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廣東勞動體制改革四十年叢書廣東技能人才供給側改革與模式創新/廣東勞動體制改革四十年叢書 版權信息
- ISBN：9787306064011
- 條形碼：9787306064011 ; 978-7-306-06401-1
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
廣東勞動體制改革四十年叢書廣東技能人才供給側改革與模式創新/廣東勞動體制改革四十年叢書 本書特色
作者在書中率先提出技能人才的概念、率先創建勞動監察制度、率先提出實行積極的勞動力市場政策、率先實施智力扶貧工程、率先建立技能大師工作室等等。這些具有重大意義的創新舉措，在我國勞動保障制度改革開放發展史上是個很大的貢獻。 不僅為廣大讀者提供了研究廣東以及全國勞動保障制度改革的詳實資料，而且具有從改革親歷者角度見證改革開放過程的寶貴價值，不失為一部比較系統、全面的學習參考書，對于有志于從事勞動就業、人力資源開發、工資分配、社會保障和職業教育事業或研究勞動保障制度、教育制度改革的同志們，非常值得一讀。
廣東勞動體制改革四十年叢書廣東技能人才供給側改革與模式創新/廣東勞動體制改革四十年叢書 內容簡介
本書勾勒出廣東在改革開放中探索技能人才培養體制改革創新的發展進程和脈絡，反映了勞動保障部門在發展職業教育培訓、培養技能人才方面所做出的努力和取得的成就。作者分管技工教育和職業培訓及人才工作，長期跟蹤、考察、思考職業教育培訓制度改革問題，幾乎參與了這個領域改革開放的全過程，作為歷史的見證，為后人提供一些可資借鑒的史料，具有獨特的價值和歷史意義。
廣東勞動體制改革四十年叢書廣東技能人才供給側改革與模式創新/廣東勞動體制改革四十年叢書 目錄
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廣東勞動體制改革四十年叢書廣東技能人才供給側改革與模式創新/廣東勞動體制改革四十年叢書 作者簡介
陳斯毅，高級經濟師、高級職業指導師、客座教授。全國高校優秀雙創導師人才庫入庫專家。1982年畢業于華南師范大學。1984年選調到廣東省勞動廳工作，長期負責勞動體制改革、就業創業、職業教育培訓、人力資源管理開發等工作，從副科長提到副廳巡視員。廣東省政府發展研究中心特約研究員、廣東省社會科學院碩士研究生導師、廣東體制改革會南方智庫入庫專家。2013年退休后被聘任為中國就業促進會專家委員會副主任、廣東省就業促進會副會長。
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