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患者信任對醫(yī)生工作投入的影響及其機制研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787550430242
- 條形碼：9787550430242 ; 978-7-5504-3024-2
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
患者信任對醫(yī)生工作投入的影響及其機制研究 本書特色
李玉銀，云南大理人，現(xiàn)為大理大學(xué)副教授，管理學(xué)博士，研究方向涉及企業(yè)管理及衛(wèi)生事業(yè)管理等多個領(lǐng)域，并在《財政研究》《人民論壇》等學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表多篇學(xué)術(shù)論文。 崔子龍，吉林長春人，現(xiàn)為大理大學(xué)講師，吉林大學(xué)商學(xué)院博士后，研究領(lǐng)域涉及人力資本、積極組織行為、勞動關(guān)系等多個領(lǐng)域，并在《學(xué)術(shù)論壇》《外國經(jīng)濟與管理》《華東經(jīng)濟管理》等學(xué)術(shù)期刊七發(fā)表過多篇論文。
患者信任對醫(yī)生工作投入的影響及其機制研究 內(nèi)容簡介
李玉銀，崔子龍著的《患者信任對醫(yī)生工作投入的影響及其機制研究》基于社會交換理論、刺激―反應(yīng)理論等相關(guān)理論，在理論演繹及邏輯推理的基礎(chǔ)上，綜合運用文獻分析法、調(diào)查問卷法及結(jié)構(gòu)方程模型等定性和定量相結(jié)合的方法探索患者信任對醫(yī)生工作投入的影響及影響機制。研究內(nèi)容主要圍繞如下主要內(nèi)容展開：一是研究患者信任對醫(yī)生工作投入的影響；二是探索患者信任對醫(yī)生工作投入的影響機制；三是提出提升患者信任及醫(yī)生工作投入的相關(guān)政策建議。
患者信任對醫(yī)生工作投入的影響及其機制研究 目錄
第1章緒論／1
1．1研究背景／1
1．1．1現(xiàn)實的呼喚／1
1．1．2理論的需要／5
1．2研究內(nèi)容與意義／10
1．2．1研究內(nèi)容／10
1．2．2研究意義／12
1．3研究的技術(shù)路線與方法／17
1．3．1研究的技術(shù)路線／17
1．3．2研究方法／18
1．4章節(jié)安排／19
1．5研究創(chuàng)新點／21
第2章文獻綜述／23
2．1患者信任文獻綜述／23
2．1．1患者信任的根源／23
2．1．2患者信任的內(nèi)涵及維度／25
2．1．3患者信任的測量／29
2．1．4影響患者信任的因素／30
2．1．5小結(jié)／32
2．2工作投入文獻綜述／32
2．2．1工作投入的概念／32
2．2．2工作投入的測量／34
2．2．3工作投入與相關(guān)概念的研究／36
2．2．4工作投入的前因與后果／39
2．2．5小結(jié)／40
2．3患者信任與醫(yī)生工作投人關(guān)系研究／41
2．4心理授權(quán)文獻綜述／46
2．4．1心理授權(quán)的內(nèi)涵／46
2．4．2心理授權(quán)的維度／47
2．4．3心理授權(quán)的測量／48
2．4．4心理授權(quán)的前因和后果／49
2．4．5小結(jié)／54
2．5心理安全感文獻綜述／55
2．5．1心理安全感的內(nèi)涵／55
2．5．2心理安全感概念辨析／57
2．5．3心理安全感的測量／58
2．5．4心理安全感的前因和后果／59
2．5．5小結(jié)／66
第3章理論模型與研究假設(shè)／67
3．1相關(guān)理論／67
3．1．1社會交換理論／67
3．1．2刺激一反應(yīng)理論(S-R理論)／69
3．1．3資源保存理論／71
3．2研究假設(shè)／74
……
第4章
研究設(shè)計
第5章
數(shù)據(jù)采集與分析
第6章
研究結(jié)論與建議
參考文獻
附錄：調(diào)查量表
展開全部
患者信任對醫(yī)生工作投入的影響及其機制研究 作者簡介
李玉銀，云南大理人，現(xiàn)為大理大學(xué)副教授，管理學(xué)博士，研究方向涉及企業(yè)管理及衛(wèi)生事業(yè)管理等多個領(lǐng)域，并在《財政研究》《人民論壇》等學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表多篇學(xué)術(shù)論文。 崔子龍，吉林長春人，現(xiàn)為大理大學(xué)講師，吉林大學(xué)商學(xué)院博士后，研究領(lǐng)域涉及人力資本、積極組織行為、勞動關(guān)系等多個領(lǐng)域，并在《學(xué)術(shù)論壇》《外國經(jīng)濟與管理》《華東經(jīng)濟管理》等學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表過多篇論文。
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