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包郵 現(xiàn)代企業(yè)的道德難題
作者：李建華著
所屬叢書(shū)：
倫理學(xué)研究書(shū)系
開(kāi)本：
16開(kāi)
頁(yè)數(shù)：
246
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現(xiàn)代企業(yè)的道德難題 版權(quán)信息
- ISBN：9787010082073
- 條形碼：9787010082073 ; 978-7-01-008207-3
- 裝幀：暫無(wú)
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類(lèi)：>>
現(xiàn)代企業(yè)的道德難題 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書(shū)以當(dāng)代中國(guó)企業(yè)發(fā)展中的道德問(wèn)題作為理論探討的切入點(diǎn)，以企業(yè)道德風(fēng)險(xiǎn)分析作為主軸，具體分析了企業(yè)委托代理關(guān)系中的道德風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題、企業(yè)決策過(guò)程的道德二難問(wèn)題、企業(yè)人力資源管理中的道德問(wèn)題、企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中目的與手段的合理性問(wèn)題、企業(yè)財(cái)務(wù)管理過(guò)程中的道德問(wèn)題、商業(yè)銀行信貸中的道德風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避問(wèn)題。企業(yè)委托代理關(guān)系的道德風(fēng)險(xiǎn)的克服主要依靠職業(yè)化的途徑來(lái)解決，企業(yè)決策中的道德二難要以履行社會(huì)責(zé)任為*高目標(biāo)，企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)不能為了謀利而不擇手段，企業(yè)人力資源管理要堅(jiān)持以人為本的倫理原則，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理不能為企業(yè)小家而損害國(guó)家利益，商業(yè)銀行信貸要靠誠(chéng)信來(lái)維系。當(dāng)然企業(yè)中的這些道德問(wèn)題的產(chǎn)生有企業(yè)自身內(nèi)在的經(jīng)濟(jì)與道德的矛盾，也在企業(yè)家經(jīng)營(yíng)理念上的偏差，也有社會(huì)道德環(huán)境的影響。這些問(wèn)題的解決需要一個(gè)過(guò)程，但對(duì)它們進(jìn)行經(jīng)濟(jì)倫理分析，從理論上加以澄明是十分必需的。
現(xiàn)代企業(yè)的道德難題 目錄
**章 企業(yè)委托代理關(guān)系中的道德風(fēng)險(xiǎn)-
一、道德風(fēng)險(xiǎn)：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的倫理之維
二、委托一代理理論分析框架
三、企業(yè)中不同層次的道德風(fēng)險(xiǎn)
四、我國(guó)企業(yè)中道德風(fēng)險(xiǎn)的特殊問(wèn)題
第二章 企業(yè)決策中的倫理二難及選擇
一、倫理：企業(yè)決策的必要考量
二、企業(yè)決策中的道德選擇
三、企業(yè)決策的倫理責(zé)任
四、企業(yè)決策倫理的實(shí)施
第三章 企業(yè)人力資源管理中的道德機(jī)制
一、企業(yè)人力資源管理模式的道德反思
二、企業(yè)人力資源管理中的道德約束機(jī)制
三、企業(yè)人力資源管理中的道德激勵(lì)機(jī)制
第四章 企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)的道德維度
一、企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)和營(yíng)銷(xiāo)倫理
二、企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)的道德審察
三、營(yíng)銷(xiāo)行為的道德調(diào)控
第五章 企業(yè)財(cái)務(wù)管理道德問(wèn)題
一、企業(yè)財(cái)務(wù)管理的道德風(fēng)險(xiǎn)倫理原則
二、企業(yè)財(cái)務(wù)管理中道德失范行為的主要表現(xiàn)
三、企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不道德行為的防范
第六章 商業(yè)銀行信貸中的道德風(fēng)險(xiǎn)
一、道德風(fēng)險(xiǎn)的定義及分類(lèi)
二、商業(yè)銀行信貸道德風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn)
三、商業(yè)銀行信貸風(fēng)險(xiǎn)的成因
四、商業(yè)銀行信貸道德風(fēng)險(xiǎn)的控制
主要參考文獻(xiàn)
后記
一、道德風(fēng)險(xiǎn)：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的倫理之維
二、委托一代理理論分析框架
三、企業(yè)中不同層次的道德風(fēng)險(xiǎn)
四、我國(guó)企業(yè)中道德風(fēng)險(xiǎn)的特殊問(wèn)題
第二章 企業(yè)決策中的倫理二難及選擇
一、倫理：企業(yè)決策的必要考量
二、企業(yè)決策中的道德選擇
三、企業(yè)決策的倫理責(zé)任
四、企業(yè)決策倫理的實(shí)施
第三章 企業(yè)人力資源管理中的道德機(jī)制
一、企業(yè)人力資源管理模式的道德反思
二、企業(yè)人力資源管理中的道德約束機(jī)制
三、企業(yè)人力資源管理中的道德激勵(lì)機(jī)制
第四章 企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)的道德維度
一、企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)和營(yíng)銷(xiāo)倫理
二、企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)的道德審察
三、營(yíng)銷(xiāo)行為的道德調(diào)控
第五章 企業(yè)財(cái)務(wù)管理道德問(wèn)題
一、企業(yè)財(cái)務(wù)管理的道德風(fēng)險(xiǎn)倫理原則
二、企業(yè)財(cái)務(wù)管理中道德失范行為的主要表現(xiàn)
三、企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不道德行為的防范
第六章 商業(yè)銀行信貸中的道德風(fēng)險(xiǎn)
一、道德風(fēng)險(xiǎn)的定義及分類(lèi)
二、商業(yè)銀行信貸道德風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn)
三、商業(yè)銀行信貸風(fēng)險(xiǎn)的成因
四、商業(yè)銀行信貸道德風(fēng)險(xiǎn)的控制
主要參考文獻(xiàn)
后記
展開(kāi)全部
現(xiàn)代企業(yè)的道德難題 節(jié)選
《現(xiàn)代企業(yè)的道德難題》以當(dāng)代中國(guó)企業(yè)發(fā)展中的道德問(wèn)題作為理論探討的切入點(diǎn)，以企業(yè)道德風(fēng)險(xiǎn)分析作為主軸，具體分析了企業(yè)委托代理關(guān)系中的道德風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題、企業(yè)決策過(guò)程的道德二難問(wèn)題、企業(yè)人力資源管理中的道德問(wèn)題、企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中目的與手段的合理性問(wèn)題、企業(yè)財(cái)務(wù)管理過(guò)程中的道德問(wèn)題、商業(yè)銀行信貸中的道德風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避問(wèn)題。企業(yè)委托代理關(guān)系的道德風(fēng)險(xiǎn)的克服主要依靠職業(yè)化的途徑來(lái)解決，企業(yè)決策中的道德二難要以履行社會(huì)責(zé)任為*高目標(biāo)，企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)不能為了謀利而不擇手段，企業(yè)人力資源管理要堅(jiān)持以人為本的倫理原則，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理不能為企業(yè)小家而損害國(guó)家利益，商業(yè)銀行信貸要靠誠(chéng)信來(lái)維系。當(dāng)然企業(yè)中的這些道德問(wèn)題的產(chǎn)生有企業(yè)自身內(nèi)在的經(jīng)濟(jì)與道德的矛盾，也在企業(yè)家經(jīng)營(yíng)理念上的偏差，也有社會(huì)道德環(huán)境的影響。這些問(wèn)題的解決需要一個(gè)過(guò)程，但對(duì)它們進(jìn)行經(jīng)濟(jì)倫理分析，從理論上加以澄明是十分必需的。
現(xiàn)代企業(yè)的道德難題 作者簡(jiǎn)介
李建華，1959年生，湖南桃江人，哲學(xué)博士，教授，中南大學(xué)政治學(xué)與行政管理學(xué)院院長(zhǎng)，倫理學(xué)專(zhuān)業(yè)博士生導(dǎo)師，《倫理學(xué)與公共事務(wù)》、《禮儀》主編。主要社會(huì)兼職有：中國(guó)倫理學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、教育部高等學(xué)校文化素質(zhì)教育指導(dǎo)委員會(huì)委員；教育部公共管理類(lèi)學(xué)科專(zhuān)業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員；湖南省社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)副主席、湖南省哲學(xué)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)；湖南省行政管理學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)。主要從事倫理學(xué)和政治哲學(xué)研究，在《中國(guó)社會(huì)科學(xué)》、《哲學(xué)研究》等報(bào)刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文290多篇，出版著作30多部。曾主持完成國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目3項(xiàng)，目前正主持教育部哲學(xué)社會(huì)科學(xué)重大項(xiàng)目攻關(guān)課題“中國(guó)道德文化的傳統(tǒng)理念與現(xiàn)代踐行研究”；曾獲省部級(jí)以上科研獎(jiǎng)勵(lì)20多項(xiàng)。《行政倫理學(xué)》獲國(guó)家精品課程。主編《中南大學(xué)倫理學(xué)研究書(shū)系》大型學(xué)術(shù)研究叢書(shū)。獲得的個(gè)人榮譽(yù)主要有：國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專(zhuān)家；中國(guó)寶鋼教育基金優(yōu)秀教師獎(jiǎng)，湖南省首屆優(yōu)秀青年社會(huì)科學(xué)專(zhuān)家，教育都第四屆“高校青年教師獎(jiǎng)”；湖南省教學(xué)名師、湖南省優(yōu)秀教師、湖南省優(yōu)秀社會(huì)科學(xué)專(zhuān)家；湖南省“五個(gè)一批”人才等。
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