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《中華人民共和國公務員法》釋義 版權信息
- ISBN：9787010205762
- 條形碼：9787010205762 ; 978-7-01-020576-2
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
《中華人民共和國公務員法》釋義 內容簡介
隨著中國特色社會主義進入新時代，黨和國家事業取得了歷史性成就，發生了歷史性變革，對公務員隊伍建設和公務員工作提出了許多新要求，公務員法的一些規定也出現了一些不適應、不符合新形勢新要求的地方，需要與時俱進地加以修訂完善。一是堅持和加強黨對公務員工作領導的需要。二是深入推進公務員分類改革的需要。三是貫徹落實建設高素質專業化干部隊伍決策部署的需要。 本書各章釋義前有一個簡要的導讀，然后對新版公務員法進行逐條釋義（包括條文主旨、立法背景或立法中的爭議、條文含義等），可操作性法律條款釋義后加上應用指引。
《中華人民共和國公務員法》釋義 目錄
**章總則
第二章公務員的條件、義務與權利
第三章職務、職級與級別
第四章錄用
第五章考核
第六章職務、職級任免
第七章職務、職級升降
第八章獎勵
第九章監督與懲戒
第十章培訓
第十一章交流與回避
第十二章工資、福利與保險
第十三章辭職與辭退
第十四章退休
第十五章申訴與控告
第十六章職位聘任
第十七章法律責任
第十八章附則
……
展開全部
《中華人民共和國公務員法》釋義 作者簡介
鄭功成，男，1964年生，湖南平江人，武漢大學政治經濟學專業畢業。中國人民大學教授，全國人大常委會委員，國務院政府特殊津貼獲得者、中國社會保障學會會長、中國人民大學殘疾人事業發展研究院院長。兼任國務院首屆醫改咨詢委員會委員、國家減災委專家委副主任、中國勞動學會副會長、中國社會保險學會副會長、中國社會福利協會副會長等。長期從事社會保障、收入分配及與民生相關領域的研究，是“中國社會保障改革與發展戰略”“維護社會公平正義與保障國民共享發展成果”“國家社會福利制度發展戰略”等重大戰略項目研究的首席專家。出版著作30余種，發表學術文章400多篇。 鄭功成教授主持國家戰略研究項目，國家社科基金重大攻關項目與決策咨詢項目，教育部重大項目與重點項目以及勞動保障部、民政部、國家發展改革委等多個中央部委及湖北省社科基金、北京市社科基金等重點科研項目50多項。榮獲第六屆高等學校科學研究很好成果獎（人文社會科學）一等獎，第九屆、十屆、十二屆中國圖書獎，重量很好教學成果二等獎，全國首屆孺子牛金球獎榮譽獎，全國挑戰杯園丁獎，北京市哲學社會科學很好成果獎一等獎等多種全國性或省部級學術與教學獎勵，以及“有突出貢獻的中青年專家”稱號和“為首都建設做出突出貢獻的優選個人”稱號，是北京市理論人才百人工程、教育部新世紀很好人才支持計劃、國家百千萬人才工程入選者。
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