大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育 版權(quán)信息
- ISBN:9787303238545
- 條形碼:9787303238545 ; 978-7-303-23854-5
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大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育 內(nèi)容簡介
《大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育》是順應(yīng)創(chuàng)新型國家建設(shè)要求,努力提高大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,通過啟蒙學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)精神,使學(xué)生了解創(chuàng)新型人才的素質(zhì)要求,了解創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的概念、要素與特征等,使學(xué)生掌握開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動所需要的基本知識;解析并培養(yǎng)學(xué)生的批判性思維、洞察力、決策力、組織協(xié)調(diào)能力與領(lǐng)導(dǎo)力等各項(xiàng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì),使學(xué)生具備必要的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力;引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)知當(dāng)今企業(yè)及行業(yè)環(huán)境,了解創(chuàng)業(yè)機(jī)會,把握創(chuàng)業(yè)風(fēng)險,掌握商業(yè)模式開發(fā)的過程,設(shè)計(jì)策略及技巧等,通過創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書撰寫、模擬實(shí)踐活動開展等,鼓勵學(xué)生體驗(yàn)創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備的各個環(huán)節(jié),包括創(chuàng)業(yè)市場評估、創(chuàng)業(yè)融資、創(chuàng)辦企業(yè)流程與風(fēng)險管理等。
大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育 目錄
**節(jié) 創(chuàng)新的含義和特征
一、創(chuàng)新的含義
二、創(chuàng)新的內(nèi)涵、特征、分類
三、創(chuàng)新與創(chuàng)意、創(chuàng)造
第二節(jié) 創(chuàng)新意識
一、創(chuàng)新意識
二、培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新意識
第二章 創(chuàng)新能力和方法
**節(jié) 創(chuàng)新能力
一、創(chuàng)新能力的含義
二、創(chuàng)新能力的構(gòu)成
三、創(chuàng)新能力的培養(yǎng)
第二節(jié) 創(chuàng)新方法
一、頭腦風(fēng)暴法
二、綜攝法
三、奧斯本檢核表法
四、5W2H分析法
五、信息交合法
六、發(fā)明問題解決理論(TRIZ)
第三章 創(chuàng)新思維
**節(jié) 創(chuàng)新思維
一、創(chuàng)新思維的概念
二、創(chuàng)新思維的特征
三、創(chuàng)新思維的形式
第二節(jié) 創(chuàng)新思維訓(xùn)練
一、創(chuàng)新思維的過程
二、逆向思維的訓(xùn)練
三、發(fā)散思維的訓(xùn)練
四、形象思維的訓(xùn)練
五、橫向思維的訓(xùn)練
六、換位思維的訓(xùn)練
第四章 創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)業(yè)者
**節(jié) 什么是創(chuàng)業(yè)
一、創(chuàng)業(yè)的含義
二、創(chuàng)業(yè)的要素
三、創(chuàng)業(yè)的類型
四、創(chuàng)業(yè)的過程
第二節(jié) 創(chuàng)業(yè)者
一、創(chuàng)業(yè)者的含義
二、創(chuàng)業(yè)者的類型
三、創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì)
四、創(chuàng)業(yè)者的能力
五、創(chuàng)業(yè)動機(jī)
第三節(jié) 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)
一、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的含義
二、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的類型
三、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的組建
四、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的結(jié)構(gòu)對團(tuán)隊(duì)的影響
五、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的結(jié)構(gòu)對績效的影響
六、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的行為對績效的影響
七、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的管理
八、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)
……
第五章 創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)機(jī)會和風(fēng)險
第六章 創(chuàng)業(yè)資源與創(chuàng)業(yè)資金的籌集
第七章 創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書
第八章 創(chuàng)辦新企業(yè)
參考文獻(xiàn)
后記
大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育 節(jié)選
《大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育》: (二)大學(xué)生創(chuàng)新能力的構(gòu)成 1.學(xué)習(xí)能力 學(xué)習(xí)能力是獲取、掌握知識、方法和經(jīng)驗(yàn)的能力,包括閱讀、寫作、理解、表達(dá)、記憶、收集資料、使用工具、對話和討論等能力。學(xué)習(xí)能力還包括態(tài)度和習(xí)慣,比如,活到老、學(xué)到老的終身學(xué)習(xí)的態(tài)度和信念。個人具有學(xué)習(xí)能力,組織也具有學(xué)習(xí)能力。人們把學(xué)習(xí)型組織理解為通過大量的個人學(xué)習(xí),特別是團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí),形成的一種能夠認(rèn)識環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境,進(jìn)而能夠能動地作用于環(huán)境的有效組織。也可以說,這是通過培養(yǎng)彌漫于整個組織的學(xué)習(xí)氣氛,充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造性思維能力而建立起來的一種有機(jī)的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持續(xù)發(fā)展的組織。在如今的競爭時代,一個人或一個組織的競爭力往往取決于個人或組織的學(xué)習(xí)能力。因此,對于個人或是對于組織而言,其競爭優(yōu)勢就是有能力比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更多、更快。所以,管理大師德魯克說:“真正持久的優(yōu)勢就是怎樣去學(xué)習(xí),就是怎樣使得自己的企業(yè)能夠?qū)W習(xí)得比對手更快。” 2.分析能力 分析能力是把事物的整體分解為若干部分進(jìn)行研究的技能和本領(lǐng)。事物是由不同要素按不同層次和不同的規(guī)定性組成的統(tǒng)一整體。認(rèn)識事物的有效方式之一就是把它的每個要素、層次和規(guī)定性在思維中暫時分割開來進(jìn)行考察和研究,弄清楚局部的性質(zhì)、局部之間的相互關(guān)系以及局部與整體的聯(lián)系,做到由表及里、由淺人深、由易到難地認(rèn)識事物和問題。分析能力的高低強(qiáng)弱與三個因素有關(guān):一是個人的知識、經(jīng)驗(yàn)和稟賦;二是分析工具和方法;三是共同討論與合作研究的品質(zhì)。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,高性能計(jì)算機(jī)和各種科學(xué)儀器以及新的分析方法的出現(xiàn)和應(yīng)用,有效地提高了人們的分析能力。當(dāng)然,分析能力也有局限性和片面性,容易使人只見樹木,不見森林,忽視從整體上把握事物。因此,人們通常把分析能力與綜合能力結(jié)合起來運(yùn)用,這樣將會取長補(bǔ)短、相輔相成。 3.綜合能力 綜合能力是指把研究對象的各個部分結(jié)合成一個有機(jī)整體進(jìn)行考察和認(rèn)識的技能和本領(lǐng)。綜合是把事物的各個要素、層次和規(guī)定性用一定的線索把它們聯(lián)系起來,從中發(fā)現(xiàn)它們之間的本質(zhì)關(guān)系和發(fā)展的規(guī)律。具體來講,綜合能力包括三項(xiàng)內(nèi)容:一是思維的統(tǒng)攝與整合,就是把大量分散的概念、知識點(diǎn)以及觀察和掌握的事實(shí)材料綜合在一起,進(jìn)行思考、加工、整理,由感性到理性、由現(xiàn)象到本質(zhì)、由偶然到必然、由特殊到一般,對事物進(jìn)行整體把握;二是積極吸收新知識,綜合能力需要多方面的知識和方法,不斷吸收新知識,不斷更新知識都是必要的,特別是要學(xué)會跨學(xué)科交叉學(xué)習(xí)與運(yùn)用,把不同學(xué)科的知識、不同領(lǐng)域的研究經(jīng)驗(yàn)融會貫通,才能更好地綜合;三是與分析能力緊密配合,僅有綜合能力,有局限性和片面性,即缺少深入的、細(xì)致的分析,細(xì)節(jié)決定成敗,在認(rèn)識事物時也是如此,只有與分析能力相互配合,才能正確認(rèn)識事物,實(shí)現(xiàn)有價值的創(chuàng)新。 4.想象能力 想象能力是以一定的知識和經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ),通過直覺、形象思維或組合思維,不受已有結(jié)論、觀點(diǎn)、框架和理論的限制,提出新設(shè)想和新創(chuàng)見的能力。想象力往往是發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的突破口,在創(chuàng)新活動中扮演“突擊隊(duì)”和“急先鋒”的角色。缺乏想象力將很難從事創(chuàng)新工作。 5.批判能力 批判能力表現(xiàn)在兩個方面:在學(xué)習(xí)、吸收已有知識和經(jīng)驗(yàn)時,批判能力保證人們不盲從,而是批判性地、選擇性地吸收和接受,去粗取精、去偽存真;在研究和創(chuàng)新方面,質(zhì)疑和批判是創(chuàng)新的起點(diǎn),沒有質(zhì)疑和批判就只能跟在權(quán)威和定論后面亦步亦趨,不可能做出突破性的貢獻(xiàn)。科學(xué)技術(shù)史表明,重大創(chuàng)新成果通常是在對權(quán)威理論進(jìn)行質(zhì)疑和批判的前提下做出的。 6.創(chuàng)造能力 創(chuàng)造能力是創(chuàng)新能力的核心,指首次提出新的概念、方法、理論、工具、解決方案和實(shí)施方案等的能力。創(chuàng)造能力是創(chuàng)新人才的稟賦、知識、經(jīng)驗(yàn)、動力和毅力的綜合體現(xiàn)。 7.解決問題的能力 解決問題的能力包括提出問題和凝練問題,針對問題選擇和調(diào)動已有的經(jīng)驗(yàn)、知識和方法,設(shè)計(jì)和實(shí)施解決問題的方案,對于難題,能夠創(chuàng)造性地組合已有的方法乃至提出新方法來予以解決。解決問題分狹義和廣義兩種方式。狹義的解決問題就是人們通常認(rèn)為的各種問題的解決,如物理問題、數(shù)學(xué)問題和技術(shù)問題;廣義的問題解決則包括各種思維活動,在這種情況下,創(chuàng)新能力就等于創(chuàng)新性解決問題的能力。 8.實(shí)踐能力 實(shí)踐能力特指社會實(shí)踐能力。提出創(chuàng)造發(fā)明的成果,只是創(chuàng)新活動的**階段,要使成果得到承認(rèn)、傳播和應(yīng)用,實(shí)現(xiàn)其學(xué)術(shù)價值、經(jīng)濟(jì)價值和社會價值,必須要和社會打交道。實(shí)踐能力就是為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)而進(jìn)行的各種社會實(shí)踐活動的能力。 9.組織協(xié)調(diào)能力 組織協(xié)調(diào)能力是通過合理調(diào)配系統(tǒng)內(nèi)的各種要素,發(fā)揮系統(tǒng)的整體功能,以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。對于創(chuàng)新人才來說,要完成創(chuàng)新活動,就要協(xié)調(diào)各方,當(dāng)擁有一定的資源時,人們就可以通過溝通、說服、資源分配和榮譽(yù)分配等手段來組織協(xié)調(diào)各方以*終實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新目標(biāo)。 10.整合多種能力的能力 創(chuàng)新人才的寶貴之處不僅在于擁有多種才能,更重要的是能夠把多種才能有效地整合在一起發(fā)揮作用。整合多種能力的能力是能力增長和人格發(fā)展的結(jié)果,這需要通過學(xué)習(xí)、實(shí)踐和人生歷練。能否完成重大創(chuàng)新,擁有整合多種能力的能力是關(guān)鍵。 ……
大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育 作者簡介
王向陽,1979年9月生,陜西學(xué)前師范學(xué)院教務(wù)處,高級工程師。陜西學(xué)前師范學(xué)院是一所由陜西省人民政府主辦的全日制公辦省屬普通本科高校。學(xué)校前身是陜西教育學(xué)院,2012年3月,經(jīng)國家教育部和陜西省人民政府批準(zhǔn),改制更名為陜西學(xué)前師范學(xué)院。2013年,學(xué)校成為陜西省學(xué)前教育師范生免費(fèi)教育唯一試點(diǎn)院校;2014年,學(xué)校被陜西省確定為陜西省轉(zhuǎn)型發(fā)展試點(diǎn)院校。
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