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包郵 外商直接投資的收入分配效應(yīng)檢驗(yàn)---基于內(nèi)外資企業(yè)間工資差距的視角
作者：陳岑，周云波 ，陳陽 著
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外商直接投資的收入分配效應(yīng)檢驗(yàn)---基于內(nèi)外資企業(yè)間工資差距的視角 版權(quán)信息
- ISBN：9787521860689
- 條形碼：9787521860689 ; 978-7-5218-6068-9
- 裝幀：平裝
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
外商直接投資的收入分配效應(yīng)檢驗(yàn)---基于內(nèi)外資企業(yè)間工資差距的視角 內(nèi)容簡介
在持續(xù)推進(jìn)更高水平對外開放的背景下，如何縮小不同群體間的收入差距進(jìn)而使人民共享發(fā)展成果是值得深入研究的重要議題。外資的快速涌入帶來的直接效應(yīng)是增加了我國的資本存量、促進(jìn)了勞動力就業(yè)，間接效應(yīng)是通過技術(shù)擴(kuò)散和示范效應(yīng)提高了內(nèi)資企業(yè)的生產(chǎn)、技術(shù)和管理水平，附加效應(yīng)是對我國企業(yè)工資水平及工資差距的影響。已有研究表明由于外資企業(yè)在資本和技術(shù)等方面的優(yōu)勢，其工資水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于內(nèi)資。由此引發(fā)的問題是外資是否是造成我國企業(yè)間工資差距過大的主要原因？外資通過何種途徑對東道國的工資差距發(fā)揮影響作用？內(nèi)外資企業(yè)之間的工資差距對我國企業(yè)間工資差距的貢獻(xiàn)度有多少？從動態(tài)的角度來看，外資對企業(yè)間工資差距的影響發(fā)生了哪些變化？內(nèi)資外資企業(yè)間的工資決定機(jī)制是否相同？鑒于此，從企業(yè)工資視角研究和探討外資對我國收入分配的影響路徑、尋找縮小不同群體間收入差距的方法，對進(jìn)一步豐富開放經(jīng)濟(jì)下我國收入分配領(lǐng)域的研究有重要的理論和現(xiàn)實(shí)價(jià)值。
外商直接投資的收入分配效應(yīng)檢驗(yàn)---基于內(nèi)外資企業(yè)間工資差距的視角 目錄
**章 緒論**節(jié) 本書研究的背景與意義第二節(jié) 本書的數(shù)據(jù)來源及研究方法第三節(jié) 本書的內(nèi)容及可能的創(chuàng)新點(diǎn)第二章 文獻(xiàn)綜述**節(jié) 外商直接投資對東道國工資差異影響的理論分析第二節(jié) 外商直接投資對東道國企業(yè)間工資差距影響的實(shí)證分析第三節(jié) 對現(xiàn)有研究的簡單評述第三章 外商直接投資進(jìn)入對東道國工資差距影響的理論分析**節(jié) 外商直接投資對東道國工資差距影響的綜合效應(yīng)分析第二節(jié) 勞動力轉(zhuǎn)移效應(yīng)拓展分析第三節(jié) 異質(zhì)性技術(shù)溢出效應(yīng)的拓展分析
**章 緒論**節(jié) 本書研究的背景與意義第二節(jié) 本書的數(shù)據(jù)來源及研究方法第三節(jié) 本書的內(nèi)容及可能的創(chuàng)新點(diǎn)第二章 文獻(xiàn)綜述**節(jié) 外商直接投資對東道國工資差異影響的理論分析第二節(jié) 外商直接投資對東道國企業(yè)間工資差距影響的實(shí)證分析第三節(jié) 對現(xiàn)有研究的簡單評述第三章 外商直接投資進(jìn)入對東道國工資差距影響的理論分析**節(jié) 外商直接投資對東道國工資差距影響的綜合效應(yīng)分析第二節(jié) 勞動力轉(zhuǎn)移效應(yīng)拓展分析第三節(jié) 異質(zhì)性技術(shù)溢出效應(yīng)的拓展分析第四章 外商直接投資對我國工資差距影響的分解研究**節(jié) 外商直接投資進(jìn)入對中國企業(yè)間工資差距影響的測度第二節(jié) 基于工企數(shù)據(jù)的內(nèi)外資企業(yè)間工資差距的分解分析第三節(jié) 基于上市公司數(shù)據(jù)的內(nèi)外資企業(yè)間工資差距的分解分析第五章 外商直接投資勞動力轉(zhuǎn)移效應(yīng)的實(shí)證研究**節(jié) 基于行業(yè)層面的勞動力轉(zhuǎn)移效應(yīng)的實(shí)證估計(jì)第二節(jié) 勞動力轉(zhuǎn)移效應(yīng)基于地區(qū)層面的估計(jì)結(jié)果第六章 外資的技術(shù)溢出效應(yīng)對工資差距的影響**節(jié) 技術(shù)差距對外資技術(shù)溢出的門檻回歸分析第二節(jié) 技術(shù)溢出效應(yīng)對內(nèi)資企業(yè)工資水平影響的實(shí)證分析第三節(jié) 技術(shù)溢出對內(nèi)外資企業(yè)間工資差距影響的實(shí)證分析第四節(jié) 技術(shù)溢出對行業(yè)間收入差距貢獻(xiàn)度的分解分析第七章 異質(zhì)性外商直接投資的技術(shù)溢出對工資差距影響的實(shí)證分析**節(jié) 異質(zhì)性技術(shù)溢出效應(yīng)對企業(yè)間工資差距的影響分析第二節(jié) 異質(zhì)性技術(shù)溢出效應(yīng)對我國內(nèi)外資企業(yè)間工資差距貢獻(xiàn)的分解研究第三節(jié) 產(chǎn)業(yè)鏈異質(zhì)性分析與機(jī)制檢驗(yàn)第八章 外商直接投資與企業(yè)工資差距的拓展分析——基于出口的視角**節(jié) 出口對外商直接投資企業(yè)工資影響第二節(jié) 出口對內(nèi)資企業(yè)工資影響的傾向性得分匹配估計(jì)第三節(jié) 出口對內(nèi)外資企業(yè)工資差異影響的傾向性得分匹配估計(jì)第九章 本書的主要研究結(jié)論和政策建議**節(jié) 主要研究結(jié)論第二節(jié) 政策建議參考文獻(xiàn)
展開全部
外商直接投資的收入分配效應(yīng)檢驗(yàn)---基于內(nèi)外資企業(yè)間工資差距的視角 作者簡介
周云波現(xiàn)為南開大學(xué)經(jīng)濟(jì)研究所教授、博士生導(dǎo)師、經(jīng)濟(jì)學(xué)博士、南開大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院院長助理、南開經(jīng)濟(jì)研究所政治經(jīng)濟(jì)學(xué)教研室主任。1989年考入天津醫(yī)科大學(xué)生物醫(yī)學(xué)工程系，1994年獲工程學(xué)學(xué)士學(xué)位后轉(zhuǎn)學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)，分別于1997和2000年分別獲得南開大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位和經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位。2005年5月受國家留學(xué)基金委資助赴新西蘭懷卡托大學(xué)經(jīng)濟(jì)系留學(xué)，2006年5月回國。2010年7月受中組部選派作為第六批赴西藏大學(xué)旅游與外語學(xué)院工作，任副院長，2011年12月回南開大學(xué)。
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