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海內外華人企業戰略聯盟研究-以東方管理文化為視角 版權信息
- ISBN：9787509613382
- 條形碼：9787509613382 ; 978-7-5096-1338-2
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
海內外華人企業戰略聯盟研究-以東方管理文化為視角 本書特色
中國改革開放30多年來，隨著經濟和科學的迅速發展，我國理論界對西方管理科學的引進、介紹與應用勢頭猛增。但中國管理如何發展和創新？如何立足系統創新的視埔，將西方的管理精華與東方及中國文化、中國企業實際狀況進行有機結合，構建具有東方管理和中國管理文化特色、適應中國企業實際運行狀況及中國企業走向國際化的管理文化則是當前東方管理學、中國管理學發展和創新的核心問題。在此，由伍華佳編著的《海內外華人企業戰略聯盟研究——以東方管理文化為視角》認為深入研究、借鑒海外華人企業管理文化的演化軌跡及實質內涵是非常必要的。
海內外華人企業戰略聯盟研究-以東方管理文化為視角 內容簡介
本書的主要內容是立足以大陸民營與海外華人合資企業戰略聯盟為實證研究對象，以東方管理的“人道管理”及“人緣管理”為主要研究框架，創新性地對大陸民營與海外華人合資企業共同管理文化模式進行了構建，從理論上創新了合資企業戰略盟的管理文化，并通過田野調研和問卷進行實證分析和論證，力圖通過對大陸民營企業與海外華人企業管理文化的同質性與異質怕的探索大陸民營與海外華人合資企業戰略聯盟管理文化在合資經營的探索、碰撞、整合與整合創新各個時期管理文化的演變和發展規律，吸取中國管理與華商管理文化之精華，創建具有東方管理文化特色的企業管理文化模式和方法，為我國民走向國際化經營提供更好的管理文化模式和發展路徑。
海內外華人企業戰略聯盟研究-以東方管理文化為視角 目錄
**章 緒論
**節 研究背景
第二節研究意義
第三節 研究框架、方法及技術路線
第二章 跨國企業戰略聯盟文化的理論
**節跨國企業戰略聯盟理論分析
第二節跨文化管理理論
第三節東西方管理文化的比較
第四節 共同管理文化的理論
第三章 大陸民營企業與海外華人企業管理文化的本源
**節 大陸民營企業的形成與發展
第二節海外華人企業管理文化的形成與發展
第三節大陸民營企業與海外華人企業管理文化比較
第四 章海內外華人合資企業戰略聯盟管理文化模式的理論建構
**節聯盟企業管理文化的概述
**節 研究背景
第二節研究意義
第三節 研究框架、方法及技術路線
第二章 跨國企業戰略聯盟文化的理論
**節跨國企業戰略聯盟理論分析
第二節跨文化管理理論
第三節東西方管理文化的比較
第四節 共同管理文化的理論
第三章 大陸民營企業與海外華人企業管理文化的本源
**節 大陸民營企業的形成與發展
第二節海外華人企業管理文化的形成與發展
第三節大陸民營企業與海外華人企業管理文化比較
第四 章海內外華人合資企業戰略聯盟管理文化模式的理論建構
**節聯盟企業管理文化的概述
展開全部
海內外華人企業戰略聯盟研究-以東方管理文化為視角 作者簡介
伍華佳，女，現為復旦大學管理學院副教授，經濟學博士 主要研究方向：東方管理、華商管理、產業經濟、東亞經濟
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