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中國歷代經典人才論述類編(中國古代人才思想叢書) 版權信息
- ISBN：9787509915752
- 條形碼：9787509915752 ; 978-7-5099-1575-2
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
中國歷代經典人才論述類編(中國古代人才思想叢書) 內容簡介
本書以專題的形式，按照識才愛才重才用才等不同角度，收錄了西周以來直至清代有關人才思想的經典論述，分為人才輩出、以才為寶、國以才興、育才之道、知人之術、選人之方、辯才之法、用人之道、考績之法等20個專題。全書系統梳理了中國歷代人才思想的經典論述，既可以作為學術研究的資料，又可以作為開展工作的鏡鑒，有助于新時代人才工作貫通古今、熔古鑄今，對于全面了解中華傳統文化中人才思想、辯證看待中國古代人才選育管用經驗具有重要的資料價值，對于更好傳承發展中華優秀傳統文化中的人才思想、實現傳統與現代的有機銜接，具有參考意義。
中國歷代經典人才論述類編(中國古代人才思想叢書) 目錄
一、人才輩出
二、以才為寶
三、國以才興
四、育才之道
五、知人之術
六、選人之方
七、辨才之法
八、用人之道
九、考績之法
十、革新求變
十一、以德為先
十二、任用之法
十三、師承之道
十四、以用為本
十五、用人所長
十六、為國薦才
十七、愛惜人才
十八、人才競爭
十九、學問之道
二十、學以成才
附錄：本書參考文獻
展開全部
中國歷代經典人才論述類編(中國古代人才思想叢書) 作者簡介
王通訊系中國人事科學研究院原院長、研究員；國家教育咨詢委員；中國人才研究會學術委員會主任；曾任中國人才研究會副會長、秘書長；中央電視臺百家講壇人才戰略主講嘉賓；2007-2008中國人力資源管理十佳人物；北京大學政府管理學院兼職教授。因其在人才研究、人才資源開發方面成績卓著，被國務院授予突出貢獻專家稱號，享受國務院特殊津貼的專家，中國人才學理論的主要開拓者和奠基人之一。 著有《人才發展戰略論》、《微觀人才學》、《宏觀人才學》、《人才學通論》、《人才資源論》、《潛能開發論》等多部著作和論文。
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