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企業文化概論(現代管理書庫·教材系列) 版權信息
- ISBN:7310015010
- 條形碼:9787310015016 ; 978-7-310-01501-6
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
企業文化概論(現代管理書庫·教材系列) 本書特色
百年老店,必有百年文化 來源價值中國網肖樂義 一個國家、一個群體、一個團體、一個單位,真正要變強大,背后支撐的都是思想文化的力量。企業界一些成功的企業家,回顧自己成長、成功的歷程大都說,一開始注重經濟效益,然后是各種人的關系,做到*后是做文化。為什么會這樣 這是因為,企業文化是一種推動生產力的強大要素。它是一種來自文化的力量,也可以叫\"文化力\"。企業文化之所以具有這樣的功能,首先是因為所有企業文化都具有尊重人、關心人、以人為本的本質屬性,從而能喚起人性中那種神圣做人的自豪和尊嚴;其次,企業文化不是某種抽象的千篇一律的口號,不同的企業有著不同的企業文化,它體現著各個企業內存與外在的不同特點和傳統。 成功的大企業,總是善于發掘普通人肉眼看不見的、不容易為人所發現的思想文化的力量,而不僅僅看到和物質財富關聯*緊密的力量。相對于物質財富與經濟利益驅動力而言,文化的力量是軟性的、有彈性的、無形的和無孔不入、無所不在的,主要是指個人、企業的吸引力、凝聚力、意志力、控制力、影響力、號召力、創造力,以及威信、榮譽、智慧、文化資本等等。 文化是企業生命力的源泉,在某種意義上說,做企業,就是做文化。 百年老店,必有百年文化!
企業文化概論(現代管理書庫·教材系列) 內容簡介
企業文化是一種推動生產力的強大要素。它是一種來自文化的力量,也可以叫“文化力”。根據對大量現象的觀察,我們認為,企業文化之所以具有這樣的功能,首先是因為所有企業文化都具有尊重人、關心人、以人為本的本質屬性,從而能喚起人性中那種神圣做人的自豪和尊嚴;其次,企業文化不是某種抽象的千篇一律的口號,不同的企業有著不同的企業文化,它體現著各個企業內存與外在的不同特點和傳統。
本書力圖在國內外已有成果的基礎上有所前進,并做出新的貢獻。本書作者綜合概括了從企業文化的內在本質到企業文化的外在表現的各個方面,特別是著力探討了以下幾個問題,即企業文化的民族文化背景、中國的傳統文化與企業文化、文化沖突與跨文化管理,以及企業文化的評價等問題。
本書在人類文化、民族文化的大背景下闡述企業文化的內涵和功能,其內容涵蓋了企業價值觀、企業精神、企業形象、企業文化的運作管理、溝通傳播、績效評價、比較創新等理論與實踐的熱點總是它是一本理論與實踐結合比較緊密的著作。這本書既適合大專院校教材,亦可供企業領導和管理人員學習參考。
企業文化概論(現代管理書庫·教材系列) 目錄
**節 文化的內涵
第二節 民族文化
第三節 企業文化的形成與發展
復習思考題
進一步閱讀材料
第二章:企業文化的內涵與功能
**節 企業文化的內涵
第二節 企業文化的要素構成
第三節 企業文化的功能
復習思考題
進一步閱讀材料
第三章:企業價值觀
**節 企業價值觀的含義和特性
第二節 企業價值觀的地位及形成
第三節 企業價值觀的塑造
復習思考題
進一步閱讀材料
第四章:企業精神
**節 企業精神的基本要素
第二節 企業家精神
第三節 企業員工風貌
第四節 英雄人物
復習思考題
進一步閱讀材料
第五章:企業形象與CIS戰略
**節 企業形象
第二節 CIS戰略
第三節 CIS戰略的導入與實施
第四節 企業形象專題策劃
復習思考題
進一步閱讀材料
第六章:企業文化氛圍
**節 企業文化氛轉概述
第二節 企業文化氛圍的營造
第三節 企業精神氛圍的營造
復習思考題
進一步閱讀材料
第七章:企業文化的運作與管理
**節 企業文化的影響因素
第二節 企業文化的運作機制
第三節 企業文化的管理
復習思考題
進一步閱讀材料
第八章:企業文化的傳播與溝通
第九章:企業的跨文化管理
第十章:企業文化的評價
第十一章:企業文化比較與創新
第十二章:中國傳統文化與企業文化建設
參考文獻
后記
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企鵝口袋書系列·偉大的思想20:論自然選擇(英漢雙語)
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我從未如此眷戀人間
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中國人在烏蘇里邊疆區:歷史與人類學概述
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朝聞道
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姑媽的寶刀
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詩經-先民的歌唱
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有舍有得是人生