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資源與運營管理(上冊) 版權信息
- ISBN：7302076588
- 條形碼：9787302076582 ; 978-7-302-07658-2
- 裝幀：簡裝本
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
資源與運營管理(上冊) 內容簡介
本書主要介紹了組織管理中與資源調配和資源使用有關的概念和方法。廣義上的資源包括人、財、物等方面。就人的管理來說，重要的是為組織挑選合適的人才，使千個工作崗位的人員能夠更好地發揮其能力，對財務的管理而言，重要的是掌握正確的財務預算和財務分析方法，減少組織和資源控制。另外本書還專門對工作中的健康和安全問題進行了討論，這也充分反映出以人為本的先進管理思想。
資源與運營管理(上冊) 目錄
**單元 招募并留住伙伴
**章 招聘過程
1.1 招聘過程
1.2 招聘中的法律規定
1.3 員工數目
1.4 工作描述
1.5 人員規范
1.6 任職資格
1.7 招聘廣告
1.8 申請者的篩選
1.9 測試申請人
第二章 面試技巧和甄選過程
2.1 面試的時間和地點
2.2 面試負責人
2.3 結構化面試
2.4 面試中的提問
2.5 基于資傷口的面試
2.6 面試中的問題
2.7 做出決定
2.8 做出決定之后
第三章 員工就職安排
3.1 就職
3.2 就職時間表
3.3 為新員工安排指導伙伴
第四章 員工的發展
4.1 安心工作
4.2 新老員工的關系
4.3 反饋因素
大作業
單元測試
第二單元 財務表現
第五章 財務基本知識
第六章 成本和成本計算
第七章 成本計算表和計算方法
第八章 財務預算
第九章 差異分析的效果
大作業
單元測試
第三單元 工作環境
第十章 健康與安全法律法規
第十一章 工作環境
第十二章 降低風險
大作業
單元測試
第四單元 資源配置
第十三章 資源管理的核心地位
第十四章 資源管理計劃
第十五章 組織資源
第十六章 資源控制
大作業
單元測試
附錄
**章 招聘過程
1.1 招聘過程
1.2 招聘中的法律規定
1.3 員工數目
1.4 工作描述
1.5 人員規范
1.6 任職資格
1.7 招聘廣告
1.8 申請者的篩選
1.9 測試申請人
第二章 面試技巧和甄選過程
2.1 面試的時間和地點
2.2 面試負責人
2.3 結構化面試
2.4 面試中的提問
2.5 基于資傷口的面試
2.6 面試中的問題
2.7 做出決定
2.8 做出決定之后
第三章 員工就職安排
3.1 就職
3.2 就職時間表
3.3 為新員工安排指導伙伴
第四章 員工的發展
4.1 安心工作
4.2 新老員工的關系
4.3 反饋因素
大作業
單元測試
第二單元 財務表現
第五章 財務基本知識
第六章 成本和成本計算
第七章 成本計算表和計算方法
第八章 財務預算
第九章 差異分析的效果
大作業
單元測試
第三單元 工作環境
第十章 健康與安全法律法規
第十一章 工作環境
第十二章 降低風險
大作業
單元測試
第四單元 資源配置
第十三章 資源管理的核心地位
第十四章 資源管理計劃
第十五章 組織資源
第十六章 資源控制
大作業
單元測試
附錄
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