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不糾結的職場 版權信息
- ISBN：9787504741868
- 條形碼：9787504741868 ; 978-7-5047-4186-8
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
不糾結的職場 本書特色
“華夏智庫·金牌培訓師書系”是由中國財富出版社和華夏智庫培訓中心共同打造的本土原創經管書系，書系致力于中國本土企業經營戰略、運作管理、人力資源優化及營銷模式等方面的研究，涵蓋戰略、管理、人力資源、營銷、個人成長5大板塊。 具體內容涉及企業戰略、決策力、領導力、商業模式、資本運營、執行力、中層管理、管理技能、團隊建設、溝通技巧、危機管理、績效考核、薪酬福利、市場營銷、營銷管理、品牌經營、營銷策劃、網絡營銷、國際貿易、渠道建設、經銷商管理、銷售技巧、商務談判、電話銷售、門店銷售、客戶服務、大客戶銷售、人際關系、形象禮儀、職業素養30個小項。 打造中國本土原創經管書系是我們的工作，建立中國特色的企業管理運作理論體系是我們的責任！與您牽手，共創華夏盛世，愿我們共同努力！
不糾結的職場 內容簡介
《不糾結的職場/華夏智庫金牌培訓師書系》編著者高睿可。《不糾結的職場/華夏智庫金牌培訓師書系》內容提要：感恩樂業成就精彩人生、和諧企業建設、責任型思維與高效執行、忙并快樂著--職場心態修煉、職場玫瑰幸福綻放、自動自發的職業素養、團隊溝通與心理疏導、歷練領導力三大要訣等。在企業員工和管理層的心理疏導及心態調整方面有著獨到見解。
不糾結的職場 目錄
**章 職場糾結現狀：工作中。忙并痛苦著 天天工作，太累、太無趣 工資太低，經常是“月光族” 老板太摳，發工資扣這扣那 同事太陰，背地常打小報告 客戶事太多，好話說盡還是搞不定 想跳槽，害怕出虎口又人狼窩第二章 職場糾結隱憂：透支中。損害健康 工作壓力，健康的“隱形殺手” 小心身體“亞健康” 你的身體“透支”了嗎 愛拼容易“過勞死” 鮮為人知的“匆忙癥” 敏感多疑防“心衰” 工作重壓下，職場抑郁癥頻發 職場“工作狂”謹防患上“人格分裂癥”第三章 職場快樂心修煉：百忙中，不煩就好 忙得快樂，享受工作 累得歡喜，充實自己 忙而不亂，累而不疲 心靈減壓，化解情緒 融于環境，境隨心轉 創造機遇，把握機遇第四章 職場進取心修煉：行動中，感悟人生 愛崗敬業，認認真真 做事用心，提高標準 心無旁騖，專心致志 立刻行動，成功捷徑 驅除抱怨，轉換角度 趕走消極，激發熱情第五章 職場責任心修煉：付出中，體現價值 負責任苦，盡責任樂 責任越多，價值越大 關懷開懷，付出杰出 踏實做人，穩當做事 對人尊重，對事負責 自私自利，害人害己第六章 職場自信心修煉：反思中，愈挫愈勇 揚長避短，事半功倍 缺點優點，坦然面對 突破限定，自我肯定 順境逆境，自我提升 自我反省，能力提升 超越自己，挖掘潛力第七章 職場寬容心修煉：尊重中。彰顯人性 尊重他人，以人為本 心量要大，自我要小 成就他人，成長自己 大忍大益，小忍小益 尊重領導，心平氣和 寬容企業，善待同人第八章 職場感恩心修煉：百態中，洞察美好 對工作：心存感恩，知足惜福 對企業：滴水之恩，涌泉相報 對同事：心存感激，心和人和 對團隊：全心付出，包容互助 對客戶：奉獻忠誠，誠實守信 對領導：尊重虛心，感謝知遇之恩 對眾人：好人壞人，皆應感恩 對老板：像老板一樣愛公司第九章 職場溝通力修煉：溝通中，獲得好人緣 微笑帶來好人緣 贊美是種有效的激勵 只要真誠，總能打動人 成為同事的知心朋友 處理好同事之間的矛盾 主動與上司溝通 切勿在同事間議論上司 向老板說“不”要講究策略第十章 職場激情力修煉：專注中，激情進發 激情是工作的靈魂 工作就是一種激情生活 專注于工作可以忘掉一切煩惱 薪金再少也要像百萬富翁般快樂工作 用100％的激情做l％的事 像**天那樣去工作 喚回沉睡已久的工作激情 永葆年輕的激情第十一章 職場抗壓力修煉：抗壓中，變得堅強 做好面對困難的準備 遭遇挫折，要善于自我調節 凡事不要總是往壞的方面想 不要把自己逼得很緊張 走出壓力的沼澤 向工作低潮說“拜拜” 用運動解除煩惱與壓力 堅決不做“工作狂”第十二章 職場平衡力修煉：平衡中，工作家庭美滿 保持心理平衡 用幽默來解釋生活 幸福不能用金錢來量化 健康是快樂的資本 養成有規律的生活習慣 有和睦的家庭才有成功的事業 家庭生活不得不放在工作之后怎么辦 和家人一起成長
展開全部
不糾結的職場 作者簡介
高睿可，河北經貿大學副教授、北京大學總裁班特聘教授、資深培訓師、十八年培訓經驗。為數百家企業培訓的實踐經歷，使其積累了豐富的實戰案例，課程內容生動深入、親和貼切；管理學學科背景、傳統文化與精神哲學的長期浸染使其在課堂上更專注于事物的本質規律，娓娓以心力傳遞心靈的滋養，標本兼治地從人的思想、精神層面入手解決職場中的問題，并致力于踐履所學，知行合一。 主講課程：感恩樂業成就精彩人生、和諧企業建設、責任型思維與高效執行、忙并快樂著——職場心態修煉、職場玫瑰幸福綻放、自動自發的職業素養、團隊溝通與心理疏導、歷練領導力三大要訣等。在企業員工和管理層的心理疏導及心態調整方面有著獨到見解。
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