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中華人民共和國勞動合同法(實用版) 版權信息
- ISBN：9787509392669
- 條形碼：9787509392669 ; 978-7-5093-9266-9
- 裝幀：55g膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
中華人民共和國勞動合同法(實用版) 本書特色
本書收錄了2007年6月29日第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議通過、2012年12月28日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議修正的《中華人民共和國勞動合同法》全文，并就重點條文加注注釋、條文參見和典型案例指引，其后收錄我國勞動合同領域相關法律法規文件，方便讀者學習適用。
中華人民共和國勞動合同法(實用版) 內容簡介
本書收錄了2007年6月29日第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議通過、2012年12月28日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議修正的《中華人民共和國勞動合同法》全文，并就重點條文加注注釋、條文參見和典型案例指引，其后收錄我國勞動合同領域相關法律法規文件，方便讀者學習適用。
中華人民共和國勞動合同法(實用版) 目錄
中華人民共和國勞動合同法**章總則**條【立法宗旨】第二條【適用范圍】第三條【基本原則】第四條【規章制度】第五條【協調勞動關系三方機制】第六條【集體協商機制】第二章勞動合同的訂立第七條【勞動關系的建立】第八條【用人單位的告知義務和勞動者的說明義務】第九條【用人單位不得扣押勞動者證件和要求提供擔保】第十條【訂立書面勞動合同】第十一條【未訂立書面勞動合同時勞動報酬不明確的解決】第十二條【勞動合同的種類】第十三條【固定期限勞動合同】第十四條【無固定期限勞動合同】第十五條【以完成一定工作任務為期限的勞動合同】第十六條【勞動合同的生效】第十七條【勞動合同的內容】第十八條【勞動合同對勞動報酬和勞動條件約定不明確的解決】第十九條【試用期】第二十條【試用期工資】第二十一條【試用期內解除勞動合同】第二十二條【服務期】第二十三條【保密義務和競業限制】第二十四條【競業限制的范圍和期限】第二十五條【違約金】第二十六條【勞動合同的無效】第二十七條【勞動合同部分無效】第二十八條【勞動合同無效后勞動報酬的支付第三章勞動合同的履行和變更……實用核心法規一、綜合中華人民共和國勞動法(2009年8月27日)**章總則**條【立法宗旨】第二條【適用范圍】第三條【勞動者的權利和義務】第四條【用人單位規章制度】第五條【國家發展勞動事業】第六條【國家的倡導、鼓勵和獎勵政策】第七條【工會的組織】第八條【勞動者參與民主管理和平等協商】第九條【勞動行政部門】第二章促 進 就 業第十條【國家促進就業政策】第十一條【地方政府促進就業措施】第十二條【就業平等原則】第十三條【婦女享有與男子平等的就業權利】第十四條【特殊就業群體的就業保護】第十五條【使用童工的禁止】第三章勞動合同和集體合同第十六條【勞動合同的概念】第十七條【訂立和變更勞動合同的原則】第十八條【無效勞動合同】第十九條【勞動合同的形式和內容】第二十條【勞動合同的期限】第二十一條【勞動合同的試用期條款】第二十二條【勞動合同中保守商業秘密之約定】第二十三條【勞動合同的終止】第二十四條【勞動合同的合意解除】第二十五條【過失性辭退】第二十六條【非過失性辭退】第二十七條【用人單位經濟性裁員】第二十八條【用人單位解除勞動合同的經濟補償】第二十九條【用人單位不得解除勞動合同的情形】第三十條【工會對用人單位解除勞動合同的監督權】……中華人民共和國勞動合同法實施條例(2008年9月18日)勞動部關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見(1995年8月4日)違反《勞動法》有關勞動合同規定的賠償辦法(1995年5月10日)勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知(2005年5月25日)集體合同規定(2004年1月20日)二、工時休假國務院關于職工工作時間的規定(1995年3月25日)國家機關、事業單位貫徹《國務院關于職工工作時間的規定》的實施辦法(1995年3月26日)《國務院關于職工工作時間的規定》問題解答(1995年4月22日)勞動和社會保障部關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知(2008年1月3日)全國年節及紀念日放假辦法(2013年12月11日)職工帶薪年休假條例(2007年12月14日)企業職工帶薪年休假實施辦法(2008年9月18日)三、薪酬*低工資規定(2004年1月20日)工資支付暫行規定(1994年12月6日)勞動部對《工資支付暫行規定》有關問題的補充規定(1995年5月12日)*高人民法院關于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋(2013年1月16日)四、工會中華人民共和國工會法(節錄)(2009年8月27日)*高人民法院關于在民事審判工作中適用《中華人民共和國工會法》若干問題的解釋(2003年6月25日)五、勞動保護勞動保障監察條例(2004年11月1日)勞動和社會保障部關于實施《勞動保障監察條例》若干規定(2004年12月31日)女職工勞動保護特別規定(2012年4月28日)六、勞務派遣勞務派遣暫行規定(2014年1月24日)勞務派遣行政許可實施辦法(2013年6月20日)七、勞動爭議糾紛中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法(2007年12月29日)企業勞動爭議協商調解規定(2011年11月30日)勞動人事爭議仲裁辦案規則(2017年5月8日)*高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(2001年4月16日)*高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)(2006年8月14日)*高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)(2010年9月13日)*高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)(2013年1月18日)第八次全國法院民事商事審判工作會議(民事部分)紀要(節錄)(2016年11月30日)*高人民法院關于人民法院對經勞動爭議仲裁裁決的糾紛準予撤訴或駁回起訴后勞動爭議仲裁裁決從何時起生效的解釋(2000年7月10日)*高人民法院關于解除勞動合同的勞動爭議仲裁申請期限應當如何起算問題的批復(2004年7月26日)實用附錄勞動合同書勞動合同續訂書勞動合同變更書勞動合同爭議調解申請書勞動合同爭議仲裁申請書勞動合同爭議起訴狀勞動合同訴訟流程示意圖
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中華人民共和國勞動合同法(實用版) 作者簡介
中國法制出版社，創建于1989年6月，是中央級法律類圖書專業出版社和國家法律、行政法規標準文本的權威出版機構，也是中國優秀法律專業出版商和法律信息服務提供商之一。中國法制出版社每年出版新書1000種左右，涵蓋法律法規、法律工具書、法律基礎知識讀物、法律考試、法律實務及案例、法學學術、法律教材教輔、社科經管、人文歷史、心理益智等領域。出版形式包括圖書、活頁、音像、電子出版物、數據庫及網絡互聯網產品等。發行渠道遍及全國各省市新華書店、法律專業書店和網上書店。連續多年在法律圖書市場總體占有率、品種規模、出版效率上保持行業領先地位。
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