）
２０１６年５月企業人力資源管理師二級真題２７１
職業道德（２７１）
理論知識（２７３）
專業能力（２８０）
參考答案及解析（２８１）
２０１６年１１月企業人力資源管理師二級真題２８９
職業道德（２８９）
理論知識（２９１）
專業能力（２９８）
參考答案及解析（２９９）
參考文獻３０８
熱題庫使用說明
上篇 企業人力資源管理師考試學習和應試指導
**章 報考企業人力資源管理師前的準備工作１
第二章 企業人力資源管理師應試指導４
中篇 企業人力資源管理師考試理論和技能的框架梳理
第三章 基礎知識８
**節 勞動經濟學９
第二節 勞動法１３
第三節 現代企業管理１６
第四節 管理心理與組織行為２５
第五節 人力資源開發與管理３１
第四章 人力資源規劃３９
**節 企業組織結構的設計與變革４０
第二節 企業人力資源規劃的基本程序５１
第三節 企業人力資源的需求預測５４
第四節 企業人力資源需求的結構預測６１
第五節 人力資源管理制度規劃６３
第五章 招聘與配置６６
**節 員工素質測評標準體系的構建６６
第二節 應聘人員筆試的設計與應用７４
第三節 面試的組織與實施７７
第四節 無領導小組討論的組織與實施８３
第五節 企業人力資源的優化配置８７
第六章 培訓與開發９０
**節 企業培訓計劃設計與實施９０
第二節 培訓課程設計與資源開發１００
第三節 管理人員培訓與開發１０７
第四節 員工培訓效果評估１１４
第七章 績效管理１２６
**節 績效考評指標與標準設計１２７
第二節 績效監控與溝通１３３
第三節 績效考評方法應用１３６
第八章 薪酬管理１４７
**節 薪酬調查１４８
第二節 薪酬制度設計１５８
第三節 薪酬計劃的制訂１６９
第四節 企業補充保險管理１７２
第九章 勞動關系管理１７５
**節 勞務派遣用工管理１７６
第二節 工資集體協商１８１
第三節 勞動安全衛生管理１８５
第四節 企業勞動爭議處理１８７
下篇 企業人力資源管理師考試真題及解析
２０１４年５月企業人力資源管理師二級真題２００
職業道德（２００）
理論知識（２０２）
專業能力（２０９）
參考答案及解析（２１０）
２０１４年１１月企業人力資源管理師二級真題２１９
職業道德（２１９） 理論知識（２２１）
專業能力（２２８） 參考答案及解析（２２９）
２０１５年５月企業人力資源管理師二級真題２３６
職業道德（２３６）
理論知識（２３８）
專業能力（２４５）
參考答案及解析（２４７）
２０１５年１１月企業人力資源管理師二級真題２５４
職業道德（２５４）
理論知識（２５６）
專業能力（２６３）
參考答案及解析（２６４）
２０１６年５月企業人力資源管理師二級真題２７１
職業道德（２７１）
理論知識（２７３）
專業能力（２８０）
參考答案及解析（２８１）
２０１６年１１月企業人力資源管理師二級真題２８９
職業道德（２８９）
理論知識（２９１）
專業能力（２９８）
參考答案及解析（２９９）
參考文獻３０８
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