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當(dāng)代中國人事制度 版權(quán)信息
- ISBN：9787520396929
- 條形碼：9787520396929 ; 978-7-5203-9692-9
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
當(dāng)代中國人事制度 內(nèi)容簡介
本書全面梳理了自中華人民共和國成立至2019年70年間人事制度的發(fā)展歷程，按照人事制度的事理邏輯和工作實(shí)際建構(gòu)框架體系，以國家人事管理的制度規(guī)范、政策措施及具體實(shí)施為描述和分析對象，系統(tǒng)闡述了、國有企業(yè)和*單位工作人員的管理體制、編制員額、職位體系、選拔任用、教育培訓(xùn)、考核獎懲、工資福利、辭職辭退、離休退休、權(quán)益保障、檔案管理等基本人事制度，以及專業(yè)技術(shù)人員管理、大中專畢業(yè)生分配就業(yè)等特定管理制度的歷史沿革與主要內(nèi)容，并在此基礎(chǔ)上對中華人民共和國成立70年來人事制度的核心特質(zhì)、主要成就與基本經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了歸納與評價，力圖在存史與資政兩方面均能產(chǎn)生應(yīng)有的價值。
當(dāng)代中國人事制度 目錄
上冊
**章 歷史沿革
第二章 人事管理體制
第三章 人員編制管理制度
第四章 機(jī)關(guān)干部選拔任用制度
第五章 事業(yè)單位人員選拔任用制度
第六章 國有企業(yè)干部選拔任用制度
第七章 專業(yè)技術(shù)人員管理制度
第八章 大中專畢業(yè)生分配與就業(yè)促進(jìn)制度
第九章 教育培訓(xùn)制度
下冊
第十章 考核制度
第十一章 獎懲制度
第十二章 工資制度
第十三章 福利保障制度
第十四章 辭退與辭職制度
第十五章 退休制度
第十六章 權(quán)益保障制度
第十七章 人事檔案管理制度
參考文獻(xiàn)
**章 歷史沿革
第二章 人事管理體制
第三章 人員編制管理制度
第四章 機(jī)關(guān)干部選拔任用制度
第五章 事業(yè)單位人員選拔任用制度
第六章 國有企業(yè)干部選拔任用制度
第七章 專業(yè)技術(shù)人員管理制度
第八章 大中專畢業(yè)生分配與就業(yè)促進(jìn)制度
第九章 教育培訓(xùn)制度
下冊
第十章 考核制度
第十一章 獎懲制度
第十二章 工資制度
第十三章 福利保障制度
第十四章 辭退與辭職制度
第十五章 退休制度
第十六章 權(quán)益保障制度
第十七章 人事檔案管理制度
參考文獻(xiàn)
展開全部
當(dāng)代中國人事制度 作者簡介
余興安，第十三屆全國政協(xié)委員，“中國人事科學(xué)研究院院長、研究員，國務(wù)院特殊津貼專家。兼任國際行政科學(xué)學(xué)會副主席、中國人才研究會常務(wù)副會長、中國行政管理學(xué)會副會長等。研究領(lǐng)域涉及行政體制改革、人事制度改革、人才資源開發(fā)、中國古代政治制度、古籍詮釋等。主要作品有《行政管理研究概覽》《編制管理基礎(chǔ)》《激勵的理論與制度創(chuàng)新》《人力資源服務(wù)概論》《人力資源管理風(fēng)險防控》《當(dāng)代中國的行政改革》《人事制度改革與人才隊(duì)伍建設(shè)（1978-2018）》《中國古代人才思想源流》及譯注《經(jīng)史百家雜鈔》等，組織創(chuàng)辦《中國人事科學(xué)》學(xué)術(shù)月刊，主編《中國人力資源發(fā)展報告》《中國事業(yè)單位發(fā)展報告》等年度藍(lán)皮書。
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