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組織學習(完整紀念版) 版權信息
- ISBN:9787557696924
- 條形碼:9787557696924 ; 978-7-5576-9692-4
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
組織學習(完整紀念版) 本書特色
●經典著作:組織學習“理論創始人”克里斯·阿吉里斯在組織學習領域的經典著作,“學習型組織之父”彼得·圣吉的思想源頭。 ●應用范圍廣:全書從理論和實踐兩條線展開,闡述了組織發展和管理中的種種障礙,包括、團隊溝通、內外部環境、管理層、戰略等方面,并提供了有效克服障礙的實用性建議。 ●“學習型組織之父”彼得·圣吉,Thinkers50創始人、管理史學家、《管理百年》作者斯圖爾特·克雷納,知名心理學家和行為科學家、期望理論奠基人維克托·弗魯姆重磅推薦! ●湛廬文化出品。
組織學習(完整紀念版) 內容簡介
"一家企業能否在激烈的市場競爭中取勝,不在于它是否擁有獨特的人才、稀有的資源,而在于它是否擁有優異的學習能力。在知識經濟時代,企業更應該持續學習,才能適應瞬息萬變的外在環境,在激烈的競爭中保持高成效、高優勢。正如本書作者克里斯?阿吉里斯所說:“在市場中的成功越來越取決于學習。”遺憾的是,大多數人并不知道怎么學習,甚至那些被認為是善于學習的人,也并不真的善于學習。究竟如何才能進行卓有成效的學習?答案就在本書中。 本書是組織學習領域的經典著作,它主要論述了組織學習理論的四個核心問題: ●什么是學習型組織? ●組織可以通過哪種方式學習? ●哪種學習是有效的? ●組織怎樣才能培養理想的學習能力? 通過這四個問題,書中闡明了組織學習和組織發展的重要聯系,以及組織學習的障礙和有效性,并在案例的基礎上提供了關于學習切實可行的建議,相信對很多企業組織及組織管理層會有很大啟發。"
組織學習(完整紀念版) 目錄
組織學習(完整紀念版) 作者簡介
克里斯·阿吉里斯 ● 當代管理理論大師,組織行為學創始人,組織學習理論的主要代表人物之一。哈佛商學院組織行為學教授,獲美國管理科學院“管理學科終身成就者”稱號。他曾擔任IBM、殼牌石油、新澤西標準石油、利弗兄弟等諸多公司的管理顧問,還被法國、英國、德國、挪威、荷蘭、希臘、意大利等國的政府或公共組織聘請為培訓和教育顧問。 唐納德·舍恩 ● 麻省理工學院城市研究與規劃系以及建筑學系講師,專注于三個領域的研究和咨詢:實踐知識與反思性實踐、設計研究以及組織學習。他曾在很多公共組織和企業中擔任過顧問和理事。
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