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工會財務(wù)工作實用技巧360問 版權(quán)信息
- ISBN：9787523106570
- 條形碼：9787523106570 ; 978-7-5231-0657-0
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
工會財務(wù)工作實用技巧360問 本書特色
1.本書根據(jù)*新版的《工會會計制度》編寫，是全國各級工會組織財務(wù)管理人員的工作寶典。
2.本書采用問答形式，針對工會財務(wù)工作中遇到的各類實際問題，一一進(jìn)行解答，盡可能地給出出處和依據(jù)，并給出其他工會組織的實踐經(jīng)驗和處理方法。內(nèi)容真實、豐富，對工會財務(wù)工作的解答具有非常的意義。
3.作者經(jīng)驗豐富，曾參與過中華全國總工會工會財務(wù)制度改革和工會財務(wù)制度的修訂。作者自1997年從事工會財務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)軟件的開發(fā)和培訓(xùn)工作，二十年來培訓(xùn)工會財務(wù)人員12萬余人次，累計了大量工會財務(wù)的實用技巧和經(jīng)驗。
4.本書語言通俗，圖文結(jié)合，案例清晰，數(shù)字精確，實用性強(qiáng)。
工會財務(wù)工作實用技巧360問 內(nèi)容簡介
2022年*新版的《工會會計制度》實施，新制度與原制度相比，在制定理念和具體內(nèi)容等方面都作了調(diào)整完善。如何進(jìn)一步收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)工會財務(wù)工作，促進(jìn)工會管理水平的提升，成為擺在各級工會面前的一個現(xiàn)實問題。
為此，本書作者把二十年來培訓(xùn)工會財務(wù)人員和從事相關(guān)軟件工作累計的大量的實用技巧和經(jīng)驗編著成書，解答工會財務(wù)工作中的困惑。 本著簡明、實用的原則，本書采用問答式，針對工會財務(wù)工作中遇到的各類實際問題，一一進(jìn)行解答，盡可能地給出出處和依據(jù)，并給出實踐經(jīng)驗和處理方法，讓本書成為財務(wù)人員的工作寶典。
工會財務(wù)工作實用技巧360問 相關(guān)資料
為進(jìn)一步貫徹實施新《工會會計制度》（2022年1月1日起施行），助力工會事業(yè)的蓬勃發(fā)展，持續(xù)推進(jìn)工會財務(wù)改革的深度與廣度，扎實做好新制度執(zhí)行的相關(guān)工作，我結(jié)合了二十多年的工會工作、軟件開發(fā)、工會財務(wù)知識培訓(xùn)等服務(wù)經(jīng)驗，經(jīng)過對新會計制度不斷學(xué)習(xí)，精心研究、探索，實時鉆研新要求、新精神，旨在為工會財務(wù)工作提供精準(zhǔn)有效的指導(dǎo)，用心策劃、更新出版了《工會財務(wù)工作實用技巧360問》第二版。
《工會財務(wù)工作實用技巧360問》第一版在一定程度上幫助了工會財務(wù)人員解決了在工會經(jīng)費(fèi)收支、科目列支、會計核算、常見問題解答等相關(guān)細(xì)節(jié)問題。隨著新制度的出臺，該書第一版已無法繼續(xù)為工會財務(wù)工作提供精準(zhǔn)的指導(dǎo)。基于此，在第二版融入了新會計制度內(nèi)容，最新文件解讀，更好地指導(dǎo)新制度的落實，解決基層工會新制度會計科目重難點等眾多工會干部熱切關(guān)心的財務(wù)與審計問題。
為了進(jìn)一步幫助各級工會財會干部充分認(rèn)識新《工會會計制度》修訂實施的重要意義，深刻理解新內(nèi)容新變化，準(zhǔn)確把握新任務(wù)新要求，確保新制度落地實施，高水平、高質(zhì)量地做好工會財務(wù)工作，以實用、適用、精準(zhǔn)的指導(dǎo)性為原則，我結(jié)合了財務(wù)工作中不同工會組織、工會干部常遇到的諸多問題，選擇了具有代表性的問題，在書中逐一進(jìn)行解答并補(bǔ)充完善最新制度要求，解決了工會財務(wù)常見問題，增強(qiáng)了廣大工會干部的財務(wù)理論知識和專業(yè)素養(yǎng)，助力工會經(jīng)費(fèi)收支工作有序、有效、合理、規(guī)范的開展，確保工會經(jīng)費(fèi)依法依規(guī)使用，讓工會經(jīng)費(fèi)支出與審計工作法有所依才可為。
我積累了多年的工作經(jīng)驗和專業(yè)知識編著成此書，為工會發(fā)展提供幫助，答謝廣大工會干部的厚愛。但限于本人的認(rèn)知和能力，本書內(nèi)容難免掛一漏萬，若給您帶來困擾，深表歉意。熱忱歡迎讀者批評指正，您可將疑惑或不同見解反饋至4400785@qq.com，或關(guān)注“財務(wù)服務(wù)微信公眾號”（見下）反饋意見，提出問題，交流經(jīng)驗，下載書本中提到的所有源文件。
您的不吝賜教將是我們做好工會財務(wù)服務(wù)工作的原動力！
2023年1月于北京萬柳
第一部分 綜合類
1.工會財務(wù)工作的主要任務(wù)有哪些
《中華人民共和國工會法》（以下簡稱《工會法》）和《中國工會章程》規(guī)定，工會財務(wù)工作的主要內(nèi)容是：收好、管好和用好工會經(jīng)費(fèi)。其中，收好是基礎(chǔ)，管好是手段，用好是目的。
為進(jìn)一步貫徹實施新《工會會計制度》（2022年1月1日起施行），助力工會事業(yè)的蓬勃發(fā)展，持續(xù)推進(jìn)工會財務(wù)改革的深度與廣度，扎實做好新制度執(zhí)行的相關(guān)工作，我結(jié)合了二十多年的工會工作、軟件開發(fā)、工會財務(wù)知識培訓(xùn)等服務(wù)經(jīng)驗，經(jīng)過對新會計制度不斷學(xué)習(xí)，精心研究、探索，實時鉆研新要求、新精神，旨在為工會財務(wù)工作提供精準(zhǔn)有效的指導(dǎo)，用心策劃、更新出版了《工會財務(wù)工作實用技巧360問》第二版。
《工會財務(wù)工作實用技巧360問》第一版在一定程度上幫助了工會財務(wù)人員解決了在工會經(jīng)費(fèi)收支、科目列支、會計核算、常見問題解答等相關(guān)細(xì)節(jié)問題。隨著新制度的出臺，該書第一版已無法繼續(xù)為工會財務(wù)工作提供精準(zhǔn)的指導(dǎo)。基于此，在第二版融入了新會計制度內(nèi)容，最新文件解讀，更好地指導(dǎo)新制度的落實，解決基層工會新制度會計科目重難點等眾多工會干部熱切關(guān)心的財務(wù)與審計問題。
為了進(jìn)一步幫助各級工會財會干部充分認(rèn)識新《工會會計制度》修訂實施的重要意義，深刻理解新內(nèi)容新變化，準(zhǔn)確把握新任務(wù)新要求，確保新制度落地實施，高水平、高質(zhì)量地做好工會財務(wù)工作，以實用、適用、精準(zhǔn)的指導(dǎo)性為原則，我結(jié)合了財務(wù)工作中不同工會組織、工會干部常遇到的諸多問題，選擇了具有代表性的問題，在書中逐一進(jìn)行解答并補(bǔ)充完善最新制度要求，解決了工會財務(wù)常見問題，增強(qiáng)了廣大工會干部的財務(wù)理論知識和專業(yè)素養(yǎng)，助力工會經(jīng)費(fèi)收支工作有序、有效、合理、規(guī)范的開展，確保工會經(jīng)費(fèi)依法依規(guī)使用，讓工會經(jīng)費(fèi)支出與審計工作法有所依才可為。
我積累了多年的工作經(jīng)驗和專業(yè)知識編著成此書，為工會發(fā)展提供幫助，答謝廣大工會干部的厚愛。但限于本人的認(rèn)知和能力，本書內(nèi)容難免掛一漏萬，若給您帶來困擾，深表歉意。熱忱歡迎讀者批評指正，您可將疑惑或不同見解反饋至4400785@qq.com，或關(guān)注“財務(wù)服務(wù)微信公眾號”（見下）反饋意見，提出問題，交流經(jīng)驗，下載書本中提到的所有源文件。
您的不吝賜教將是我們做好工會財務(wù)服務(wù)工作的原動力！
王嘉杰
2023年1月于北京萬柳
第一部分 綜合類
1.工會財務(wù)工作的主要任務(wù)有哪些
《中華人民共和國工會法》（以下簡稱《工會法》）和《中國工會章程》規(guī)定，工會財務(wù)工作的主要內(nèi)容是：收好、管好和用好工會經(jīng)費(fèi)。其中，收好是基礎(chǔ)，管好是手段，用好是目的。
一、收好經(jīng)費(fèi)，就是要依據(jù)《工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定，積極組織收入，提高工會經(jīng)費(fèi)收繳率，并按時、足額地上繳經(jīng)費(fèi)。
二、管好經(jīng)費(fèi)，就是要按照《工會法》賦予的職權(quán)，由中華全國總工會（簡稱全國總工會）確定獨(dú)立管理經(jīng)費(fèi)的財務(wù)體制，建立健全各項財務(wù)制度，并對各級工會財務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。
三、用好經(jīng)費(fèi)，就是要根據(jù)“統(tǒng)籌兼顧、保證重點”的原則，在資金上為工會開展的各項工作，尤其是各時期工會的重點工作提供有力的保證。
2.工會財務(wù)工作有何特點
一、獨(dú)立自主的經(jīng)費(fèi)管理體制
（1）全國總工會有依法自行制定工會經(jīng)費(fèi)使用辦法的權(quán)利。《工會法》第四十三條規(guī)定：工會經(jīng)費(fèi)使用的具體辦法由中華全國總工會制定。全國總工會在經(jīng)費(fèi)使用方面的管理權(quán)是法定的。
（2）工會經(jīng)費(fèi)獨(dú)立。《工會法》第四十五條規(guī)定，工會應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。
（3）財務(wù)管理體制獨(dú)立。根據(jù)《工會法》和《中國工會章程》的要求，工會財務(wù)工作體制與工會組織體制一致，實行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理”的工會財務(wù)管理體制。
二、法律明確規(guī)定的工會經(jīng)費(fèi)來源
《工會法》第四十三條對工會經(jīng)費(fèi)的來源做了明確規(guī)定，具體包括：
（一）工會會員繳納的會費(fèi)；
（二）建立工會組織的用人單位按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費(fèi)；
（三）工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；
（四）人民政府的補(bǔ)助；
（五）其他收入。
前款第二項規(guī)定的企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織撥繳的經(jīng)費(fèi)在稅前列支。
《工會法》第四十六條規(guī)定，各級人民政府和用人單位應(yīng)當(dāng)為工會辦公和開展活動，提供必要的設(shè)施和活動場所等物質(zhì)條件。
此外，根據(jù)《工會法》第四十九條規(guī)定，縣級以上各級工會的離休、退休人員的待遇與國家機(jī)關(guān)工作人員同等對待。因此工會組織中的離退休人員的經(jīng)費(fèi)由同級財政負(fù)擔(dān)。
三、法律明確規(guī)定的工會經(jīng)費(fèi)用途
《工會法》第四十三條關(guān)于工會經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會活動的規(guī)定，明確了工會經(jīng)費(fèi)的使用方向。目前，工會經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會活動等事項。
此外，工會財務(wù)工作區(qū)別于企業(yè)、事業(yè)、行政財務(wù)的最大特點就是廣泛的群眾性，工會經(jīng)費(fèi)的籌集、管理、使用都有相應(yīng)的職工群眾的參與。
3.什么是工會財務(wù)管理體制，其原則是什么
工會財務(wù)管理體制，是指各級工會組織在財務(wù)管理上職責(zé)權(quán)限的劃分和財力分配的制度。了解中國工會財務(wù)管理體制的確定原則、特點、層級及其權(quán)限劃分，是做好工會財務(wù)工作最基本的要求。
《中國工會章程》第三十九條規(guī)定，工會實行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理”的財務(wù)體制。統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)是分級管理的前提，只有堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，才能保證各級工會的均衡發(fā)展，才能保持工會組織的完整性和統(tǒng)一性；分級管理是統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)，堅持分級管理也就是堅持實事求是的原則。
具體來說，“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)”即全國總工會對全國各級工會的財務(wù)工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，制定統(tǒng)一的工會財務(wù)工作方針政策、統(tǒng)一的財務(wù)制度和紀(jì)律，并實行財務(wù)監(jiān)督。全國總工會財務(wù)部是工會財務(wù)的最高管理機(jī)構(gòu)；各級工會應(yīng)按照要求設(shè)置相應(yīng)的部門，歸口管理與工會經(jīng)費(fèi)籌集和使用的相關(guān)事務(wù)，自覺接受全國總工會的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，保證工會組織的完整性和統(tǒng)一性；各級工會委員會對財務(wù)工作實行集體領(lǐng)導(dǎo)，凡是財務(wù)工作中的重大問題和重大開支項目，均要經(jīng)過集體討論決定。
“分級管理”即在全國總工會統(tǒng)一制定的財會工作政策、制度、紀(jì)律的制約下，各地方總工會和按產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)管理經(jīng)費(fèi)的產(chǎn)業(yè)工會，確定財務(wù)管理層級、經(jīng)費(fèi)分成比例以及各層級工會財務(wù)管理的職責(zé)權(quán)限。各級工會應(yīng)按照規(guī)定，履行自己的職能，獨(dú)立、負(fù)責(zé)地開展財務(wù)管理工作。
特別提示：全國總工會財務(wù)部負(fù)責(zé)有關(guān)工會財務(wù)管理規(guī)章制度的制定，地方工會在不與全國總工會財務(wù)部規(guī)定沖突的前提下，可以結(jié)合本地的實際情況，制定相應(yīng)的財務(wù)規(guī)則。
4.工會財務(wù)管理的層級是怎樣的
《中國工會章程》第十一條規(guī)定，中國工會實行產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合的組織領(lǐng)導(dǎo)原則。根據(jù)這一組織領(lǐng)導(dǎo)原則，全國工會財務(wù)管理層級實行五級經(jīng)費(fèi)管理單位。具體管理層級為：
一、全國總工會為一級經(jīng)費(fèi)管理單位。
二、省、自治區(qū)、直轄市總工會和按產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)獨(dú)立管理經(jīng)費(fèi)的全國產(chǎn)業(yè)性工會為二級經(jīng)費(fèi)管理單位，全國共36個。其中31個為省級地方工會，3個為按產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)為主實行垂直管理的全國性產(chǎn)業(yè)工會（鐵路、民航、金融），2個為中央機(jī)關(guān)工會聯(lián)合會（中央和國家機(jī)關(guān)工會聯(lián)合會、中央直屬機(jī)關(guān)工會聯(lián)合會）。
三、地市（州、盟）級總工會或垂直管理經(jīng)費(fèi)的省級產(chǎn)業(yè)工會為三級經(jīng)費(fèi)管理單位。
四、縣（旗、市）級工會或垂直管理經(jīng)費(fèi)的地市級產(chǎn)業(yè)工會為四級經(jīng)費(fèi)管理單位。
五、基層工會為五級經(jīng)費(fèi)管理單位。
跨省、組織層次較多的大型企業(yè)工會，經(jīng)總部所在地省級工會同意，報全國總工會批準(zhǔn)后，可按企業(yè)系統(tǒng)管理工會財務(wù)，歸為三級經(jīng)費(fèi)管理單位。
在一個省區(qū)內(nèi)有二級機(jī)構(gòu)的大型聯(lián)合企業(yè)工會與省級產(chǎn)業(yè)工會，可經(jīng)當(dāng)?shù)厥〖壒鷾?zhǔn)，歸為三級經(jīng)費(fèi)管理單位。
工會機(jī)關(guān)及其直屬事業(yè)單位，以本級工會經(jīng)費(fèi)撥款或自身業(yè)務(wù)收入解決開支問題，不參與經(jīng)費(fèi)分成，不單獨(dú)算作一個財務(wù)管理層級。
5.工會財務(wù)管理的內(nèi)容是什么
一、工會經(jīng)費(fèi)管理
工會經(jīng)費(fèi)是各級工會組織依法取得的用以保障工會職能實現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)資源，其重要性主要有三個方面：
（1）工會經(jīng)費(fèi)為各級工會組織及其所屬企業(yè)單位開展經(jīng)濟(jì)活動提供資金支持；
（2）工會經(jīng)費(fèi)的使用過程反映了工會工作的各項內(nèi)容，是檢驗各級工會工作是否有效的重要載體；
（3）工會經(jīng)費(fèi)使用的結(jié)果是評價工會財務(wù)管理績效的重要標(biāo)準(zhǔn)，也是工會工作接受各類監(jiān)督的重要內(nèi)容。
二、工會預(yù)算管理
工會預(yù)算是各級工會組織及所屬事業(yè)單位按照一定程序核定的年度收支計劃，是對工會預(yù)算的編制、審批、執(zhí)行調(diào)整及其結(jié)果所進(jìn)行的組織實施和監(jiān)督控制，是收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)的重要手段。
三、工會會計核算管理
各級工會發(fā)生的業(yè)務(wù)事項應(yīng)按照《工會會計制度》的規(guī)定進(jìn)行確認(rèn)、計量和報告。通過工會會計核算，不僅可以確保財經(jīng)紀(jì)律的嚴(yán)格執(zhí)行，而且有利于工會財務(wù)信息的公開透明，還有利于工會工作的改進(jìn)和工會決策質(zhì)量的提升。
四、工會資產(chǎn)管理
《工會會計制度》第二十四條明確規(guī)定，資產(chǎn)是工會過去的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或者事項形成的，由工會控制的，預(yù)期能夠產(chǎn)生服務(wù)潛力或者帶來經(jīng)濟(jì)利益流入的經(jīng)濟(jì)資源。按照要求，各級工會資產(chǎn)管理要按照全國總工會的統(tǒng)一部署，建立和完善資產(chǎn)管理制度，確保工會資產(chǎn)的安全、完整和保值增值。
五、自覺接受工會經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督
工會經(jīng)費(fèi)審查是工會工作的重要組成部分，是貫徹落實工會經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理、民主管理的重要制度安排，是實現(xiàn)收好、用好和管好工會經(jīng)費(fèi)的重要手段。因此，工會財務(wù)工作從觀念、行動、內(nèi)容和方法等各個方面，應(yīng)積極主動接受工會經(jīng)費(fèi)審查機(jī)構(gòu)全方位、全過程的監(jiān)督審查，確保國家財經(jīng)紀(jì)律和工會財務(wù)制度得到嚴(yán)格遵守。
6.《工會會計制度》的主要特點是什么
一、體現(xiàn)全面預(yù)算管理的要求
明確了“政府補(bǔ)助收入”與“代管經(jīng)費(fèi)”的核算內(nèi)容，把原來游離于預(yù)算之外的政府補(bǔ)助項目全部納入預(yù)算管理，使工會預(yù)算內(nèi)容更加合規(guī)、完整、準(zhǔn)確。
二、突出對工會重點工作資金投入情況的反映
通過新增和調(diào)整核算科目，使各項支出反映全面、層次分明、結(jié)構(gòu)合理，有利于各級工會財務(wù)部門準(zhǔn)確把握工會經(jīng)費(fèi)的使用方向，保障工會重點工作的資金需要，有利于工會組織的決策者分析、調(diào)整并優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)。
7.工會會計制度收支核算原則是什么
一、收入以資金來源渠道確定核算科目
從上級工會撥來的資金，除個別獎金、獎勵以外，其他不問資金性質(zhì)，一律視作上級補(bǔ)助收入，然后按資金性質(zhì)進(jìn)入一般性轉(zhuǎn)移支付補(bǔ)助、專項轉(zhuǎn)移支付補(bǔ)助明細(xì)科目；政府補(bǔ)助收入只反映本級財政撥付的資金；單位行政撥入的補(bǔ)助作行政補(bǔ)助收入。
二、支出以資金使用項目（用途）確定核算科目，不以具體開支內(nèi)容確定核算科目
同為租賃費(fèi)，用于文體活動的在“文體活動支出”科目中核算；用于業(yè)務(wù)支出的在“業(yè)務(wù)支出”科目中核算。同為會議，三方協(xié)調(diào)會議在“維權(quán)支出——勞動關(guān)系協(xié)調(diào)支出”科目中核算；業(yè)務(wù)方面會議在“業(yè)務(wù)支出/會議支出”科目中核算。同為授課人員酬金，用于職工教育的在“職工活動支出——職工教育支出”科目中核算；用于工會干部和積極分子培訓(xùn)的在“業(yè)務(wù)支出——培訓(xùn)支出”科目中核算。
除以上兩個原則以外，還需要根據(jù)《工會會計制度》要求，需要對所有支出按照經(jīng)濟(jì)分類進(jìn)行明細(xì)核算，對財政撥款還要按照功能分類進(jìn)行明細(xì)核算。
8.工會會計核算基礎(chǔ)是采用收付實現(xiàn)制還是權(quán)責(zé)發(fā)生制
《工會會計制度》第八條規(guī)定：工會會計處理一般采用收付實現(xiàn)制，部分經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或者事項應(yīng)當(dāng)按照本制度的規(guī)定采用權(quán)責(zé)發(fā)生制。
哪些經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或事項采取權(quán)責(zé)發(fā)生制？基層工會主要有兩筆經(jīng)費(fèi)：
（一）上級下?lián)苎a(bǔ)助。如：上級準(zhǔn)備下?lián)艿乃蜏嘏瘜ｍ椦a(bǔ)助，年底未到賬。借：應(yīng)收上級經(jīng)費(fèi)；貸：上級補(bǔ)助收入——專項轉(zhuǎn)移支付補(bǔ)助。
（二）行政劃撥經(jīng)費(fèi)。如：行政劃撥的補(bǔ)助或工會經(jīng)費(fèi)，年底未到賬。借：其他應(yīng)收款；貸：行政補(bǔ)助收入或撥繳經(jīng)費(fèi)收入；貸：應(yīng)付上級經(jīng)費(fèi)。
9.工會經(jīng)費(fèi)單獨(dú)開戶、獨(dú)立核算的依據(jù)是什么
《工會法》第十五條規(guī)定，中華全國總工會、地方總工會、產(chǎn)業(yè)工會具有社會團(tuán)體法人資格。各企業(yè)、行政事業(yè)等單位的基層工會應(yīng)當(dāng)按照中華全國總工會《基層工會法人登記管理辦法》（總工辦發(fā)〔2020〕20號）文件的要求，核準(zhǔn)登記、領(lǐng)取工會法人資格證書后，即取得法人資格，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利、承擔(dān)民事義務(wù)。根據(jù)財政部、中國人民銀行的有關(guān)規(guī)定，設(shè)立工會經(jīng)費(fèi)銀行賬戶，實行工會經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。
根據(jù)《工會法》第四十五條關(guān)于“工會應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度”和第四十七條關(guān)于“工會的財產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)和國家撥給工會使用的不動產(chǎn)，任何組織和個人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥”的規(guī)定，各級地方工會和基層工會應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，單獨(dú)開立賬戶，獨(dú)立進(jìn)行核算。不允許與本單位行政財務(wù)或黨、團(tuán)等其他組織財務(wù)合并賬戶集中核算，也不允許將工會財務(wù)納入當(dāng)?shù)貢嫿Y(jié)算中心管理。凡已經(jīng)合并或納入的，應(yīng)當(dāng)予以糾正。
10.基層工會的經(jīng)費(fèi)收支管理原則是什么
《基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》（總工辦發(fā)〔2017〕32號）的規(guī)定，基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理應(yīng)遵循以下原則：
遵紀(jì)守法原則。基層工會應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國工會法》的有關(guān)規(guī)定，依法組織各項收入，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行全國總工會有關(guān)制度規(guī)定，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格工會經(jīng)費(fèi)使用，加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)收支管理。
經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則。基層工會應(yīng)依據(jù)全國總工會關(guān)于工會法人登記管理的有關(guān)規(guī)定取得工會法人資格，依法享有民事權(quán)利、承擔(dān)民事義務(wù)，并根據(jù)財政部、中國人民銀行的有關(guān)規(guī)定，設(shè)立工會經(jīng)費(fèi)銀行賬戶，實行工會經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。
預(yù)算管理原則。基層工會應(yīng)按照《工會預(yù)算管理辦法》的要求，將單位各項收支全部納入預(yù)算管理。基層工會經(jīng)費(fèi)年度收支預(yù)算（含調(diào)整預(yù)算）需經(jīng)同級工會委員會和工會經(jīng)費(fèi)審查委員會審查同意，并報上級主管工會批準(zhǔn)。
服務(wù)職工原則。基層工會應(yīng)堅持工會經(jīng)費(fèi)正確的使用方向，優(yōu)化工會經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格控制一般性支出，將更多的工會經(jīng)費(fèi)用于為職工服務(wù)和開展工會活動，維護(hù)職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)工會組織服務(wù)職工的能力。
勤儉節(jié)約原則。基層工會應(yīng)按照黨中央、國務(wù)院關(guān)于厲行勤儉節(jié)約反對奢侈浪費(fèi)的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格控制工會經(jīng)費(fèi)開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)費(fèi)使用要精打細(xì)算，少花錢多辦事，節(jié)約開支，提高工會經(jīng)費(fèi)使用效益。
民主管理原則。基層工會應(yīng)依靠會員管好用好工會經(jīng)費(fèi)。年度工會經(jīng)費(fèi)收支情況應(yīng)定期向會員大會或會員代表大會報告，建立經(jīng)費(fèi)收支信息公開制度，主動接受會員監(jiān)督。同時，接受上級工會監(jiān)督，依法接受國家審計監(jiān)督。
工會財務(wù)工作實用技巧360問 作者簡介
王嘉杰，新中大合力（北京）軟件有限公司總經(jīng)理，北京新中工軟件開發(fā)中心總經(jīng)理，百泰易合資產(chǎn)管理（北京）有限公司董事長，中國勞動學(xué)院客座教授。自1997年從事工會財務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)軟件的開發(fā)和培訓(xùn)工作，曾參與中華全國總工會工會財務(wù)制度改革和工會財務(wù)制度的修訂。二十年來培訓(xùn)工會財務(wù)人員12萬余人次，累計了大量工會財務(wù)的實用技巧和經(jīng)驗。
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