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科技創新的影響因素研究 版權信息
- ISBN：9787303229970
- 條形碼：9787303229970 ; 978-7-303-22997-0
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
科技創新的影響因素研究 本書特色
這是一本極具寶貴價值的資料藏書，她記載了中國科學院學部社會心理調研中心在院士群體、科研人員面對變革時的心理歷程。這些調研內容包括了對于院士制度變革時期科技人員的心態調查、科技創新的時間管理、創新文化的評價研究；與此同時，也選載了一部分有關創新管理的學術文章，包括科技體制和政策、情緒智力影響因素的調查、變革型領導對創新行為的促進作用，以及領導-成員交換關系在創造力形成方面的作用機制。本書專門介紹了科學普及的途徑與科學好奇心的培養、誠信領導和科研道德在學風建設方面的作用，以及如何改進院士制度等問題。
科技創新的影響因素研究 內容簡介
這是一本極具寶貴價值的資料藏書，她記載了中國科學院學部社會心理調研中心在院士群體、科研人員面對變革時的心理歷程。這些調研內容包括了對于院士制度變革時期科技人員的心態調查、科技創新的時間管理、創新文化的評價研究；與此同時，也選載了一部分有關創新管理的學術文章，包括科技體制和政策、情緒智力影響因素的調查、變革型領導對創新行為的促進作用，以及領導-成員交換關系在創造力形成方面的作用機制。本書專門介紹了科學普及的途徑與科學好奇心的培養、誠信領導和科研道德在學風建設方面的作用，以及如何改進院士制度等問題。
科技創新的影響因素研究 目錄
**編 組織變革與職工心態
**章 變革時期的科研單位職工的心態調查
第二章 科技人員的薪酬結構與對策
第三章 科技創新與時間管理
第四章 中國科學院創新文化的評價研究
第二編 科技體制與創新行為
第五章 我國科技人員的心理行為研究
第六章 關于我國科技體制和政策的思考
第七章 情緒智力與科研創新
第八章 變革型領導的科技創新促進作用
第九章 變革型領導與創新行為的關系
第十章 領導一成員交換關系與員工創造力
第三編 科學普及與科研道德
第十一章 科學普及的途徑與科學好奇心的培養
第十二章 誠信領導對職工創新的影響
第十三章 院士群體的科研道德與學風建設
第十四章 如何改進和完善院士制度
第四編 戰略咨詢與發展趨勢
第十五章 我國戰略性新興產業的發展
第十六章 科研人員創新行為特征的探究
第十七章 創新期待對員工根本性創新行為的影響
第十八章 科技創新行為影響機制研究的*新進展
第十九章 科技創新管理研究的未來
參考文獻
展開全部
科技創新的影響因素研究 作者簡介
時勘，中國科學院大學經濟與管理學院、中國人民大學心理學系教授，博士生導師，中國科學院學部社會心理學調研中心主任。中國心理學會監事長，中國社會心理學會常務理事、原副理事長。先后承擔了多項國家自然科學基金、國家科技部和教育部等多項國家級研究項目。正在主持國家社科基金重大項目《中華民族偉大復興的社會心理促進機制》（項目批準號：13&ZD155）等科研項目，已正式發表380余篇學術論文，出版20余部專著，獲得多項國家部委級獎項和中國人民解放軍科技進步獎。
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