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心懷感恩去工作 版權(quán)信息
- ISBN:7510701147
- 條形碼:9787510701146 ; 978-7-5107-0114-6
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù):暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
心懷感恩去工作 本書特色
《心懷感恩去工作》告訴你如何用感恩的心去工作。 “感恩的心,感謝有你,伴我一生讓我有勇氣作我自己”,父母的養(yǎng)育之恩、老師的教育之恩、領(lǐng)導(dǎo)的知遇之恩、企業(yè)的待遇之恩、社會(huì)的關(guān)愛之恩……所有這些幫助我們成長(zhǎng)成才的力量,無不在啟示我們一定要做一位懂得感恩的人。
心懷感恩去工作 內(nèi)容簡(jiǎn)介
感恩,是一種歌唱生活的方式,它源自人對(duì)生活的真正熱愛。感恩之心足以稀釋你心中的狹隘和蠻橫,更能賜予人真正的幸福與快樂。心存感恩,你就不會(huì)再有抱怨,因?yàn)椋郎媳緵]有十全十美的事物。比抱怨更重要的,是自己為改變這一切做了哪些努力。真正的感恩是人發(fā)自內(nèi)心的真實(shí)情感,絕不是為了達(dá)到某種目的而偽裝的虛情假意,它甚至不需任何報(bào)酬,不圖任何回報(bào)。珍惜才會(huì)擁有,感恩才能長(zhǎng)久。敬業(yè)愛崗,這就是對(duì)工作、對(duì)老板的*好感恩。一個(gè)人想在事業(yè)上有所成就,首先應(yīng)該學(xué)會(huì)感恩,不懂感恩就等于遺棄了無數(shù)幸運(yùn)。心懷感恩投入工作的人,是*容易得到成功機(jī)會(huì)的人。事實(shí)證明:對(duì)工作越是感恩,就越是容易得到企業(yè)的歡迎與老板的青睞,就越是容易得到成功晉職的機(jī)會(huì)。
心懷感恩去工作 目錄
心懷感恩去工作 節(jié)選
《心懷感恩去工作》內(nèi)容簡(jiǎn)介:感恩,是一種歌唱生活的方式,它源自人對(duì)生活的真正熱愛。感恩之心足以稀釋你心中的狹隘和蠻橫,更能賜予人真正的幸福與快樂。心存感恩,你就不會(huì)再有抱怨,因?yàn)椋郎媳緵]有十全十美的事物。比抱怨更重要的,是自己為改變這一切做了哪些努力。真正的感恩是人發(fā)自內(nèi)心的真實(shí)情感,絕不是為了達(dá)到某種目的而偽裝的虛情假意,它甚至不需任何報(bào)酬,不圖任何回報(bào)。珍惜才會(huì)擁有,感恩才能長(zhǎng)久。敬業(yè)愛崗,這就是對(duì)工作、對(duì)老板的*好感恩。一個(gè)人想在事業(yè)上有所成就,首先應(yīng)該學(xué)會(huì)感恩,不懂感恩就等于遺棄了無數(shù)幸運(yùn)。心懷感恩投入工作的人,是*容易得到成功機(jī)會(huì)的人。事實(shí)證明:對(duì)工作越是感恩,就越是容易得到企業(yè)的歡迎與老板的青睞,就越是容易得到成功晉職的機(jī)會(huì)。
心懷感恩去工作 相關(guān)資料
許多人在選擇工作時(shí),往往會(huì)問:“工資待遇如何?”“有多長(zhǎng)的假期?”等等,幾乎多數(shù)人都忽略了一項(xiàng)更為重要的因素,那就是如何能夠更快、更好地提高自己各方面的能力。而單位,就是這樣一所很好的學(xué)校。單位接納我們成為其中的一員,提供了相應(yīng)的工作崗位,也就為我們提供了一個(gè)可以施展我們才華的平臺(tái)。我們?cè)趧?chuàng)造工作價(jià)值的同時(shí),也得到了相當(dāng)?shù)膱?bào)酬,使我們能夠自食其力。盡善盡美的工作及工作環(huán)境是不存在的,但每一份工作中都有許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和資源:如失敗的教訓(xùn)、自我成長(zhǎng)的經(jīng)歷、默契的工作伙伴、值得感謝的客戶等等,可以說,這會(huì)成為你的一筆寶貴財(cái)富。工作能夠豐富我們的思想,增進(jìn)我們的智慧,培養(yǎng)我們的人格和品行,使我們?cè)诟鞣矫娑加辛孙@著的進(jìn)步。“一日為師,終身為師”。此處的“師”不只是學(xué)校的老師,可擴(kuò)大詮釋為職場(chǎng)的老師(包括上司、同事:客戶等)。在單位這所學(xué)校里,每個(gè)人都是導(dǎo)師,身在其中的你,經(jīng)過長(zhǎng)期的耳濡目染和他們的言傳身教,可以學(xué)到各種業(yè)務(wù)技能、工作技巧以及如何處理人際關(guān)系等,個(gè)人的能力也能得到迅速提升。而這些都是你以前在書本里和課堂上很難學(xué)到的東西。除了自己的家人之外,上司和同事是與自己接觸最多的人,也是自己每天都面對(duì)的在某些方面比自己優(yōu)秀的人,因此,不可錯(cuò)過向他們學(xué)習(xí)的良機(jī)。一些人即使不計(jì)報(bào)酬也要為杰出的人工作,尋找種種機(jī)會(huì)和他們共處,其目的就是為了能夠多向他們學(xué)習(xí),吸收到各種對(duì)自己有益的養(yǎng)分,以提高自己各方面的能力。每個(gè)人從模仿中學(xué)到的知識(shí),比通過其他方式所學(xué)到的知識(shí)要多得多。模仿上司的行事風(fēng)格是員工自身獲取進(jìn)步的捷徑,你可以結(jié)合對(duì)上司的觀察,對(duì)照一下自己與上司的差距在哪里。學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn),改正自己的缺點(diǎn),你自己才會(huì)變得更強(qiáng)大。上司之所以能夠成為管理者,必然有許多我們所不具備的特質(zhì)。只要注意留心上司的言行舉止,觀察他們處理事情的方式、方法,你就不難發(fā)現(xiàn),他們與普通人相比,具有許多不同之處。在他們身上,體現(xiàn)了許多優(yōu)秀的品質(zhì)。比如:腳踏實(shí)地,做事實(shí)在,樂于接受挑戰(zhàn),有很強(qiáng)的自信心,具有豐富的知識(shí)和理性的思維,能客觀地處理人際關(guān)系,珍惜時(shí)間,善于控制自己的情緒等等。老板的勞動(dòng)時(shí)間最長(zhǎng)。其實(shí),當(dāng)員工們還在上班路上的時(shí)候,老板們?cè)缇烷_始了一天的奔波;當(dāng)員工們進(jìn)入公司大門的時(shí)候,老板手頭上的幾件重要的工作可能已經(jīng)告成。下班是員工們的解散令,卻往往是老板夜班的集合令。
心懷感恩去工作 作者簡(jiǎn)介
丁川,暢銷書作家,北京大學(xué)光華管理學(xué)院畢業(yè)。作者親歷一線管理工作多年,對(duì)人力資源管理的專業(yè)研究頗有建樹。曾出版的暢銷圖書《敬業(yè)就是硬道理》、《珍惜工作為了誰(shuí)》被眾多單位指定為員工培訓(xùn)教材。
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