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中國農業勞動力代際轉換危機研究 版權信息
- ISBN：9787564557270
- 條形碼：9787564557270 ; 978-7-5645-5727-0
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
中國農業勞動力代際轉換危機研究 內容簡介
本成果依托二元經濟與農業勞動力轉移理論、人力資本理論和傳統農業改造理論, 綜合運用經濟學、管理學、人口學、社會學、計量經濟學等基本理論, 采用規范分析與實證分析相結合、宏觀研究和微觀考察相聯結的研究方法, 以中國農業勞動力代際轉換危機的形成與破解為主線, 從考察中國農業勞動力的歷史變遷與發展現狀入手, 系統研究了農業勞動力代際轉換危機的形成機理與影響因素。
中國農業勞動力代際轉換危機研究 目錄
導論
一、研究背景與研究意義
二、文獻綜述
三、研究技術路線與研究內容
四、研究方法與研究創新點
**章 核心概念界定與理論基礎
**節 核心概念界定
一、農業與農業勞動力
二、新生代農業勞動力與代際轉換危機
三、農業勞動力老齡化與農業勞動力女性化
四、傳統小農化、農戶兼業化與農民職業化
第二節 理論基礎
一、二元經濟與農業勞動力轉移理論
二、人力資本理論
三、傳統農業改造理論
本章小結
第二章 中國農業勞動力代際轉換危機的現狀與測度
**節 中國農業勞動力的歷史變遷與演化趨勢
一、改革開放前中國農業勞動力的歷史狀況
二、改革開放后中國農業勞動力的變化情況
三、中國農業勞動力的演化趨勢
第二節 中國農業勞動力代際轉換危機的現狀分析
一、青壯年農業勞動力“脫農”現象嚴重
二、新生代農業勞動力務農意愿不強
三、農業副業化傾向嚴重
四、農業人才層次的“漏斗效應”日益顯現
第三節 中國農業勞動力代際轉換危機的水平測度
一、農業勞動力的“離農率”水平
二、農業勞動力的“老齡化率”水平
三、農業勞動力的“女性化率”水平
本章小結
第三章 中國農業勞動力代際轉換危機的形成機理與影響因素
**節 形成機理：基于宏觀視角的分析
一、城鄉勞動力收益差距
二、農村空l心化
三、厭農思想觀念盛行
四、人口老齡化步伐加快
五、計生政策實施和生育觀念轉變
第二節 影響因素：基于微觀視角的考察
一、被調查樣本狀況描述
二、基于年齡因素的實證分析
三、基于性別和受教育程度因素的實證分析
四、基于收入與區域因素的實證分析
本章小結
第四章 中國農業勞動力代際轉換危機的宏觀效應與實證檢驗
**節 宏觀層面的效應分析
一、負向效應
二、正向效應
第二節 影響效應的實證研究：基于糧食安全視角
一、理論模型與研究假設
二、基于省際面板數據的實證檢驗
三、研究結論與政策啟示
第三節 基于效應分析的重要研判
一、農業勞動力代際轉換危機既是挑戰又是機遇
二、農業勞動力代際轉換危機的核0是“農民”職業吸引力問題
三、農業勞動力代際轉換危機問題可能長期存在
四、短期內通過提高農業收益率來化解轉換危機問題是不現實的
五、必須把握好農業勞動力流量與存量之間的辯證關系
本章小結
第五章 中國新生代農業勞動力的主體行為與務農意愿分析
**節 中國新生代農業勞動力的主體行為分析
一、群體特征
二、利益訴求
第二節 中國新生代農業勞動力的分層次務農意愿分析
一、相關研究述評
二、概念、范式與研究假設
三、數據與分析方法
四、實證分析結果
五、理論探討與政策思考
本章小結
第六章 應對農業勞動力代際轉換危機的國際經驗借鑒
**節 美國模式
一、美國農業勞動力代際轉換危機的情況介紹
二、美國的應對策略及其效果
第二節 日本模式
一、日本農業勞動力代際轉換危機的情況介紹
二、日本的應對策略及其效果
第三節 法國模式
一、法國農業勞動力代際轉換危機的情況介紹
二、法國的應對策略及其效果
第四節 國際經驗的啟示與借鑒
一、必須以國情為基礎，以政府為主導，以改革為動力
二、必須從根本上改造傳統的小農經濟生產模式
三、必須推進農業生產主體“增減轉換”和一定程度的要素替代
四、應構建兼業化與職業化并存的多層次農業生產形式
本章小結
第七章 破解中國農業勞動力代際轉換危機的現實路徑
**節 多維視角分析與破解路徑探討
一、多維視角分析
二、破解路徑探討
第二節 路徑之一：推動農業生產主體的“增減轉換
一、建立弱質農業生產主體的退出機制
二、著力推動新生代農業勞動力培育
三、積極發展新型農業經營主體
第三節 路徑之二：統籌農戶兼業化與農民職業化生產行為
一、農戶兼業化的規律考察：基于理論與現實的分析
二、農戶兼業化：短期視角的可行選擇
三、農民職業化：長期視角的根本之策
第四節 路徑之三：提升農業生產規模化水平
一、推進農業生產規模化經營的歷史機遇
二、中國農業生產規模化經營的現狀考察
三、提升農業生產規模化水平的對策建議
本章小結
研究結論與研究展望
一、研究結論與創新點
二、研究不足與研究展望
附錄
關于農業勞動力脫農與留農決策選擇影響因素的調查問卷
關于農業勞動力狀況及新生代農民務農意愿的調查問卷
論文相關章節基礎數據表
參考文獻
一、研究背景與研究意義
二、文獻綜述
三、研究技術路線與研究內容
四、研究方法與研究創新點
**章 核心概念界定與理論基礎
**節 核心概念界定
一、農業與農業勞動力
二、新生代農業勞動力與代際轉換危機
三、農業勞動力老齡化與農業勞動力女性化
四、傳統小農化、農戶兼業化與農民職業化
第二節 理論基礎
一、二元經濟與農業勞動力轉移理論
二、人力資本理論
三、傳統農業改造理論
本章小結
第二章 中國農業勞動力代際轉換危機的現狀與測度
**節 中國農業勞動力的歷史變遷與演化趨勢
一、改革開放前中國農業勞動力的歷史狀況
二、改革開放后中國農業勞動力的變化情況
三、中國農業勞動力的演化趨勢
第二節 中國農業勞動力代際轉換危機的現狀分析
一、青壯年農業勞動力“脫農”現象嚴重
二、新生代農業勞動力務農意愿不強
三、農業副業化傾向嚴重
四、農業人才層次的“漏斗效應”日益顯現
第三節 中國農業勞動力代際轉換危機的水平測度
一、農業勞動力的“離農率”水平
二、農業勞動力的“老齡化率”水平
三、農業勞動力的“女性化率”水平
本章小結
第三章 中國農業勞動力代際轉換危機的形成機理與影響因素
**節 形成機理：基于宏觀視角的分析
一、城鄉勞動力收益差距
二、農村空l心化
三、厭農思想觀念盛行
四、人口老齡化步伐加快
五、計生政策實施和生育觀念轉變
第二節 影響因素：基于微觀視角的考察
一、被調查樣本狀況描述
二、基于年齡因素的實證分析
三、基于性別和受教育程度因素的實證分析
四、基于收入與區域因素的實證分析
本章小結
第四章 中國農業勞動力代際轉換危機的宏觀效應與實證檢驗
**節 宏觀層面的效應分析
一、負向效應
二、正向效應
第二節 影響效應的實證研究：基于糧食安全視角
一、理論模型與研究假設
二、基于省際面板數據的實證檢驗
三、研究結論與政策啟示
第三節 基于效應分析的重要研判
一、農業勞動力代際轉換危機既是挑戰又是機遇
二、農業勞動力代際轉換危機的核0是“農民”職業吸引力問題
三、農業勞動力代際轉換危機問題可能長期存在
四、短期內通過提高農業收益率來化解轉換危機問題是不現實的
五、必須把握好農業勞動力流量與存量之間的辯證關系
本章小結
第五章 中國新生代農業勞動力的主體行為與務農意愿分析
**節 中國新生代農業勞動力的主體行為分析
一、群體特征
二、利益訴求
第二節 中國新生代農業勞動力的分層次務農意愿分析
一、相關研究述評
二、概念、范式與研究假設
三、數據與分析方法
四、實證分析結果
五、理論探討與政策思考
本章小結
第六章 應對農業勞動力代際轉換危機的國際經驗借鑒
**節 美國模式
一、美國農業勞動力代際轉換危機的情況介紹
二、美國的應對策略及其效果
第二節 日本模式
一、日本農業勞動力代際轉換危機的情況介紹
二、日本的應對策略及其效果
第三節 法國模式
一、法國農業勞動力代際轉換危機的情況介紹
二、法國的應對策略及其效果
第四節 國際經驗的啟示與借鑒
一、必須以國情為基礎，以政府為主導，以改革為動力
二、必須從根本上改造傳統的小農經濟生產模式
三、必須推進農業生產主體“增減轉換”和一定程度的要素替代
四、應構建兼業化與職業化并存的多層次農業生產形式
本章小結
第七章 破解中國農業勞動力代際轉換危機的現實路徑
**節 多維視角分析與破解路徑探討
一、多維視角分析
二、破解路徑探討
第二節 路徑之一：推動農業生產主體的“增減轉換
一、建立弱質農業生產主體的退出機制
二、著力推動新生代農業勞動力培育
三、積極發展新型農業經營主體
第三節 路徑之二：統籌農戶兼業化與農民職業化生產行為
一、農戶兼業化的規律考察：基于理論與現實的分析
二、農戶兼業化：短期視角的可行選擇
三、農民職業化：長期視角的根本之策
第四節 路徑之三：提升農業生產規模化水平
一、推進農業生產規模化經營的歷史機遇
二、中國農業生產規模化經營的現狀考察
三、提升農業生產規模化水平的對策建議
本章小結
研究結論與研究展望
一、研究結論與創新點
二、研究不足與研究展望
附錄
關于農業勞動力脫農與留農決策選擇影響因素的調查問卷
關于農業勞動力狀況及新生代農民務農意愿的調查問卷
論文相關章節基礎數據表
參考文獻
展開全部
中國農業勞動力代際轉換危機研究 作者簡介
韓占兵（1982-），男，河南上蔡人，經濟學博士，副教授，黃淮學院經濟與管理學院教師，駐馬店市社科專家，駐馬店市拔尖人才，現任黃淮學院金融發展研究中心副主任。研究領域：農業經濟理論與政策、農村金融與財政。作為主要完成人，主持和參與國家社科基金重大項目、國家社科基金青年項目、教育部人文社科規劃項目、全國教育科學“十二五”規劃項目、河南省哲學社會科學規劃項日等省部級科研項目16項。近年來，公開發表學術論文31篇，其中CSSCI和中文核心期刊22篇，獲得河南省優秀社科成果一等獎1項，河南省教育科學成果二等獎1項，河南省人力資源調研成果一等獎1項。先后獲得駐馬店市優秀教師、黃淮學院“師德先進個人”、優秀共產黨員、三育人標兵等榮譽稱號。
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