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組織行為學(xué)精要 (新版工商管理精要) 版權(quán)信息
- ISBN：7800731421
- 條形碼：9787800731426 ; 978-7-80073-142-6
- 裝幀：簡(jiǎn)裝本
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
組織行為學(xué)精要 (新版工商管理精要) 內(nèi)容簡(jiǎn)介
組織行為學(xué)作為現(xiàn)代管理學(xué)的重要組成部分，涉及心理學(xué)、社會(huì)心理學(xué)、政治學(xué)、社會(huì)學(xué)及人種學(xué)等學(xué)科。它研究并回答工作組織中的個(gè)體、群體行為模式是怎樣的，它們之間如何互動(dòng)、個(gè)性如何影響工作績(jī)效、如何激勵(lì)員工、如何適應(yīng)和把握環(huán)境變化等等。
作者從實(shí)際出發(fā)，詳細(xì)論述并分析了組織中的各種現(xiàn)象，其內(nèi)容包括：組織行為學(xué)導(dǎo)論、個(gè)體差異和激勵(lì)、群體行為和領(lǐng)導(dǎo)、權(quán)力與政治、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)變換、組織理論、組織結(jié)構(gòu)、組織發(fā)展與組織改革、國(guó)際影響因素等九個(gè)部分。在此基礎(chǔ)上還引入了MBA教學(xué)中得到的新材料。
組織行為學(xué)精要 (新版工商管理精要) 目錄
第1章 組織行為學(xué)導(dǎo)論
組織行為學(xué)的內(nèi)涵
組織行為學(xué)的應(yīng)用
如何使用本書
第2章 個(gè)體差異和激勵(lì)
個(gè)體差異
激勵(lì)
第3章 群體行為和領(lǐng)導(dǎo)
定義
領(lǐng)導(dǎo)
第4章 權(quán)力與政治
權(quán)力的定義
個(gè)性與權(quán)力
權(quán)力的狀態(tài)因素——政治因素
組織的政治策略
結(jié)論
第5章 職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)變換
定義
人生發(fā)展階段
特性理論
職業(yè)經(jīng)歷理論的新進(jìn)展
模型
職業(yè)穩(wěn)定
咨詢顧問
職業(yè)轉(zhuǎn)換
同步現(xiàn)象
個(gè)人控制
職業(yè)經(jīng)歷發(fā)展
工作歷史
第6章 組織理論
第7章 組織結(jié)構(gòu)
第8章 組織發(fā)展和組織改革
第9章 國(guó)際影響因素
組織行為學(xué)的內(nèi)涵
組織行為學(xué)的應(yīng)用
如何使用本書
第2章 個(gè)體差異和激勵(lì)
個(gè)體差異
激勵(lì)
第3章 群體行為和領(lǐng)導(dǎo)
定義
領(lǐng)導(dǎo)
第4章 權(quán)力與政治
權(quán)力的定義
個(gè)性與權(quán)力
權(quán)力的狀態(tài)因素——政治因素
組織的政治策略
結(jié)論
第5章 職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)變換
定義
人生發(fā)展階段
特性理論
職業(yè)經(jīng)歷理論的新進(jìn)展
模型
職業(yè)穩(wěn)定
咨詢顧問
職業(yè)轉(zhuǎn)換
同步現(xiàn)象
個(gè)人控制
職業(yè)經(jīng)歷發(fā)展
工作歷史
第6章 組織理論
第7章 組織結(jié)構(gòu)
第8章 組織發(fā)展和組織改革
第9章 國(guó)際影響因素
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