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四川鄉村振興人才成長環境和培養路徑研究 版權信息
- ISBN：9787550455146
- 條形碼：9787550455146 ; 978-7-5504-5514-6
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
四川鄉村振興人才成長環境和培養路徑研究 本書特色
本書注重研究成果對實踐活動的指導性。作者從我國和四川省鄉村振興現實情況和存在的問題出發，著眼于解決鄉村振興中存在的問題與不足，為鄉村振興的人才建設提出了切實可行、科學合理的對策建議，可以為鄉村振興人才培養政策的制定和實踐提供有益參考，具有重要的現實意義。
四川鄉村振興人才成長環境和培養路徑研究 內容簡介
本書為四川省社科規劃項目的結項成果，四川省是我國農業大省，是我國鄉村振興的重要戰場。2017年自國家提出鄉村振興戰略以來，省委省政府全力推進本省的鄉村振興戰略，取得了巨大的成績。四川省鄉村振興戰略要取得可持續成功，需要高度重視鄉村人才在鄉村振興中的基礎性作用。鄉村振興所需要的各種人才需要有合適的人才成長生態環境才能成長起來。在鄉村振興人才培養上，我們需要抓好以下幾個方面的培育。加快農業生產經營人才培養、 加強鄉村實用專業人才隊伍建設、強化科技人才支撐作用、大力培育鄉村社會治理人才、大力培育鄉村基層公共服務人才、大力培育本土人才和鼓勵社會各界投身鄉村建設。
四川鄉村振興人才成長環境和培養路徑研究 目錄
１ 鄉村振興戰略概述 ／ １
１.１ 鄉村振興的提出與演進 ／ １
１.１.１ 鄉村振興戰略的緣起 ／ １
１.１.２ 鄉村振興戰略的正式提出 ／ ２
１.１.３ 鄉村振興戰略的豐富和完善 ／ ３
１.１.４ 鄉村振興中長期戰略規劃的出臺 ／ ６
１.１.５ 鄉村振興戰略的不斷細化 ／ ８
１.１.６ 鄉村振興的組織法治保障 ／ ９
１.１.７ 習近平總書記關于鄉村振興戰略的重要論述 ／ ９
１.２ 鄉村振興戰略豐富的時代內涵 ／ １３
１.３ 實施鄉村振興戰略的重大意義 ／ １４
１.４ 鄉村振興是一項艱巨的歷史任務 ／ １８
２ 四川實施鄉村振興戰略的實踐 ／ １９
２.１ 四川實施鄉村振興戰略的必要性 ／ １９
２.２ 鄉村振興戰略在四川省的循序推進 ／ ２０
２.２.１ 四川省關于鄉村振興的**個一號文件 ／ ２０
２.２.２ 《四川省鄉村振興戰略規劃 (２０１８—２０２２ 年) 》 ／ ２２
２.２.３ 制定確保鄉村振興相關政策措施落地的激勵考核制度 ／ ３２
２.２.４ 四川省聚焦鄉村振興的第二個一號文件 ／ ３９
２.２.５ ２０２０ 年四川省委省政府一號文件繼續聚焦鄉村振興 ／ ４０
２.２.６ ２０２１ 年四川省委省政府一號文件仍然聚焦鄉村振興 ／ ４１
２.２.７ 加強與鄉村振興戰略實施相關的領導干部考核 ／ ４１
２.３ 三年來四川鄉村振興取得的實績 ／ ４２
２.３.１ 四川鄉村面貌發生深刻變化 ／ ４２
２.３.２ 扎實工作、 各方支持是取得成績的保障 ／ ５３
２.３.３ 國家和四川省兩級政府投入大量財力實施鄉村振興 ／ ５４
２.３.４ 各地市州推進鄉村振興存在一定不平衡 ／ ６８
２.４ 四川鄉村振興任重道遠 ／ ７３
３ 四川鄉村振興的人才支撐 ／ ７７
３.１ 人才是鄉村振興*重要的支撐 ／ ７７
３.２ 重視鄉村振興各類人才培育 ／ ７８
３.２.１ 花大力氣培育新型職業農民 ／ ７８
３.２.２ 重視衛生服務領域人才培育 ／ ８３
３.２.３ 重視村支部書記群體培養 ／ ８３
３.２.４ 重視藝術人才挖掘培育 ／ ８５
３.２.５ 重視農業創新創業優秀人才培育 ／ ８６
３.２.６ 針對深度貧困縣大力開展人才振興工作 ／ ８８
３.３ 對鄉村振興人才支撐情況的總體評價 ／ ９３
３.４ 四川鄉村振興人才支撐中存在的不足 ／ ９４
３.４.１ 鄉村就業人數持續下降 ／ ９４
３.４.２ 鄉村人才供需不匹配， 一線人才匱乏 ／ ９６
３.４.３ 人才培訓資源整合不夠 ／ ９７
３.４.４ 對進入鄉村系統的人才激勵不足 ／ ９８
３.４.５ 新型職業農民培育不足 ／ ９８
３.４.６ 鄉村人才培訓內容與實際需求不符 ／ ９９
３.５ 鄉村振興對鄉村人才支撐提出新要求 ／ ９９
３.５.１ 鄉村振興的關鍵在人才振興 ／ ９９
３.５.２ 鄉村產業振興對鄉村產業人才提出新要求 ／ １００
３.５.３ 鄉村生態環境建設離不開高素質生態文明人才 ／ １０４
３.５.４ 繁榮鄉村文化需要各類文化人才 ／ １０６
３.５.５ 鄉村基層社會治理體系高效運行需要基層擁有各類人才 ／ １０７
３.５.６ 鄉村公共服務建設需要有相關人才 ／ １０８
４ 四川鄉村振興中的人才成長環境分析 ／ １１０
４.１ 人才成長離不開合適的成長環境 ／ １１０
４.２ 個人家庭是影響鄉村振興人才培育的深厚土壤 ／ １１１
４.３ 鄉村產業發展環境是鄉村人才成長的廣闊舞臺 ／ １１２
４.３.１ 各類人才擁有施展才能的舞臺是鄉村振興匯聚人才的重要條件 ／ １１２
４.３.２ 創造良好的農業農村產業經營環境是鄉村產業人才成長的必要條件 ／ １１２
４.３.３ 具有創新創業的產業平臺是鄉村創新創業人才成長的重要條件 ／ １１４
４.３.４ 財政支持是鄉村各行各業人才成長的重要環境條件 ／ １１６
４.３.５ 農村產業經營和服務主體發展水平對人才的吸納具有重要影響 ／ １１７
４.３.６ 支持產業發展政策的普適性是影響鄉村產業人才積極性的重要因素 ／ １１８
４.４ 科技應用程度是鄉村人才成長的重要環境因素 ／ １１９
４.５ 教育培訓是鄉村人才成長的必由之路 ／ １２１
４.６ 城鄉二元制度和土地制度是影響鄉村人才成長的重要環境因素 ／ １２３
４.６.１ 城鄉差距是鄉村人才流失的重要環境因素 ／ １２３
４.６.２ 城鄉戶籍制度是鄉村振興人才成長環境的重要組成部分 ／ １２４
４.６.３ 鄉村土地制度是鄉村振興人才集聚的重要環境因素 ／ １２４
４.６.４ 鄉村宅基地制度是影響鄉村振興人才集聚的重要環境因素 ／ １２６
４.７ 鄉村創業就業支持政策是鄉村人才成長的重要環境因素 ／ １２７
４.８ 社會價值導向是鄉村振興人才成長的重要環境因素 ／ １２９
４.９ 生產生活基礎設施和公共服務是影響鄉村人才隊伍的基本環境因素 ／ １３２
４.１０ 鄉村社會治理體系是影響鄉村人才成長的重要環境條件 ／ １３３
４.１１ 營造鄉村人才培養良好環境 ／ １３４
５ 四川鄉村振興人才培養的總體框架 ／ １３５
５.１ 四川鄉村振興人才培育總體要求 ／ １３５
５.１.１ 四川鄉村振興人才培育要堅持科學合理的指導思想 ／ １３５
５.１.２ 四川鄉村振興人才培育要有科學合理的培育目標 ／ １３７
５.１.３ 明確加強鄉村振興人才培育的原則 ／ １３７
５.２ 健全各類人才向鄉村流動的機制 ／ １３９
５.２.１ 創新鄉村人才引進機制 ／ １３９
５.２.２ 發揮以市帶縣作用 ／ １４０
５.２.３ 搭建鄉村人才集聚平臺 ／ １４１
５.３ 創新鄉村人才使用機制 ／ １４１
５.３.１ 讓機關干部到鄉村鍛煉 ／ １４１
５.３.２ 讓各類人才定期服務鄉村 ／ １４２
５.３.３ 建立縣域人才統籌使用制度 ／ １４２
５.４ 完善培訓主體 ／ １４３
５.４.１ 完善涉農中等職業教育和高等教育人才培養體系 ／ １４３
５.４.２ 用好黨校、 行政學院和紅色教育培訓學院 ／ １４５
５.４.３ 支持企業參與鄉村人才培養 ／ １４５
５.４.４ 用好對口幫扶培訓資源 ／ １４６
５.４.５ 整合縣 (區) 培訓力量 ／ １４６
５.５ 創新培訓方式和課程設置 ／ １４７
５.５.１ 積極探索開展線上培訓， 推行培訓輸轉一體化服務 ／ １４７
５.５.２ 合理設置培訓課程 ／ １４８
５.５.３ 突出培訓過程監管 ／ １４８
５.６ 建設鄉村職業技能公共實訓基地 ／ １４９
５.６.１ 建設公共實訓基地的必要性 ／ １４９
５.６.２ 抓好公共實訓基地體系建設 ／ １５０
５.６.３ 規范公共實訓基地運行使用 ／ １５２
５.７ 加強人才素質教育 ／ １５５
５.７.１ 加強思想政治教育 ／ １５５
５.７.２ 加強農村生態文明教育 ／ １５５
５.７.３ 傳承傳統農耕文明 ／ １５６
５.７.４ 培養農村人才的內生動力 ／ １５７
５.７.５ 改進鄉村人才評定體系 ／ １５８
５.８ 加強鄉村振興人才培育的相關保障建設 ／ １５８
５.８.１ 加強鄉村人才建設的組織領導 ／ １５８
５.８.２ 完善鄉村振興人才培養的相關政策措施 ／ １５８
５.８.３ 加大鄉村人才培養財政支持力度 ／ １５９
５.８.４ 加強人才培養的考核 ／ １６０
６ 加快農業生產經營人才培養 ／ １６１
６.１ 培育新型職業農民勢在必行 ／ １６１
６.１.１ 四川職業農民群體培育現狀 ／ １６１
６.１.２ 培育新型職業農民是加快農業現代化建設的戰略任務 ／ １６４
６.２ 四川培育新型職業農民的總體要求 ／ １６５
６.２.１ 四川培育新型職業農民的總體思路 ／ １６５
６.２.２ 四川新型職業農民培育要堅持的原則 ／ １６７
６.２.３ 四川新型職業農民培育主要指標 ／ １６８
６.２.４ 開展現代農業全產業鏈職業技術技能教育培訓 ／ １６８
６.３ 選準教育培訓對象， 抓好教育培訓機構建設 ／ １７０
６.３.１ 選準教育培訓對象 ／ １７０
６.３.２ 抓好教育培訓機構建設 ／ １７２
６.４ 科學設置教育培訓內容， 創新教育培訓方式 ／ １７４
６.４.１ 科學設置教育培訓內容 ／ １７４
６.４.２ 創新教育培訓方式 ／ １７５
６.５ 開展新型職業農民認定 ／ １７８
６.５.１ 健全農業職業技能開發工作體系 ／ １７８
６.５.２ 深化認定管理 ／ １８０
６.６ 規范培訓管理 ／ １８２
６.６.１ 抓好培訓管理部門和管理平臺建設 ／ １８２
６.６.２ 加強培訓過程管理 ／ １８２
６.７ 完善職業農民支持政策 ／ １８３
６.７.１ 完善職業農民生產和社會保障支持政策 ／ １８３
６.７.２ 營造有利于新型職業農民成長的良好氛圍 ／ １８５
７ 加強鄉村實用專業人才隊伍建設 ／ １８６
７.１ 農村實用專業人才隊伍對鄉村振興的重要意義 ／ １８６
７.２ 分類培育鄉村各類實用專業人才 ／ １８８
７.２.１ 抓好新型農業經營主體負責人培育 ／ １８８
７.２.２ 大力培養農產品加工業專門人才 ／ １９１
７.２.３ 加強農村職業經理人培育 ／ １９５
７.２.４ 加強農村手工藝人培育 ／ １９８
７.２.５ 培育其他實用專業人才 ／ １９９
８ 加強鄉村科技人才培育 ／ ２０３
８.１ 加強農業農村科技創新人才培養 ／ ２０３
８.１.１ 加強科技創新環境建設 ／ ２０３
８.１.２ 優化農業農村科技創新人才隊伍 ／ ２０４
８.２ 加強農業農村科技推廣人才培養 ／ ２０６
８.２.１ 創新科技成果轉化方式 ／ ２０６
８.２.２ 加強農業技術推廣人才隊伍建設 ／ ２０８
８.３ 加強農業關鍵核心技術科研攻關人才培養 ／ ２０９
８.３.１ 加強農業重點領域關鍵核心技術攻關 ／ ２０９
８.３.２ 加強關鍵核心技術研發載體和主體建設 ／ ２１１
９ 大力培育鄉村社會治理人才 ／ ２１３
９.１ 加強黨在鄉村振興工作中的領導核心地位 ／ ２１３
９.１.１ 完善黨對鄉村振興的領導體制和工作機制 ／ ２１３
９.１.２ 培養愿意扎根農村的黨政組織工作隊伍 ／ ２１４
９.１.３ 加強農村基層黨組織帶頭人群體建設 ／ ２１６
９.２ 對農村基層黨員干部進行全員培訓 ／ ２１７
９.２.１ 加強鄉村基層黨員培訓體系建設 ／ ２１７
９.２.２ 加強培訓主體建設 ／ ２２０
９.３ 加強農村社區工作者隊伍建設 ／ ２２４
９.３.１ 選優配強農村社區工作隊伍 ／ ２２４
９.３.２ 加強農村社區工作者隊伍崗位素質能力培訓 ／ ２２６
９.４ 創新基層治理模式 ／ ２２７
９.４.１ 堅持村民在村社治理中的主體地位 ／ ２２７
９.４.２ 加強村民法治和道德教育 ／ ２２９
１０ 大力培育鄉村基層公共服務人才 ／ ２３１
１０.１ 加強鄉村教育人才培養 ／ ２３１
１０.２ 加強鄉村衛生健康人才隊伍建設 ／ ２３４
１０.３ 加強農村社會服務工作人才隊伍建設 ／ ２３５
１１ 大力培育鄉土人才 ／ ２３８
１１.１ 鄉土人才是各地鄉村振興的重要力量 ／ ２３８
１１.２ 實施鄉土人才培養計劃 ／ ２３９
１２ 鼓勵社會各界投身鄉村建設 ／ ２４２
１２.１ 鼓勵城市人才投身鄉村建設 ／ ２４２
１２.２ 用好東部省份對口支援 ／ ２４５
參考文獻 ／ ２４７
后記 ／ ２５７
展開全部
四川鄉村振興人才成長環境和培養路徑研究 作者簡介
王素君：副教授；工作單位眉山職業技術學院(四川省社會科學院眉山分院)，2011年貴州畢節學院從事科研工作，期間擔任畢節試驗區研究院院長助理，專職科研；2014年眉山職業技術學院工作，擔任四川省社會科學院眉山分院從事科研工作。
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