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深圳改革創新叢書深圳人才競爭力研究 版權信息
- ISBN：9787520344876
- 條形碼：9787520344876 ; 978-7-5203-4487-6
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
深圳改革創新叢書深圳人才競爭力研究 內容簡介
本書以優選化進入30時代，人才在優選范圍加快流動的歷史進程為時代背景，以理論（人力資本理論、人才資本理論、人才流動理論、人才集聚理論、人才競爭理論）為綱，以深圳人才競爭力發展實踐為根據，在理論與實踐的雙重探索中構建人才競爭力評價的分析框架，系統研究深圳人才競爭力發展的理論和實踐。建立了深圳人才競爭力評價研究體系，對深圳人才自身競爭力、人才外部環境競爭力、人才產出貢獻競爭力進行了指標評價，比較分析了優選代表城市人才競爭力發展水平，對未來深圳人才競爭的發展趨勢進行了預判，并提出了深圳提升人才競爭力的主要思路和具體對策措施，力圖通過深圳人才競爭力系統評價研究，為落實黨的十九大會議精神，加快建設人才強國，提供科學的理論依據和可供選擇的路徑。
深圳改革創新叢書深圳人才競爭力研究 目錄
引言 全球化新時代，人才競爭力成為核心競爭力
一 全球視野下的人才競爭發展趨勢
二 提升人才競爭力是落實國家人才強國戰略的重要內容
三 以深圳為樣本研究人才競爭力的意義
**章 人才與人才競爭力及相關理論研究
**節 人才與人才競爭力
一 什么是人才
二 什么是人才競爭力
第二節 人才競爭力的理論基礎
一 人力資本理論
一 人才資本理論
三 人才流動理論
四 人才集聚理論
五 人才競爭理論
第三節 人才競爭力的研究現狀
一 國外研究
二 國內研究
三 研究方法論
第二章 人才競爭力的發展演進
**節 全球化時代的競爭格局演變
一 全球化進程的發展階段
二 冷戰后的全球競爭格局演變
三 當前國際競爭的發展趨勢
第二節 人才競爭力的變化歷程
一 冷戰結束后的全球人才競爭實力
二 21世紀初的全球人才競爭力評價
三 當前全球人才競爭力評價
四 人才競爭力的競爭要素演變
第三章 人才競爭力評價的分析框架構建
**節 人才競爭力評估指標體系比較
一 國外人才競爭力評價研究
二 國內人才競爭力評價體系的相關研究
三 國內外人才競爭力研究比較
第二節 深圳人才競爭力評價研究體系
一 深圳人才競爭力評價方法與研究體系設計原則
人才自身競爭力分析框架
三 人才外部環境競爭力分析框架
四 人才產出貢獻競爭力分析框架
五 深圳人才競爭力評價分析框架
第四章 深圳人才競爭力發展的實證分析
**節 深圳人才競爭力的發展歷程
深圳人才隊伍建設發展階段
深圳人才政策的改革與調整
三 深圳人才競爭力評價
第二節 深圳人才自身競爭力指標評價
深圳人才資源總量指標評價
深圳人才質量指標評價
……
第五章 全球創新型城市人才競爭力水平比較
第六章 深圳提升人才競爭力的路徑選擇
附錄一 近年來深圳市人才政策選編
附錄二 國內主要城市人才競爭力相關指標數據對比
參考文獻
后記
一 全球視野下的人才競爭發展趨勢
二 提升人才競爭力是落實國家人才強國戰略的重要內容
三 以深圳為樣本研究人才競爭力的意義
**章 人才與人才競爭力及相關理論研究
**節 人才與人才競爭力
一 什么是人才
二 什么是人才競爭力
第二節 人才競爭力的理論基礎
一 人力資本理論
一 人才資本理論
三 人才流動理論
四 人才集聚理論
五 人才競爭理論
第三節 人才競爭力的研究現狀
一 國外研究
二 國內研究
三 研究方法論
第二章 人才競爭力的發展演進
**節 全球化時代的競爭格局演變
一 全球化進程的發展階段
二 冷戰后的全球競爭格局演變
三 當前國際競爭的發展趨勢
第二節 人才競爭力的變化歷程
一 冷戰結束后的全球人才競爭實力
二 21世紀初的全球人才競爭力評價
三 當前全球人才競爭力評價
四 人才競爭力的競爭要素演變
第三章 人才競爭力評價的分析框架構建
**節 人才競爭力評估指標體系比較
一 國外人才競爭力評價研究
二 國內人才競爭力評價體系的相關研究
三 國內外人才競爭力研究比較
第二節 深圳人才競爭力評價研究體系
一 深圳人才競爭力評價方法與研究體系設計原則
人才自身競爭力分析框架
三 人才外部環境競爭力分析框架
四 人才產出貢獻競爭力分析框架
五 深圳人才競爭力評價分析框架
第四章 深圳人才競爭力發展的實證分析
**節 深圳人才競爭力的發展歷程
深圳人才隊伍建設發展階段
深圳人才政策的改革與調整
三 深圳人才競爭力評價
第二節 深圳人才自身競爭力指標評價
深圳人才資源總量指標評價
深圳人才質量指標評價
……
第五章 全球創新型城市人才競爭力水平比較
第六章 深圳提升人才競爭力的路徑選擇
附錄一 近年來深圳市人才政策選編
附錄二 國內主要城市人才競爭力相關指標數據對比
參考文獻
后記
展開全部
深圳改革創新叢書深圳人才競爭力研究 作者簡介
羅思，中山大學法律系畢業，現任深圳市社會科學院副巡視員。先后在深圳市工商行政管理局（物價局）、中共深圳市委政策研究室、深圳市人民政府發展研究中心、深圳市社會科學院工作。長期從事公共政策和社科理論研究，尤其關注城市發展戰略、法治建設和人才政策領域，參與“深圳質量研究”“提升深圳法治化建設水平研究”“深圳人才發展研究”“深圳社會組織發展和管理體制研究”“深圳建成現代化國際化創新型城市研究”“城鎮化過程中珠三角村居治理模式及路徑研究”“深圳市供給側政策效果評估”等二十余項深圳市重大課題研究，推動形成一批具有前瞻性、可操作性強的研究報告，多項調研成果獲廣東省、深圳市主要領導批示，被評為哲學社會科學優秀成果。
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