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企業(yè)的道德——走近真實的世界(EDP·管理者終身學(xué)習(xí)項目) 版權(quán)信息
- ISBN：9787300111773
- 條形碼：9787300111773 ; 978-7-300-11177-3
- 裝幀：暫無
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
企業(yè)的道德——走近真實的世界(EDP·管理者終身學(xué)習(xí)項目) 本書特色
《企業(yè)的道德:走近真實的世界》：EDP是英文The Executive Development Programs的簡稱，即“高層管理者培訓(xùn)與發(fā)展項目”，是為高層管理者設(shè)立的非學(xué)歷教育項目。EDP更強調(diào)終身學(xué)習(xí)、在職學(xué)習(xí)，具有更強的靈活性和針對性。“EDP·管理者終身學(xué)習(xí)項目”系列出版物，可以作為EDP課堂教學(xué)的補充，也可以作為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)時的導(dǎo)入讀本。通過這套書能夠在企業(yè)等機構(gòu)普及一套“行話”，用管理的概念和術(shù)語來認識和分析管理問題，培養(yǎng)各層管理者用現(xiàn)代管理理念指導(dǎo)管理實踐，提升管理水平。
企業(yè)的道德——走近真實的世界(EDP·管理者終身學(xué)習(xí)項目) 內(nèi)容簡介
現(xiàn)實生活中，企業(yè)及其成員經(jīng)常會面臨道德困境，然而道德和倫理問題又總被認為是學(xué)者們研究的抽象理論。本書將現(xiàn)實和理論有機結(jié)合，從基本的道德定義和道德情境開始，提出了企業(yè)的每一個職能部門通常都會遇到的倫理問題。作者通過大量真實的案例、真實的場景展示出不同的道德困境，并通過提問、討論等方式幫助讀者思考和尋找解決道德困境的辦法。總之，本書不僅是一部通俗易懂的企業(yè)倫理學(xué)教材，也是一部企業(yè)管理的實用手冊，更是企業(yè)員工貼身問題的咨詢專家。
企業(yè)的道德——走近真實的世界(EDP·管理者終身學(xué)習(xí)項目) 目錄
**編 業(yè)倫理界說
**章 理解倫理學(xué)
第二章 企業(yè)倫理界說
第二編 企業(yè)倫理實踐
第三章 組織倫理
第四章 企業(yè)社會責(zé)任
第五章 公司治理
第六章 政府的角色
第七章 舉報行為
第八章 倫理與技術(shù)
第三編 企業(yè)倫理的未來
第九章 倫理與全球化
第十章 實現(xiàn)：在充滿競爭的市場中做正確的事
**章 理解倫理學(xué)
第二章 企業(yè)倫理界說
第二編 企業(yè)倫理實踐
第三章 組織倫理
第四章 企業(yè)社會責(zé)任
第五章 公司治理
第六章 政府的角色
第七章 舉報行為
第八章 倫理與技術(shù)
第三編 企業(yè)倫理的未來
第九章 倫理與全球化
第十章 實現(xiàn)：在充滿競爭的市場中做正確的事
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企業(yè)的道德——走近真實的世界(EDP·管理者終身學(xué)習(xí)項目) 節(jié)選
《企業(yè)的道德:走近真實的世界》內(nèi)容簡介：現(xiàn)實生活中，企業(yè)及其成員經(jīng)常會面臨道德困境，然而道德和倫理問題又總被認為是學(xué)者們研究的抽象理論。《企業(yè)的道德:走近真實的世界》將現(xiàn)實和理論有機結(jié)合，從基本的道德定義和道德情境開始，提出了企業(yè)的每一個職能部門通常都會遇到的倫理問題。作者通過大量真實的案例、真實的場景展示出不同的道德困境，并通過提問、討論等方式幫助讀者思考和尋找解決道德困境的辦法。總之，《企業(yè)的道德:走近真實的世界》不僅是一部通俗易懂的企業(yè)倫理學(xué)教材，也是一部企業(yè)管理的實用手冊，更是企業(yè)員工貼身問題的咨詢專家。
企業(yè)的道德——走近真實的世界(EDP·管理者終身學(xué)習(xí)項目) 相關(guān)資料
插圖：舉報行為在什么情況下是不道德的？如果有證據(jù)表明員工的動機是為了經(jīng)濟上的收益或者引起媒體關(guān)注，或者員工是為了個人恩怨對企業(yè)進行報復(fù)，那么舉報行為的合法性就必須受到質(zhì)疑。從企業(yè)舉報行為的某些方面來看，為了獲得經(jīng)濟上的收益而舉報的可能性很大：·2005年11月30日，紐約市的貝絲以色列醫(yī)院同意支付7290萬美元以解決一項對其在1992到2001年間篡改醫(yī)療費用報告的指控。這個案子的起因是一場由該醫(yī)院的前財務(wù)服務(wù)副主席納杰姆丁·佩爾韋茲以舉報人的身份于2001年向紐約市地方法院提起的訴訟。佩爾韋茲先生期望得到賠償金的20％，大約1500萬美元。·道格拉斯·杜蘭德是TAP藥品公司前任銷售副總裁，他曾控告他的老板以及TAP的一個競爭對手捷利康公司在政府的醫(yī)療保健計劃中索要數(shù)千萬美元的高價。之后，杜蘭德從美國政府那里得到了1.26億美元的處置費。事實上，不大可能完全證實告發(fā)和揭露不良行為的動機究竟是來自個人的道德決策還是來自發(fā)橫財?shù)拇蛩悖牵瑢τ诟姘l(fā)你的老板而可能帶來的失去工作或受同事排擠的憂慮卻是可以被減小的，因為在事情結(jié)束的時候往往會有金錢上的保障。
企業(yè)的道德——走近真實的世界(EDP·管理者終身學(xué)習(xí)項目) 作者簡介
安德魯·吉耶爾（And rew Ghillyer）坦帕市安格西大學(xué)（Argo SyUnive rsity）學(xué)術(shù)事務(wù)委員會的副主席。吉耶爾博士曾擔(dān)任一家民用工程軟件公司的首席運營官、全球培訓(xùn)機構(gòu)國際商務(wù)關(guān)系部門的主管。吉耶爾在英國薩里大學(xué)（University of Sarrey）獲得了管理學(xué)博士學(xué)位。他有著24年的運營管理者的職業(yè)生涯經(jīng)歷，涉及工業(yè)、市場與文化等領(lǐng)域。2007年，吉耶爾博士獲得美國鮑德里奇國家質(zhì)量獎。
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