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大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃:理論、方法、云服務(wù)平臺 版權(quán)信息
- ISBN：9787566835291
- 條形碼：9787566835291 ; 978-7-5668-3529-1
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃:理論、方法、云服務(wù)平臺 內(nèi)容簡介
本書共12章，主要介紹了職業(yè)生涯規(guī)劃的有關(guān)理論，大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃云服務(wù)平臺（擇業(yè)寶）簡介，通過心理測驗實現(xiàn)自我認(rèn)知，通過“擇業(yè)寶”職業(yè)分類與典型職業(yè)的崗位職責(zé)、任職要求認(rèn)知行業(yè)和職業(yè)特點，職業(yè)生涯決策的理論與方法，企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理，職業(yè)生涯規(guī)劃書的寫作要點，職業(yè)生涯規(guī)劃書的內(nèi)容，職業(yè)生涯規(guī)劃的實施與調(diào)整，大學(xué)生角色轉(zhuǎn)換與就業(yè)準(zhǔn)備，如何應(yīng)對企業(yè)的人員招聘，職業(yè)勝任力如何培養(yǎng)等。
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃:理論、方法、云服務(wù)平臺 目錄
自序
1 喚醒大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的意識
1．1 職業(yè)生涯規(guī)劃的有關(guān)理論
1．2 不同階段大學(xué)生面臨的困惑與誤區(qū)
1．3 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃云服務(wù)平臺（擇業(yè)寶）簡介
2 自我認(rèn)知
2．1 心理測驗概述
2．2 心理測驗工具的編制
2．3 自我認(rèn)知要做哪些心理測驗
3 職業(yè)認(rèn)知
3．1 職業(yè)選擇的宏觀環(huán)境
3．2 職業(yè)選擇的微觀環(huán)境
3．3 職業(yè)分類
4 職業(yè)生涯規(guī)劃決策
4．1 職業(yè)生涯決策的理論
4．2 職業(yè)生涯規(guī)劃決策的方法
4．3 職業(yè)生涯決策的影響因素與主要任務(wù)
4．4 大學(xué)生多元化的職業(yè)生涯目標(biāo)
5 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書
5．1 職業(yè)生涯規(guī)劃書的寫作要點
5．2 職業(yè)生涯規(guī)劃書的內(nèi)容
6 職業(yè)生涯規(guī)劃的實施與調(diào)整
6．1 職業(yè)生涯規(guī)劃實施的內(nèi)涵
6．2 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃實施的策略
6．3 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的調(diào)整
7 角色轉(zhuǎn)換與就業(yè)準(zhǔn)備
7．1 從學(xué)生到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)換
7．2 做好求職與就業(yè)的準(zhǔn)備
7．3 制作與投遞求職簡歷
7．4 多種就業(yè)途徑解析
8 企業(yè)招聘
8．1 企業(yè)人員招聘
8．2 企業(yè)人員甄選
8．3 大學(xué)生如何應(yīng)對企業(yè)招聘
9 職業(yè)勝任力培養(yǎng)
9．1 職業(yè)勝任力
9．2 大學(xué)生職業(yè)勝任力培養(yǎng)
9．3 大學(xué)期間職業(yè)勝任力培養(yǎng)路徑
10 職業(yè)生涯規(guī)劃早期管理
11 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃云服務(wù)平臺（擇業(yè)寶）
11．1 擇業(yè)寶單位用戶操作指南
11．2 擇業(yè)寶個人用戶操作指南
參考文獻
1 喚醒大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的意識
1．1 職業(yè)生涯規(guī)劃的有關(guān)理論
1．2 不同階段大學(xué)生面臨的困惑與誤區(qū)
1．3 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃云服務(wù)平臺（擇業(yè)寶）簡介
2 自我認(rèn)知
2．1 心理測驗概述
2．2 心理測驗工具的編制
2．3 自我認(rèn)知要做哪些心理測驗
3 職業(yè)認(rèn)知
3．1 職業(yè)選擇的宏觀環(huán)境
3．2 職業(yè)選擇的微觀環(huán)境
3．3 職業(yè)分類
4 職業(yè)生涯規(guī)劃決策
4．1 職業(yè)生涯決策的理論
4．2 職業(yè)生涯規(guī)劃決策的方法
4．3 職業(yè)生涯決策的影響因素與主要任務(wù)
4．4 大學(xué)生多元化的職業(yè)生涯目標(biāo)
5 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書
5．1 職業(yè)生涯規(guī)劃書的寫作要點
5．2 職業(yè)生涯規(guī)劃書的內(nèi)容
6 職業(yè)生涯規(guī)劃的實施與調(diào)整
6．1 職業(yè)生涯規(guī)劃實施的內(nèi)涵
6．2 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃實施的策略
6．3 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的調(diào)整
7 角色轉(zhuǎn)換與就業(yè)準(zhǔn)備
7．1 從學(xué)生到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)換
7．2 做好求職與就業(yè)的準(zhǔn)備
7．3 制作與投遞求職簡歷
7．4 多種就業(yè)途徑解析
8 企業(yè)招聘
8．1 企業(yè)人員招聘
8．2 企業(yè)人員甄選
8．3 大學(xué)生如何應(yīng)對企業(yè)招聘
9 職業(yè)勝任力培養(yǎng)
9．1 職業(yè)勝任力
9．2 大學(xué)生職業(yè)勝任力培養(yǎng)
9．3 大學(xué)期間職業(yè)勝任力培養(yǎng)路徑
10 職業(yè)生涯規(guī)劃早期管理
11 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃云服務(wù)平臺（擇業(yè)寶）
11．1 擇業(yè)寶單位用戶操作指南
11．2 擇業(yè)寶個人用戶操作指南
參考文獻
展開全部
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃:理論、方法、云服務(wù)平臺 作者簡介
戴良鐵，中國科學(xué)院心理研究所工業(yè)心理學(xué)博士、暨南大學(xué)人力資源管理研究所教授。自90年代初就開始把人力資源管理專業(yè)理論和計算機信息系統(tǒng)有機結(jié)合進行大量政企項目實踐運用。先后出版了《管理心理學(xué)》《人力資源管理學(xué)》《人力資源管理實務(wù)——方法、工具、計算機軟件》《云服務(wù)下的人力資源管理》等專箸及科研論文50余篇。 余家軍，安徽霍邱人，長庚大學(xué)管理學(xué)博士，工商管理副教授，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師（高級），經(jīng)濟師（中級），企業(yè)培訓(xùn)師（二級），廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)專家?guī)鞂＜，全國產(chǎn)教融合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽評審專家，現(xiàn)任廣東華商眾創(chuàng)孵化器有限公司（法定代表人）負(fù)責(zé)人、廣州華商學(xué)院校長助理、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院常務(wù)副院長、管理學(xué)院副院長。
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