預估到手價是按參與促銷活動、以最優惠的購買方案計算出的價格(不含優惠券部分),僅供參考,未必等同于實際到手價。
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中國團隊 本書特色
全球觸摸電子行業巨頭美國鳳凰集團收購中資巨頭嘉華集團。總裁邱貽可受命空降蘇州,承諾中國區6個月扭虧盈利。為此,他提出分三步的“瘦身計劃”。hr總監佟雪雪識破這個計劃背后的陰謀。為了留住原嘉華管理團隊,成都工廠在佟雪雪的指揮下,陰謀與陽謀相結合,展開了一場暗渡陳倉的較量。中美勢力較量中交織著個人矛盾與派系沖突,上演了一場悲歡離合的情景大戲。一個小小的疏忽惹起眾怒,釀成慘局,徹底改寫內部勢力分布。邱貽可贏了結果,輸了人心,公司形象及品牌均受影響,并非完全的贏家。
中國團隊 內容簡介
獻給在職場上苦逼奮斗的年輕人! 中國**部揭秘企業跨國收購、職場生存斗爭的實戰小說。 堪比《中國合伙人》,講述“中國團隊”對戰“外國團隊”的商戰小說 職場版的《后宮甄嬛傳》,后《浮沉》時代職場商戰小說**書。
中國團隊 目錄
楔 子
**章 從對立走向合作
1. 謠言四起
2. 總部決定:直降30%
3. 陳青白又加班了
4. 總經理是**責任人
5. 從對立走向合作
第二章 不是你死就是我活
1. 裁員定律:先拿試用期員工開刀
2. 關鍵時候掉鏈子
3. 總裁震怒了
4. 楊飄飄誣陷佟雪雪
5. 立即干掉陳美
6. 其實我不想走
7. 陳美自殺未遂
8. 打工不如開店
第三章 失衡的勞資關系
1. 園區管委會領導來訪
2. 裁員優于減薪
3. 財務辦公室被盜
4. 陳青白遭人暗算險喪命
5. 禍不單行
6. 悲喜兩重天
第四章 風暴眼,幾家歡喜幾家愁
1. 冒險的決策
2. 山雨欲來風滿樓
3. 出事兒了
4. 順我者昌,逆我者亡
5. 一波未平一波又起
6. 丁一佳發飆背后的故事
7. 今夜無人入睡
8. 中國區總裁給全體員工的公開信
第五章 誰是真正的責任人
1. 實力懸殊的較量
2. 丁一佳私挪公款
3. 楊飄飄的陰謀
4. 風口浪尖上
5. 丁一佳借酒澆愁愁更愁
6. 陳青白做好了*壞的打算
7. 誰該為事件負責
第六章 *后的贏家
1. 你不仁休怪我不義
2. 一個人的抗爭
3. 將戰斗進行到底
4. 丁一佳兒子被人綁架了
5. 誰是*后的贏家
尾 聲
中國團隊 節選
獻給在職場上苦逼奮斗的年輕人!
中國**部揭秘企業跨國收購、職場生存斗爭的實戰小說。
堪比《中國合伙人》,講述“中國團隊”對戰“外國團隊”的商戰小說
職場版的《后宮甄嬛傳》,后《浮沉》時代職場商戰小說**書。
中國團隊 作者簡介
左岸江安,四川大學法學碩士,四川省作協會員,現居成都,混跡于國企、民企和外企,現供職澳大利亞獨資企業瑞美(中國),任人事行政副總經理。著有《豐田管理模式》(合著),長篇職場小說《較量:中國式權謀VS日本式經營》,散文、小說、專業論文散見于各地報刊、網絡。
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