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2019應(yīng)試寶典(2019)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)多選與不定項(xiàng)/會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試題型突破

包郵 2019應(yīng)試寶典(2019)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)多選與不定項(xiàng)/會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試題型突破

出版社：立信會(huì)計(jì)出版社出版時(shí)間：2017-03-01
開本： 其他 頁數(shù)： 226
本類榜單：考試銷量榜
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2019應(yīng)試寶典(2019)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)多選與不定項(xiàng)/會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試題型突破 版權(quán)信息

2019應(yīng)試寶典(2019)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)多選與不定項(xiàng)/會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試題型突破 本書特色

因印刷批次不同，圖書封面可能與實(shí)際展示有所區(qū)別，增值服務(wù)也可能會(huì)有所不同，以讀者收到實(shí)物為準(zhǔn)。 《中公版·2019全國會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試輔導(dǎo)用書：會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試題型突破多選與不定項(xiàng)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》,該系列圖書旨在幫助考生突破比較容易失分的題型———多項(xiàng)選擇題和不定項(xiàng)選擇題。 其主要分為兩部分，部分分析這兩種題型的考試要求、題型特點(diǎn)、答題技巧和歷年真題分布情況，使考生初步了解相關(guān)題型的考查特點(diǎn)和近幾年考點(diǎn)分布，進(jìn)而幫助考生有重點(diǎn)地進(jìn)行復(fù)習(xí)；第二部分以專題的形式對(duì)考試內(nèi)容進(jìn)行歸納總結(jié)，考生可通過真題自測(cè)環(huán)節(jié)檢測(cè)對(duì)本專題的掌握程度，通過考點(diǎn)梳理建立自己的知識(shí)框架，通過突破訓(xùn)練對(duì)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行鞏固和提高。

2019應(yīng)試寶典(2019)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)多選與不定項(xiàng)/會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試題型突破 內(nèi)容簡(jiǎn)介

根據(jù)會(huì)計(jì)專業(yè)資格考試考試重點(diǎn)、難點(diǎn)以及考試形式確定，嚴(yán)格依據(jù)很新版大綱及官方教材，結(jié)合真題的命題特點(diǎn)編寫。本系列通過對(duì)全書考點(diǎn)進(jìn)行分析和梳理后，針對(duì)書中易出多選和不定項(xiàng)項(xiàng)的考點(diǎn)進(jìn)行詳解，集中突破這兩大題型。

2019應(yīng)試寶典(2019)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)多選與不定項(xiàng)/會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試題型突破 目錄

部分多項(xiàng)選擇題與不定項(xiàng)選擇題考查特點(diǎn)（1）
專題一多項(xiàng)選擇題考查特點(diǎn)（1）
專題二不定項(xiàng)選擇題考查特點(diǎn)（4）
專題三歷年真題分析（7）
第二部分專題訓(xùn)練與突破（10）
專題一總論（10）
真題自測(cè)（10）
考點(diǎn)梳理（12）
突破訓(xùn)練（18）
專題二會(huì)計(jì)法律制度（25）
真題自測(cè)（25）
考點(diǎn)梳理（27）
突破訓(xùn)練（34）
專題三支付結(jié)算法律制度（43）
真題自測(cè)（43）
考點(diǎn)梳理（50）
突破訓(xùn)練（62）
專題四流轉(zhuǎn)稅（70）
真題自測(cè)（70）
考點(diǎn)梳理（77）
突破訓(xùn)練（91）
專題五所得稅（99）
真題自測(cè)（99）
考點(diǎn)梳理（106）
突破訓(xùn)練（124）
專題六財(cái)產(chǎn)和行為稅（134）
真題自測(cè)（134）
考點(diǎn)梳理（136）
突破訓(xùn)練（142）
專題七資源稅和環(huán)境保護(hù)稅（150）
真題自測(cè)（150）
考點(diǎn)梳理（153）
突破訓(xùn)練（161）
專題八特定目的稅（170）
真題自測(cè)（170）
考點(diǎn)梳理（171）
突破訓(xùn)練（174）
專題九稅收征收與管理（178）
真題自測(cè)（178）
考點(diǎn)梳理（180）
突破訓(xùn)練（188）
專題十勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度（195）
真題自測(cè)（195）
考點(diǎn)梳理（201）
突破訓(xùn)練（217）
中公教育·全國分部一覽表（226）
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2019應(yīng)試寶典(2019)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)多選與不定項(xiàng)/會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試題型突破 節(jié)選

　　專題一多項(xiàng)選擇題考查特點(diǎn) 　　一、考試要求 　　多項(xiàng)選擇題共15小題，每小題2分，共30分。每小題備選答案中，有兩個(gè)或兩個(gè)以上符合題意的正確答案。多選、少選、錯(cuò)選、不選均不得分。由于是從四個(gè)選項(xiàng)中選擇兩個(gè)或兩個(gè)以上的正確答案，所以試題難度較大。 　　二、考查特點(diǎn) 　　總體來講，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試的多項(xiàng)選擇題包括記憶型題目和理解型題目。記憶型題目考查比較簡(jiǎn)單的題，主要是書中原文，比較容易識(shí)別。考生只要記住相關(guān)內(nèi)容，即可快速選出答案；理解型題目難度較大，要求考生對(duì)考點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行分析和理解后才能選出答案。 　　（一）記憶型題目 　　例1·2017根據(jù)仲裁法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于仲裁協(xié)議效力的表述中，正確的有（）。 　　A.合同的變更、解除、終止或者無效，不影響仲裁協(xié)議的效力 　　B.當(dāng)事人口頭達(dá)成的仲裁協(xié)議有效 　　C.仲裁協(xié)議對(duì)仲裁事項(xiàng)或者仲裁委員會(huì)沒有約定或者約定不明確，當(dāng)事人又達(dá)不成補(bǔ)充協(xié)議的，仲裁協(xié)議無效 　　D.當(dāng)事人對(duì)仲裁協(xié)議的效力有異議的，可以請(qǐng)求人民法院作出裁定 　　【答案】ACD。解析：B項(xiàng)，仲裁協(xié)議應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，口頭達(dá)成的仲裁意思表示無效。 　　例2·2016根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于用人單位可依據(jù)法定程序進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的情形有（）。 　　A.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的 　　B.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的 　　C.企業(yè)重大技術(shù)革新，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的 　　D.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的 　　【答案】ABCD。解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》）的規(guī)定，用人單位可以進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的情形包括：①依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；②生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；③企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；④其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。 　　例3·2015根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)在實(shí)施稅務(wù)檢查時(shí)，可以采取的措施有（）。 　　A.檢查納稅人的會(huì)計(jì)資料 　　B.檢查納稅人貨物存放地的應(yīng)納稅物品 　　C.檢查納稅人托運(yùn)、郵寄應(yīng)納稅物品的單據(jù)、憑證 　　D.到車站檢查旅客自帶物品 　　【答案】ABC。解析：D項(xiàng)，稅務(wù)機(jī)關(guān)有權(quán)到車站、碼頭檢查納稅人托運(yùn)應(yīng)稅商品、貨物的有關(guān)單據(jù)、憑證和有關(guān)資料，但無權(quán)檢查旅客自帶物品。 　　例4·2014根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，下列選項(xiàng)中，可以轉(zhuǎn)入個(gè)人銀行結(jié)算賬戶的有（）。 　　A.稿費(fèi)B.保險(xiǎn)理賠 　　C.個(gè)人產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓收益D.個(gè)人貸款轉(zhuǎn)存 　　【答案】ABCD。解析：下列款項(xiàng)可以轉(zhuǎn)入個(gè)人銀行結(jié)算賬戶：①工資、獎(jiǎng)金收入；②稿費(fèi)、演出費(fèi)等勞務(wù)收入；③債券、期貨、信托等投資的本金和收益；④個(gè)人債權(quán)或產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓收益；⑤個(gè)人貸款轉(zhuǎn)存；⑥證券交易結(jié)算資金和期貨交易保證金；⑦繼承、贈(zèng)與款項(xiàng)；⑧保險(xiǎn)理賠、保費(fèi)退還等款項(xiàng)；⑨納稅退還；⑩農(nóng)、副、礦產(chǎn)品銷售收入；k其他合法款項(xiàng)。 　　（二）理解型題目 　　例1·2016根據(jù)消費(fèi)稅法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，應(yīng)征收消費(fèi)稅的有（）。 　　A.甲電池廠生產(chǎn)銷售電池B.乙超市零售啤酒 　　C.丙首飾廠生產(chǎn)銷售玉手鐲D.丁百貨公司零售鉆石胸針 　　【答案】ACD。解析：A項(xiàng)，電池在生產(chǎn)環(huán)節(jié)（或者委托加工、進(jìn)口環(huán)節(jié)）征收消費(fèi)稅；B、C、D三項(xiàng)，在零售環(huán)節(jié)征收消費(fèi)稅的僅限于金銀首飾、鉑金首飾和鉆石及鉆石飾品、超豪華小汽車，其他珠寶首飾和珠寶玉石仍在生產(chǎn)環(huán)節(jié)（或者委托加工、進(jìn)口環(huán)節(jié)）征收消費(fèi)稅，在零售環(huán)節(jié)不征收消費(fèi)稅。 　　例2·20162008年以來，甲公司與下列職工均已連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同，再次續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)，除職工提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，甲公司應(yīng)與之訂立無固定期限勞動(dòng)合同的有（）。 　　A.因交通違章承擔(dān)行政責(zé)任的張某 　　B.患病休假，痊愈后能繼續(xù)從事原工作的王某 　　C.不能勝任工作，經(jīng)過調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的李某 　　D.同時(shí)與乙公司建立勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)甲公司提出拒不改正的趙某 　　【答案】AB。解析：連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有下述情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：①嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；②嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；③勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；④勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；⑤被依法追究刑事責(zé)任的；⑥勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；⑦勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。題中A、B兩項(xiàng)均為可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同的情形。 　　例3·2015關(guān)于勞務(wù)報(bào)酬所得按“每次”取得收入計(jì)繳個(gè)人所得稅的下列表述中，正確的有（）。 　　A.孫某用3個(gè)月時(shí)間為某網(wǎng)站提供設(shè)計(jì)服務(wù)，服務(wù)完成后一次取得報(bào)酬18000元，孫某應(yīng)將18000元平均分配到3個(gè)月，以每月分配的金額6000元作為一次收入計(jì)繳個(gè)人所得稅 　　B.張某兼職為某企業(yè)授課，每月4次，每次報(bào)酬1000元，張某應(yīng)以1000元作為一次收入計(jì)繳個(gè)人所得稅 　　C.陳某用2個(gè)月時(shí)間為某公司翻譯外國專著，翻譯完成后一次取得報(bào)酬5000元，陳某應(yīng)將5000元作為一次收入計(jì)繳個(gè)人所得稅 　　D.王某為某卡拉OK廳演唱，每月8次，每次報(bào)酬800元，王某應(yīng)以當(dāng)月報(bào)酬合計(jì)6400元作為一次收入計(jì)繳個(gè)人所得稅 　　【答案】CD。解析：A、C兩項(xiàng)，只有一次性收入的，以取得該項(xiàng)收入為一次；B、D兩項(xiàng)，屬于同一事項(xiàng)連續(xù)取得收入的，以1個(gè)月內(nèi)取得的收入為一次。 　　三、答題技巧 　　（一）記憶型題目 　　在初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試中，多項(xiàng)選擇題中的記憶型題目相對(duì)來說比較簡(jiǎn)單，考生在復(fù)習(xí)時(shí)，需要掌握較為基礎(chǔ)的知識(shí)點(diǎn)，特別是帶有（1）（2）或①②序號(hào)的知識(shí)點(diǎn)，通過分析選出正確答案。總而言之，根據(jù)自己對(duì)題目的理解和對(duì)考點(diǎn)的掌握程序，理性地安排應(yīng)答策略。 　　（二）理解型題目 　　理解型題目難度相對(duì)較大,考生很容易將知識(shí)點(diǎn)混淆，選錯(cuò)答案。建議考生加深理解相關(guān)考點(diǎn)，認(rèn)真思考后做出選擇。此外，考生還可以采用排除法、比較法和推理法等方法解答不確定的題目。 　　專題二不定項(xiàng)選擇題考查特點(diǎn) 　　一、考試要求 　　不定項(xiàng)選擇題共有3個(gè)大題，每個(gè)大題4個(gè)小題，共12個(gè)小題。每小題2分，共計(jì)24分。全部答對(duì)，得2分；少選，得相應(yīng)分值；多選、錯(cuò)選和不選，不得分。所以在答不定項(xiàng)選擇題時(shí)，應(yīng)謹(jǐn)慎、仔細(xì)作答。 　　二、考查特點(diǎn) 　　經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)不定項(xiàng)選擇題涉及較為復(fù)雜的法律關(guān)系，綜合性強(qiáng)，主要考查考生對(duì)相關(guān)法律法規(guī)的理解和運(yùn)用，對(duì)考生的答題要求較高。 　　（一）單一業(yè)務(wù) 　　例2017年真題改編甲公司為居民企業(yè)，主要從事不銹鋼用品的生產(chǎn)和銷售業(yè)務(wù)，2018年有關(guān)經(jīng)營情況如下： 　　（1）產(chǎn)品銷售收入800萬元，銷售邊角料收入40萬元，國債利息收入5萬元。 　　（2）以產(chǎn)品抵償債務(wù)，該批產(chǎn)品不含增值稅售價(jià)60萬元。 　　（3）實(shí)發(fā)合理工資、薪金總額100萬元，發(fā)生職工福利費(fèi)支出15萬元、職工教育經(jīng)費(fèi)支出1.5萬元，撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)2萬元。 　　（4）支付法院訴訟費(fèi)3萬元，稅收滯納金4萬元，合同違約金5萬元，銀行逾期利息6萬元。 　　（5）因管理不善一批原材料被盜，原材料成本10萬元，增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額1.6萬元，取得保險(xiǎn)公司賠款6萬元，原材料損失已經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。 　　已知，職工福利費(fèi)支出，職工教育經(jīng)費(fèi)支出，撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)分別不超過工資、薪金總額的14％、8％和2％的部分，準(zhǔn)予扣除。 　　要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。 　　（1）甲公司的下列收益中，在計(jì)算2018年度企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)，應(yīng)計(jì)入收入總額的是（）。 　　A.銷售邊角料收入40萬元B.產(chǎn)品銷售收入800萬元 　　C.國債利息收入5萬元D.抵債產(chǎn)品售價(jià)60萬元 　　【答案】ABCD。解析：企業(yè)以貨幣形式和非貨幣形式從各種來源取得的收入，為收入總額，包括銷售貨物收入，提供勞務(wù)收入，轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)收入，股息、紅利等權(quán)益性投資收益，利息收入，租金收入，特許權(quán)使用費(fèi)收入，接受捐贈(zèng)收入，其他收入。A、B兩項(xiàng)為銷售貨物收入，C項(xiàng)為利息收入，D項(xiàng)為視同銷售貨物取得的收入。 　　（2）甲公司的下列支出中，在計(jì)算2018年度企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)，準(zhǔn)予全額扣除的是（）。 　　A.工資、薪金100萬元B.工會(huì)經(jīng)費(fèi)2萬元 　　C.職工福利費(fèi)15萬元D.職工教育經(jīng)費(fèi)1.5萬元 　　【答案】ABD。解析：企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出，準(zhǔn)予扣除；企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資、薪金總額14％的部分準(zhǔn)予扣除；企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不超過工資、薪金總額2％的部分準(zhǔn)予扣除；除國務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過工資、薪金總額8％的部分，準(zhǔn)予扣除；超過部分，準(zhǔn)予結(jié)轉(zhuǎn)以后納稅年度扣除。職工福利費(fèi)扣除限額＝100×14％＝14（萬元），實(shí)際發(fā)生額為15萬元，不能據(jù)實(shí)扣除，只能扣除14萬元；工會(huì)經(jīng)費(fèi)扣除限額＝100×2％＝2（萬元），實(shí)際發(fā)生額為2萬元，未超過扣除限額，可以據(jù)實(shí)扣除；職工教育經(jīng)費(fèi)扣除限額＝100×8％＝8（萬元），實(shí)際發(fā)生額1.5萬元，未超過扣除限額，可以據(jù)實(shí)扣除。 　　（3）甲公司的下列支出中，在計(jì)算2018年度企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)，不得扣除的是（）。 　　A.法院訴訟費(fèi)3萬元B.銀行逾期利息6萬元 　　C.稅收滯納金4萬元D.合同違約金5萬元 　　【答案】C。解析：C項(xiàng)，屬于行政性質(zhì)的罰款，不得稅前扣除；A項(xiàng)，屬于企業(yè)的合理支出，可以在稅前扣除；B、D兩項(xiàng)，屬于經(jīng)濟(jì)性質(zhì)罰款，可以在稅前扣除。 　　（4）甲公司在計(jì)算2018年度企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)，準(zhǔn)予扣除原材料損失金額的下列算式中，正確的是（）。 　　A.10－6＝4（萬元）B.10＋1.6＝11.6（萬元） 　　C.10－1.6－6＝2.4（萬元）D.10＋1.6－6＝5.6（萬元） 　　【答案】D。解析：企業(yè)因存貨盤虧、毀損、報(bào)廢等原因不得從銷項(xiàng)稅額中抵扣的進(jìn)項(xiàng)稅額，應(yīng)視同企業(yè)財(cái)產(chǎn)損失，準(zhǔn)予與存貨損失一起在企業(yè)所得稅前按規(guī)定扣除；

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