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管理學基礎-高職高專 版權信息
- ISBN：9787501792658
- 條形碼：9787501792658 ; 978-7-5017-9265-8
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
管理學基礎-高職高專 內容簡介
簡介 《管理學基礎》：21世紀高職高專精品課程系列
管理學基礎-高職高專 目錄
**章 管理、管理者與管理學**節 管理第二節 管理者與管理環境第三節 管理學及研究方法第二章 管理科學的演進與發展**節 管理的起源和發展第二節 管理理論的萌芽第三節 科學管理理論的創建第四節 行為科學理論第五節 現代管理理論及其發展第三章 中國管理理論與實踐**節 中國古代管理實踐與管理思想第二節 中國近代管理實踐與管理思想第三節 中國現代管理理論與實踐的創新第四章 計劃**節 計劃職能概述第二節 計劃工作的原則、程序與方法第三節 計劃工作的原理第五章 組織**節 組織概述第二節 組織結構第三節 組織運行第六章 領導**節 領導職能概述第二節 領導理論第三節 領導者的素質與領導藝術第七章 控制**節 控制與控制工作第二節 控制的過程與類型第三節 控制的技術與方法第八章 激勵**節 激勵概述第二節 激勵理論第三節 激勵的原則和方法第九章 溝通**節 溝通的概念、目的和作用第二節 溝通的渠道第三節 溝通的原則與方法第四節 溝通的障礙及克服第十章 創新**節 管理創新概述第二節 管理創新的內容與過程第三節 創新的動機與激發第十一章 決策**節 決策概述第二節 決策過程第三節 決策方法第十二章 目標管理**節 目標第二節 目標管理第十三章 人力資源管理**節 人力資源管理概述第二節 人力資源規劃與工作分析第三節 人力資源管理的實施第十四章 戰略管理與策略**節 管理環境分析第二節 戰略管理的類型與程序第三節 管理策略及其運用第十五章 管理的社會責任與道德**節 管理的社會責任第二節 管理道德
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管理學基礎-高職高專 節選
《管理學基礎》編寫圍繞高職高專“培養生產、建設、管理服務一線所需要的高等技術應用型人才”的培養目標，包括管理概述，管理理論的演進，中國管理發展、計劃、組織、溝通、領導、激勵、控制、決策、創新及管理責任等方面內容。突出了高職高專教育對學生管理技能培養的特征；注重管理理論和社會實踐相結合，增加閱讀材料和案例分析的比重，特別是突出了實用性與技能養成性；堅持能力、素質、知識相統一的原則，體現出高職高專教育人才專業技能與管理才能的統一。《管理學基礎》在博采眾長的基礎上，力求反映管理學研究和管理實踐的發展前沿，結構簡明、內容新穎，以期能激發學生的學習興趣。《管理學基礎》特色主要體現在以下幾方面：①圍繞管理的四大職能構建框架結構；②加入“中國管理理論與實踐”“管理的社會責任和道德”“管理創新”等內容，凸顯管理的時代特色；③書中所引的案例材料與理論分析緊密結合，方便讀者學習管理理論的同時聯系實際；④《管理學基礎》各章的學習目標、引入案例、知識專欄及復習思考題整體一致，前后照應，一線貫通；⑤《管理學基礎》案例均由作者經過精挑細選，參考了大量的案例加工而成，使讀者通過案例對管理知識有更深層次的理解和掌握，學習起來更加輕松有效。
管理學基礎-高職高專 相關資料
插圖：二、管理的必要性人類為什么需要管理？人類社會從開始群居群獵時起，就知道“合群”抵御危險、征服自然，這種“合群”的目的無非是為了集結個人的力量，以發揮集體的更大作用。“合群”實際上就是人類社會中普遍存在的“組織”現象。可以說，有人類就有組織。組織是一群人的集合，但是組織的成員必須按照一定的方式相互合作，共同努力去實現既定的組織目標。這樣，組織才能夠形成一種整體的力量，以完成單獨個人力量的簡單加總所不能完成的各項活動，實現不同于個人目標的組織總體目標。組織需要合作、協作或協調，這樣管理就應運而生了。管理是伴隨著組織的出現而產生的，是協作勞動的必然產物。只要人們需要通過集體的努力去實現個人無法達到的目標，管理就成為必要。人類對于管理的需要是隨著社會經濟的發展和組織規模的不斷壯大而日益凸顯的。如果說簡單的組織只需要簡單的管理，管理的重要性還不顯得十分突出，那么時至今日，社會和經濟已獲得高度發展，組織的規模越來越大，組織面臨的環境越來越不確定，業務作業活動越來越現代化，管理就越來越成為影響組織生死存亡和社會經濟發展的關鍵因素。管理對于人類社會的必要性主要表現在以下幾個方面。（一）管理是人類社會不可缺少的基本活動人類社會從開始有生產活動起，就同時產生運用科學技術知識與合理安排生產的管理問題。管理與技術一樣，是伴隨著生產同時產生的，是隨著生產的發展而發展的。管理活動可以追溯到古老的年代。我國的生產發展歷史悠久，在技術上、管理上都有著豐富的經驗并留下了寶貴的歷史遺產，如萬里長城、都江堰水利工程、京杭大運河等聞名中外的古代工程，這些都表現了我國古代的燦爛文化和勞動人民的精湛技藝，也反映了當時社會的管理工作水平和技術組織能力。（二）現代化大生產更加需要科學管理隨著科學技術的迅速發展，共同勞動規模的擴大、勞動分工與協作的精心和復雜化，以及生產經營在空間和時間上聯系得越來越密切，組織管理工作也就顯得更為重要了，尤其要求經營決策的正確與可靠。在社會化大生產的條件下，科學的決策可以給社會和企業帶來巨大的經濟利益；反之，錯誤決策所造成的損失也是十分慘重的。（三）管理是提高經濟效益的重要途徑經濟繁榮是社會發展的基礎，而振興經濟必須依靠科學技術的進步，可是，如果沒有科學的管理，即使有了先進的科學技術，也難
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