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高管團(tuán)隊背景特征、激勵機(jī)制與企業(yè)研發(fā)投入的關(guān)系研究 版權(quán)信息
- ISBN:9787566806512
- 條形碼:9787566806512 ; 978-7-5668-0651-2
- 裝幀:平裝
- 冊數(shù):暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
高管團(tuán)隊背景特征、激勵機(jī)制與企業(yè)研發(fā)投入的關(guān)系研究 本書特色
《高管團(tuán)隊背景特征激勵機(jī)制與企業(yè)研發(fā)投入的關(guān)系研究》編著者何霞。 本書借助高管團(tuán)隊理論、激勵理論、委托代理理論以及創(chuàng)新理論等研究成果,以我國105家高新技術(shù)上市企業(yè)為研究樣本,選取了衡量高管團(tuán)隊背景特征的六項指標(biāo)、衡量高管激勵的三項指標(biāo)及衡量企業(yè)研發(fā)的兩項指標(biāo),對高新上市企業(yè)高管團(tuán)隊的背景特征、激勵機(jī)制及企業(yè)研發(fā)投入的關(guān)系進(jìn)行了理論論證和實證檢驗,在此基礎(chǔ)上提出了提高高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)投入水平的建議,同時也提出了提高高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)投入水平的建議,同時也提出了后續(xù)的相關(guān)研究成果。
高管團(tuán)隊背景特征、激勵機(jī)制與企業(yè)研發(fā)投入的關(guān)系研究 內(nèi)容簡介
本書借助高管團(tuán)隊理論、激勵理論、委托代理理論以及創(chuàng)新理論等研究成果,以我國105家高新技術(shù)上市企業(yè)為研究樣本,選取了衡量高管團(tuán)隊背景特征的六項指標(biāo)、衡量高管激勵的三項指標(biāo)及衡量企業(yè)研發(fā)的兩項指標(biāo),對高新上市企業(yè)高管團(tuán)隊的背景特征、激勵機(jī)制及企業(yè)研發(fā)投入的關(guān)系進(jìn)行了理論論證和實證檢驗,在此基礎(chǔ)上提出了提高高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)投入水平的建議,同時也提出了提高高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)投入水平的建議,同時也提出了后續(xù)的相關(guān)研究成果。
高管團(tuán)隊背景特征、激勵機(jī)制與企業(yè)研發(fā)投入的關(guān)系研究 目錄
**章引言/1
第二章理論基礎(chǔ)與研究思考/11
**節(jié)高管團(tuán)隊的理論界定與研究框架/13
第二節(jié)基于績效的高管團(tuán)隊背景特征/16
第三節(jié)高管團(tuán)隊背景特征與戰(zhàn)略決策/27
第四節(jié)高管團(tuán)隊異質(zhì)性特征與作用機(jī)制/37
第五節(jié)激勵問題的提出/54
第六節(jié)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的衡量/65
第三章理論分析模型與假設(shè)/71
**節(jié)理論分析模型的提出/73
第二節(jié)研究假設(shè)/74
第四章研究方法設(shè)計/81
**節(jié)樣本選取與數(shù)據(jù)收集/83
第二節(jié)變量的設(shè)定與測量/85
第三節(jié)數(shù)據(jù)分析方法/90
第四節(jié)變量的描述性統(tǒng)計/91
第五節(jié)變量間的相關(guān)性及差異性/94
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