婷婷五月情,国产精品久久久久久亚洲小说,runaway韩国电影免费完整版,国产乱在线观看视频,日韩精品首页,欧美在线视频二区

歡迎光臨中圖網 請 | 注冊
> >
產業工人隊伍建設改革試點案例匯編

包郵 產業工人隊伍建設改革試點案例匯編

出版社：中國工人出版社出版時間：2021-11-01
開本： 16開 頁數： 269
本類榜單：法律銷量榜
中 圖 價:¥19.6(3.4折) 定價  ¥58.0 登錄后可看到會員價
加入購物車 收藏
開年大促， 全場包郵
?新疆、西藏除外
溫馨提示：5折以下圖書主要為出版社尾貨，大部分為全新（有塑封/無塑封），個別圖書品相8-9成新、切口
有劃線標記、光盤等附件不全詳細品相說明>>
本類五星書更多>
買過本商品的人還買了

產業工人隊伍建設改革試點案例匯編 版權信息

  • ISBN：9787500877370
  • 條形碼：9787500877370 ; 978-7-5008-7737-0
  • 裝幀：一般膠版紙
  • 冊數：暫無
  • 重量：暫無
  • 所屬分類：>

產業工人隊伍建設改革試點案例匯編 本書特色

全面的產業工人隊伍建設改革實踐案例，案例生動、實操性強，對各地產改工作開展具有較強的指導和借鑒意義。 ·75個試點案例，涵蓋不同行業、不同性質的企業、不同改革領域的產業工人隊伍改革，是當前較為全面的產改經驗匯編。 ·推進產業工人隊伍建設改革協調小組為推進全國各地及各級工會產業工人隊伍建設改革工作的領導機構，其匯編的案例，具有一定的權威性和指導意義。

產業工人隊伍建設改革試點案例匯編 內容簡介

產業工人隊伍建設改革是黨和國家一項具有戰略性、全局性的重大決策部署。自2017 年4月中共中央、國務院印發《新時期產業工人隊伍建設改革方案》以來，在中央全面深化改革委員會辦公室的指導下，全國總工會積極牽頭抓總，各相關部委協同推進，各級黨委、政府、工會認真貫徹落實，制定改革方案、出臺改革舉措，堅持問題導向、突出工作重點，加強督促檢查、狠抓改革落地，努力建設一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的宏大的產業工人隊伍。2020年初，針對落實《新時期產業工人隊伍建設改革方案》中存在的問題、短板和不足，為探索解決矛盾困難的辦法舉措，推進產業工人隊伍建設改革協調小組下發通知，部署開展產業工人隊伍建設改革**批全國試點工作，同時要求各。▍^、市）、新疆生產建設兵團圍繞產業工人隊伍建設改革的重點舉措和推進過程中存在的問題困難，選擇一些地方和企業開展試點。 本書在各單位和各地報送案例的基礎上，選取了75個案例，其中全國試點（包括全面試點和項目試點）典型案例23個，各省（區、市）、新疆生產建設兵團等地方試點案例52個。這些案例涵蓋不同層面，囊括不同類型，重點突出、特色鮮明，既有圍繞產業工人隊伍思想政治引領、建功立業、素質提升、地位提高和隊伍壯大全面推進改革的，也有圍繞改革的專項任務重點突破的；有來自政府部門和工會的，也有來自企業、職業院校的；有來自省、市一級的，也有來自區縣、街道的；有來自央企和省、市屬國企的，也有來自非公企業的。這些在實踐中積累的成功經驗，對各地開展產業工人隊伍建設改革工作具有很強的借鑒意義，有助于把產業工人隊伍建設改革工作提升到新水平。

產業工人隊伍建設改革試點案例匯編 目錄

上篇 全國試點案例 聚焦技能素質提升 服務龍江產業振興 深入推進新時代產業工人隊伍建設改革 黑龍江省產業工人隊伍建設改革領導小組辦公室 創新“人教崗”模式 為振興發展蓄能助力 黑龍江省齊齊哈爾市產業工人隊伍建設改革領導小組辦公室 凝聚各方合力 實施重點突破 打造鐵人式產業工人隊伍 黑龍江省大慶市產業工人隊伍建設改革領導小組辦公室 暢通晉升渠道 提升薪酬待遇 著力打造高素質專業化產業工人隊伍 中國一重集團有限公司 暢通雙通道職業發展路徑 推進產業工人隊伍建設改革 哈爾濱東安汽車發動機制造有限公司 堅持試點先行 爭創特色品牌 全力推動江蘇產業工人隊伍建設改革工作向縱深發展 新時代江蘇產業工人隊伍建設改革聯席會議辦公室 打造產業工人隊伍建設改革的“南瑞樣板” 江蘇南瑞集團有限公司 推行產業工人隊伍建設改革十大舉措 提高職工的“三大地位” 江蘇省徐州礦務集團有限公司 創新職業技能認定 培育專業敬業“鐘山工匠” 江蘇省鐘山賓館集團有限公司 服務國家戰略 助力城市發展 加快打造一支高素質產業工人隊伍 四川省成都市產業工人隊伍建設改革工作領導小組 借勢發力 同頻共振 充分發揮央企示范帶頭作用 國家電網有限公司 以交流平臺為載體 構建跨區域創新工作室聯盟 國網湖南省電力有限公司 鼓勵全員創新 強化主人翁地位 山東豪邁機械科技股份有限公司 激發產業工人創新活力 助推企業高質量發展 金川集團股份有限公司 探索產業工人成長路徑 打造全國非公企業產業工人隊伍建設改革試點“紅豆樣本” 紅豆集團有限公司 匯聚創新能量 賦能產業發展 中國海員建設工會 聚四海創新之力 圓產業報國之夢 寧波舟山港集團有限公司、曹妃甸港集團股份有限公司 002 產業工人隊伍建設改革試點案例匯編·**輯 立足企業 面向社會 建設示范性高技能人才培訓基地 東北工業集團有限公司 明定位、拓通道、搭平臺、優機制 全力推進“雙師型”人才隊伍建設 中國中車集團有限公司 深入實施“1+3”領創行動 深入推進產業工人隊伍建設改革落地見效 中車戚墅堰機車車輛研究所有限公司 把勞動教育融入人才培養全過程 湖南吉利汽車職業技術學院 完善機制 源頭治理 切實保障勞務派遣工合法權益 廣東省推進產業工人隊伍建設改革領導小組辦公室 “勞務派遣工也是自己人” 中國鐵路廣州局集團有限公司 下篇 各地試點案例 積極推進產業工人隊伍建設改革 讓產業工人更有榮譽感、獲得感、幸福感、安全感 北京市建筑工會 創新體制機制 提高職工素質 為高質量發展提供人才支撐 首鋼集團有限公司 深入推進“藍海計劃” 打造產業工人隊伍建設改革濱海模式 天津市濱海新區產業工人隊伍建設改革領導小組 推進產業工人隊伍建設改革 助力河北港口集團高質量發展 河北港口集團 以黨建引領方向 全力打造聽黨話、跟黨走的產業工人隊伍 河北瑞兆激光再制造技術股份有限公司 提高政治站位 強化組織領導 構建推進產業工人隊伍建設改革工作格局 山西省晉城市產業工人隊伍建設改革協調小組 堅持黨的領導 把握正確方向 打造高素質產業工人隊伍 中國重汽集團大同齒輪有限公司 大力弘揚工匠精神 打造“包頭工匠”品牌 內蒙古自治區包頭市產業工人隊伍建設改革協調領導小組 合力構建產業工人隊伍建設改革新格局 推動建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍 包鋼（集團）公司 建設高素質產業大軍 推動高質量振興發展 遼寧省沈陽市推進產業工人隊伍建設改革領導小組 注重發揮工會組織力量 扎實推進產業工人隊伍建設改革 凌源鋼鐵集團有限責任公司 推行“三三二”舉措 有力推進產業工人隊伍建設改革落地見效 吉林省長春新區新時期產業工人隊伍建設改革試點工作領導小組 強化非公企業區域聯合工會黨工共建 夯實產業工人隊伍建設改革組織基礎 吉林省長春市二道區黨工共建聯合工會領導小組 004 產業工人隊伍建設改革試點案例匯編·**輯 堅持“三突出、一強化” 激發產業工人的活力、動力、效力 中國一汽集團 搭建平臺力促校企合作 推動建設高素質勞動大軍 上海市推進產業工人隊伍建設改革聯席會議辦公室 強化思想政治引領 推動產業工人地位提升 上海市寶山區委組織部 注重“三個堅持” 深化產業工人隊伍建設改革工作 上海市楊浦區推進產業工人隊伍建設改革領導小組辦公室 實施三年行動計劃 擴大公共服務覆蓋面 上海市閔行區推進產業工人隊伍建設改革領導小組辦公室 以“五化聯動”促“產育融合” 高標準、高質量推進產業工人隊伍建設改革 浙江省寧波市產業工人隊伍建設改革聯席會議辦公室 “棋眼”落子 “近水”解渴 “四維度”發力推進產業工人隊伍建設改革工作落地、落實 浙江省湖州市吳興區產業工人隊伍建設改革工作協調小組 打造“藍領創新”品牌 促進產業工人素質提升 安徽省合肥市推進新時代產業工人隊伍建設改革協調小組辦公室 工匠年薪制 激活產業工人隊伍建設改革一池春水 安徽省淮北礦業集團 搭建四個平臺 推動產業工人隊伍建設改革落地、落實 福建高速集團漳州管理分公司 綜合施策全面推進 打造產業工人隊伍建設改革“江銅樣板” 江西銅業集團有限公司 培養與培訓并舉 打造培訓基地 助推產業工人技能素質提升 九江職業技術學院 創新打造“齊魯工匠”品牌 培育新型產業工人大軍 山東省新時期產業工人隊伍建設改革工作聯席會議辦公室 以企業技能人才自主評價改革為抓手 暢通產業工人上升通道 山東省人力資源和社會保障廳 以強化副中心城市建設的人才支撐為牽引 扎實推進產業工人隊伍建設改革 河南省洛陽市產業工人隊伍建設改革協調小組 賡續紅色基因 弘揚工匠精神 以產業工人力量擦亮“中國制造”品牌 河南省中信重工機械股份有限公司 明確方向 狠抓落實 推進產業工人隊伍建設改革落地見效 助力武漢高質量發展 湖北省武漢市推進產業工人隊伍建設改革協調領導小組 黨建引領 系統發力 中建三局高質量推進新時代農民工轉型發展 中國建筑第三工程局有限公司 打造共建、共享、共進創新聯盟 推進跨區、跨界、跨企創新合作 國網湖南省電力有限公司 建設新時代高素質鋼鐵產業工人隊伍 湘潭鋼鐵集團有限公司 006 產業工人隊伍建設改革試點案例匯編·**輯 精準施策 促進規范化、科學化、標準化班組建設 廣西壯族自治區南寧市推進產業工人隊伍建設改革協調小組 以站排頭爭**的追求 造就高素質石化產業工人隊伍 中國石化海南煉油化工有限公司 以“試點”促“示范” 實施“四項工程” 打造產業工人隊伍建設標桿 國網重慶市電力公司市南供電分公司 做實“三建三化”文章 鍛造產業工人鐵軍 重慶市中交一公局重慶萬州高速公路有限公司 圍繞企業高質量發展 大力推進產業工人隊伍建設改革 四川省五糧液集團 加強產業工人隊伍建設 助推白酒產業高質量發展 貴州省仁懷市白酒行業工會聯合會 發揮工會組織橋梁紐帶作用 深化產業工人隊伍建設改革 貴州省遵義市產業工人隊伍建設改革協調小組辦公室 以改革托起新時代產業工人的中國夢 云南省玉溪市新時期產業工人隊伍建設改革領導小組辦公室 發揮六種作用 寫好“產改答卷” 云南省交通投資建設集團有限公司 多措并舉推進陜西國防系統 產業工人隊伍建設改革走向深入 陜西省國防工會 鋪就產業工人“星光大道” 陜煤集團陜北礦業公司 打造高素質產業工人隊伍 支撐企業高質量發展 白銀有色集團推進產業工人隊伍建設改革領導小組辦公室 完善產改體系機制 打造一流員工隊伍 中國石油蘭州石化公司 堅持引導職工、組織職工、凝聚職工 培養造就新時代高素質職工隊伍 國網青海省電力公司 用“四抓法”構建產業工人隊伍建設工作體系 中國鋁業青海分公司 走在前列 勇立潮頭 做好表率 推動銀川市產業工人隊伍建設改革落地見效 寧夏回族自治區銀川市推進產業工人隊伍建設改革協調小組辦公室 創新探索 狠抓落實 全面推進產業工人隊伍建設改革落地見效 國家能源集團寧夏煤業公司 聚焦公司發展目標 推動產業工人隊伍建設改革“四大突破” 國網新疆電力公司 突出重點任務 推動產業工人隊伍建設改革向縱深發展 新疆生產建設兵團
展開全部

產業工人隊伍建設改革試點案例匯編 節選

聚焦技能素質提升 服務龍江產業振興深入推進新時代產業工人隊伍建設改革 黑龍江省產業工人隊伍建設改革領導小組辦公室 黑龍江省是“共和國工業搖籃”、全國著名的老工業基地。2020 年，黑龍江省以全國試點為契機，大力推進產業工人隊伍建設改革試點工作，改革內生動力和改革效能持續迸發，整體合力持續釋放，取得顯著成效。 一、高度重視、精心布局，強化試點工作頂層設計和高位推動 黑龍江省委高度重視產業工人隊伍建設改革試點工作，2020 年 4 月， 以省委民主法制領域改革專項小組名義印發《黑龍江省產業工人隊伍建設改革試點工作實施方案》，選取了 25 家試點單位，其中若干家試點單位所在的 4 個地級市的 GDP 占到全省 GDP 的 71.8%，覆蓋了全省 53.3% 的人口。試點單位涵蓋了農、林、鐵、煤、油五大支柱產業，將國家級自由貿易試驗區、邊境口岸、龍江經濟“十強”縣和國家級生態示范區全部囊括。在新冠肺炎疫情防控的嚴峻形勢下，試點工作蹄疾步穩，加速推進。 2020 年下半年，黑龍江省連續召開全國調研座談會、推進座談會、推進會，深入研究新時期產業工人隊伍建設改革工作，將其列入省委全面深化改革委員會（以下稱為“深改委”）重點改革督查計劃、納入省直機關年度目標評價體系。在被納入省委深改委“民主法制領域”改革內容的基礎上，產業工人隊伍建設改革工作又被力推納入“經濟體制和生態文明體制” 改革任務，成為“新時代加快完善社會主義市場經濟體制”的重要改革內容。同時，黑龍江省委編印《產業工人隊伍建設改革文件匯編》，及時將*新政策文件印發給全省各相關單位。 002 產業工人隊伍建設改革試點案例匯編·**輯 二、舉旗幟、筑信念，全面加強產業工人思想政治引領 黑龍江省委高度重視產業工人隊伍思想政治工作，用習近平新時代中國特色社會主義思想教育職工，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，與龍江精神的傳承有機融合，凝聚振興發展力量。 2020 年 4 月，出臺《關于加強和改進新時代產業工人隊伍思想政治工作的 具體措施》，明確 14 個省直單位的責任分工。 黑龍江省總工會計劃投入 1600 萬元，啟動“產業工人思想政治骨干引 領工程”，培訓 1.5 萬名骨干“頭雁”，以工作崗位為核心，以基層單位及周邊為輻射半徑，推動基層工會助力搭臺，廣泛開展宣講活動，充分釋放骨干隊伍“播種機”效能。省委常委會專題研究弘揚“勞模精神、勞動精神、工匠精神”。2020 年全省 102 名全國勞模中，產業工人占比達 41.2%。省總工會選樹 100 名“龍江工匠”，并首次給予每人一次性獎勵 5000 元，使得一批“大國工匠”脫穎而出。黑龍江省總工會推動思想教育有形化、具象化，持續提升教育傳播效能；挖掘利用哈爾濱市全國第六次勞動大會舊址，籌建“黑龍江省工人運動史紀念館”，傳承紅色基因；以大慶石油館為平臺，打造“黑龍江新時代產業工人思想教育基地”，該基地也被全國總工會推薦為中央文明委全國首批重點工作項目聯系點，接待 400 余場次共 5 萬余名省內外產業工人參觀學習；推動建設 100 家企業職工思想政治教育實踐點，做實載體，優化體驗，增強了教育效果。 三、搭“平臺”、筑“賽道”，全力打造適配龍江產業轉型升級要求的技能人才隊伍 推動黑龍江產業升級，讓“共和國工業搖籃”迸發出新的時代活力， 是龍江振興面臨的首要任務。全省各級工會組織將提升職工技能素質作為產業工人隊伍建設改革的核心任務，努力為龍江振興發展蓄勢貯能。2020 上篇 全國試點案例 003 年初以來，黑龍江省總工會以“造就一支宏大的新型產業工人大軍，當好主人翁、建功新龍江”工作主線為核心，積極打造“知識型、技能型、創新型”產業工人大軍。 黑龍江省政府出臺競賽實施意見，成立競賽委員會，在全省開展勞動、技能、創新、節能、安全“五個百萬”職工勞動和技能競賽；聚焦省委確定的重點企業，開展示范性競賽；聚焦 500 個省級“百大項目”，開展勞動競賽；聚焦高端裝備制造等重點產業，開展技能競賽。推動規模以上工業企業、國有企業率先發力，帶動競賽向非公企業和新興產業拓展。各級工會舉辦競賽 10758 場，參賽企業 2.6 萬家，占已建工會企業的 73%；參賽職 工 579.6 萬人次，轉化經濟效益 12.6 億元。一年來，1.34 萬人提升了技能等級，初步建立培訓、練兵、競賽、晉級、獎勵“五位一體”的技能人才培養長效機制，實現了企業增效益、職工提技能、全社會尊重的良好效果。2020 年，選樹了 100 名“龍江工匠”，首次選樹了 300 對“好師傅、好徒弟”，評選了 33 項職工創新項目、1000 項“五小”創新成果等，獎勵資金達 695 萬元。在全省產業工人隊伍中，勞模精神、勞動精神、工匠精神日益彰顯，“勞動光榮、創造偉大、技能寶貴”的時代風尚更加濃厚。 四、產教融合向縱深發展，產業工人素質不斷提升 面對技工總量不足、年齡老化、招工難等問題，試點城市齊齊哈爾市市委、市政府高度重視，積極探索開展“人教崗”模式。通過人力調查， 組建信息庫，實名制收錄 35 周歲以下未穩定就業“兩后生”38.43 萬人， 收錄未來 3 年企業擬培訓職工 4.98 萬人，收錄入庫崗位 1.43 萬個；按照 “調查 + 培訓 + 服務 + 就業”模式，以技師學院為核心，從源頭培養 4634 人，實現訂單式就業 2498 人，開展補貼性技能培訓 8.39 萬人次，實現了 技能人才開發、培養與就業之間的精準對接。 黑龍江省教育廳以農民工、退役軍人和下崗職工為主要生源，在高職 004 產業工人隊伍建設改革試點案例匯編·**輯 院校擴招 5.68 萬人，同時建立中高職院校負責人聯系企業機制，已聯系企 業 5913 家。黑龍江省人社廳加大高職院校、技工院校產教融合、校企合作 力度，與省內外 2400 多家企業開展校企合作，同時籌集 40 億元失業保險 專項資金，結合企業需求連續 3 年開展百萬人次以上補貼性職業技能培訓。大慶職業學院與大慶沃爾沃汽車制造有限公司推動校企合作，聯合組建沃爾沃學院，引進國際一流水準的培訓平臺，實現了產業工人技能素質提升和企業效益增長的“雙贏”。省總工會成立“工橋通業”職工就業再就業實體服務中心，與此同時，13 個市（地）全部創建線上線下平臺，互通互連全省、全國總工會的就業信息。各級工會通過各類促就業行動，實現就業38460 人，在促進產業工人素質提升、壯大產業工人大軍方面發揮了積極作用。

產業工人隊伍建設改革試點案例匯編 作者簡介

推進產業工人隊伍建設改革協調小組是在中央全面深化改革委員會辦公室的指導下，由全國總工會牽頭成立的以推進全國各地及各級工會產業工人隊伍建設改革工作為主要任務的領導機構，其主要職責是制定改革方案、出臺改革舉措，堅持問題導向、突出工作重點，加強督促檢查、推進改革落地。

商品評論(0條)
暫無評論……
書友推薦
本類暢銷
返回頂部
中圖網
在線客服
主站蜘蛛池模板： 国内网友自拍视频 | 五月婷婷狠狠 | 天天五月天丁香婷婷深爱综合 | 黄色在线视频播放 | 欧美日韩视频在线观看高清免费网站 | 精品久久久久久中文字幕女 | 亚洲激情在线 | 国产网站免费在线观看 | 成 人 黄 色视频免费播放 | 欧美色综合高清免费 | 中文字幕在线不卡 | 国产免费高清mv视频在线观看 | 国产精品一区二区三区免费 | 欧美一区二区三区网站 | 久久这里只精品国产99热 | 狠狠色丁香婷婷第六色孕妇 | 九九免费视频 | 日韩视频第1页 | 国产成人爱情动作片在线观看 | 99热99re8国产在线播放 | 综合久久婷婷 | 国产人成77777视频网站 | 地狱男爵2 | 国产男人天堂 | 成人小视频网站 | 国产偷人视频免费观看 | 欧美日本性 | 日本深夜影院 | 六月天色婷婷 | 黄色aa网站 | 欧美夜夜骑| 国产一级性片 | 男女视频网站在线观看 | 国产精品福利久久 | 久久精品久 | 日本一道高清不卡免费 | 国产在线成人a | 婷婷六月久久综合丁香可观看 | 久久久亚洲精品国产 | 五月激情六月丁香 | 久久综合九色综合欧美狠狠 |