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企業特殊類型員工的勞動關系研究 版權信息
- ISBN：9787563838011
- 條形碼：9787563838011 ; 978-7-5638-3801-1
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
企業特殊類型員工的勞動關系研究 內容簡介
在目前我國的企業勞動關系管理實踐中，存在一些特殊類型的員工。與傳統普通員工的勞動關系相比，這些特殊員工的勞動關系顯得更為復雜，這體現在一系列的問題上。例如，外來農民工的社會保險問題、“同工不同酬”問題，企業高管的勞動關系確認問題、工作時間問題，互聯網平臺公司的簽約直播藝人、外送（賣）員工以及大學生、退休返聘人員的勞動關系確認、工傷問題，等等。由于這些員工存在身份方面的某種特殊性，尤其需要慎重處理其與用人單位之間的勞動關系，我國的勞動政策及有關法律法規對此也有一些特殊的要求與規定。本書介紹了上述幾種特殊類型員工在勞動關系方面的一些典型案例，并結合勞動關系的有關理論以及國家勞動政策法規對其進行解讀和分析，以厘清此類員工與企業的權利義務關系，從而促進雙方良好合作的實現。
企業特殊類型員工的勞動關系研究 作者簡介
王少波，法學碩士，畢業于北京大學法學院，現為北京物資學院商學院副教授。主要研究領域：勞動關系、勞動法。自1999年入職北京物資學院以來，主講勞動關系與勞動法、勞動爭議處理實務、行政法制等課程；多次被評為北京物資學院十佳教師，并獲評北京市中青年骨干教師。在《中國人力資源開發》等刊物發表勞動關系領域的論文10余篇，并出版《社會轉型期的勞動爭議問題研究》等專業書籍、教材5部。
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