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派力營銷思想庫139培訓師進階手冊第2版 版權信息
- ISBN:7801970365
- 條形碼:9787801970367 ; 978-7-80197-036-7
- 裝幀:暫無
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
派力營銷思想庫139培訓師進階手冊第2版 本書特色
你可能是培訓師、業績教練員、輔助者、開發專員、內部顧問或者學習設計師。無論你的工作頭銜是什么,你都是幫助別人學習的人。本書是一本初級的指導書。它提供一目了然的信息來源,希望能夠激發你的靈感。本書重視的是過程,每一個發展階段都有明確的標示,這樣你就可以很快達到你的目的。
派力營銷思想庫139培訓師進階手冊第2版 內容簡介
本書是應英國及歐洲大陸地區廣大培訓師的要求,在廣受歡迎**版基礎上全新改版而成。用培訓業的行話來講,這是一本特別適合于培訓新手和那些想提升培訓技能的中、高級培訓師。本書內容廣泛,從培訓課程的設計、實施、評估直到培訓職業生涯的忠告和建議,附錄還提供了國際一流培訓類網址和相關專業讀物。
本書羅列出了要點,剛入門者和經驗豐富的培訓師都可以迅速吸收概念開辟自己的學習之路,你可以從本書的任何地方入手。
派力營銷思想庫139培訓師進階手冊第2版 目錄
如何使用本書
什么是培訓
創造學習環境
培訓和開發的變化
培訓師的作用
作為培訓師和教練的部門經理
第1章 要職業化
要放松一些
表現
不要過于疲憊
解決壓力
充電
和不易相處的人打交道
第2章 如何學習
學習風格
設計滿足人們需要的培訓計劃
創造性思維
第3章 設計培訓項目
開始著手——*初的想法
確定客戶的需要
把培訓和商業目標結合起來
設計學習方案
編寫培訓資料
第4章 實施培訓
實施培訓的方法
共同培訓
培訓培訓師
請外界演講者
組織會場
處理突發事件
第5章 靈感的源泉
要有創造性
創意
合理的運作方式
集體自由討論
swot分析
思維反射
創造性地解決問題
人際關系網
利用資源
第6章 培訓評估
背景
培訓與開發職能的評估
培訓與開發項目的評估
培訓活動的評估
對培訓的的評估
建立適當的標準
第7章 培訓師的角色
教練
導師
輔助者
咨詢
顧問
變化代理人
評估員
作家
遠程學習設計者
會議組織者
第8章 培訓職業
第9章 培訓事業
第10章 從網絡學習中得到*大收益
附錄1 圖表和模型
附錄2 一些有用的網站聯系方式
附錄3 推薦書目
派力營銷思想庫139培訓師進階手冊第2版 節選
本書是應英國及歐洲大陸地區廣大培訓師的要求,在廣受歡迎**版基礎上全新改版而成。用培訓業的行話來講,這是一本特別適合于培訓新手和那些想提升培訓技能的中、高級培訓師。本書內容廣泛,從培訓課程的設計、實施、評估直到培訓職業生涯的忠告和建議,附錄還提供了國際一流培訓類網址和相關專業讀物。
本書羅列出了要點,剛入門者和經驗豐富的培訓師都可以迅速吸收概念開辟自己的學習之路,你可以從本書的任何地方入手。
派力營銷思想庫139培訓師進階手冊第2版 作者簡介
凱·索思是全球知名的培訓專家和作者,她已在Kogan Page出版了諸如《世界級培訓》、《自我訓練》的培訓專著。
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