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格局進化-擁有怎樣的格局就擁有怎樣的命運 版權信息
- ISBN：9787300240121
- 條形碼：9787300240121 ; 978-7-300-24012-1
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
格局進化-擁有怎樣的格局就擁有怎樣的命運 本書特色
本書是著名管理專家王吉鵬寫給職場人士的“晉級手冊”，是作者幾十年事業奮斗以及給數百家企業提供咨詢后的思考與感悟。 職場中的致命弱點是什么？提升自己的簡單方法是什么？為什么要讓老板做“好人”？什么時候該睜一只眼閉一只眼？…… 要想更上一層樓，首先要有比當前更深的思考，更廣的視野，以及更寬的心胸——本書會幫助你做到。
格局進化-擁有怎樣的格局就擁有怎樣的命運 內容簡介
職場人*怕的是“猜不透上司”，管理者*怕的是“調不動下屬”，老板*擔心的是“曲高而和寡”。本書開辟全新視角，透過管理看職場，助你知己知彼。不管是菜鳥、中層還是老板，不管是打工、管理還是決策，本書都能帶你全方位提升職場格局，解開進化難題。
格局進化-擁有怎樣的格局就擁有怎樣的命運 目錄
初入職場
避開職場致命弱點
先講條件還是先投入？
天上不會掉餡餅，掉了也落不到你嘴里
提升自己的簡單方法
不怕慢，就怕站
細節的威力
“不服輸”是成功的催化劑
成長=生存 發展
忍耐是人生的必修課
分成三六九等的是權限而不是人格
客戶面前的自尊和中立性
不要把別人的好視為理所當然
不要為沒有發生的事情而焦慮
保持一顆平常心
十年河東，十年河西，但老理兒不變
要大氣
要練口才
要默契
有理不在聲高
讓領導畫圈，而不是填空
不要低估別人的智力和能力
正面回答問題
努力，可能不成功；不努力，一定不可能成功
職場中堅
為什么要理解老板？
千萬不要“縱容”上司
為什么要讓老板做“好”人，中層做“壞”人？
千萬不要認為上司比你傻
嘗試說“這事我來負責”
認真能把事做對，用心能把事做好
只要合理，怎樣變動都可以
上侵下職要不得
別越位，也別被“造越位”
什么時候該睜一只眼閉一只眼？
別人對你的印象，取決于你自己展示的形象
來說是非者，必是是非人
不要撒謊，更不要揣著糊涂裝明白
6 18可以等于1嗎？
別讓自己的頭腦成為別人思想的跑馬場
總有先知先覺者、后知后覺者和不知不覺者
資歷重不重要？
觀念轉變
強調事情要可控
不要限于局部
崇尚簡單，尊重多元
形式為內容服務
守時，但不要期望別人也守時
對事不對人
直面問題
好記性比不過爛筆頭
節儉不是小氣，小氣未必不好
離開后應該如何評價前公司？
創新無所不在
企業舵手
如果沒有做大的心態，肯定做不大
不是不會做，而是沒有想到，沒有首先做到
要對新事物敏感
不是揣到兜里的才是錢
預則立，不預則廢
要敢賭
要冷靜
承認世界的多樣性：什么人都有，什么事都可能發生
鱷魚法則
失敗是進行時
物極必反
田忌賽馬跟管理是相通的
指地不打糧，指兒不養娘
有些事并不像它看上去那樣
做生意不等于做企業，發財不等于發展
企業發展辯證法
做產業還是搞投資？
買兩厘米的鉆頭，實際是要兩厘米的孔
要成就目標還是要體積目標？
孤獨是一種力量
慎選合作伙伴
對標、借鑒和自己的節奏
吃別人的塹，長自己的智
怎么看“救人于危難”？
分清立場沖突和利益沖突
只要不要命，都好商量
避免想在先，做在后，起大早，趕晚集
事必躬親危害甚大
做要事，而不是急事
一分錢難倒英雄漢
堅守正確的價值觀
不要用黑白道的規矩去解決商業中的沖突
要懂法
企業*終是社會的
后記
展開全部
格局進化-擁有怎樣的格局就擁有怎樣的命運 作者簡介
王吉鵬 仁達方略管理咨詢公司董事長，著名管理專家，長期從事企業管理實證研究與咨詢，善于把握管理規律與實踐特征，其提出的多元化戰略理論和產融模式咨詢方法，被廣泛地應用到國家電網、中國銀行、美的、蒙牛等諸多著名企業管理實踐中，受到企業界和學術界普遍認可和推崇。 擔任國內多所知名商學院的客座教授，長期為清華、北大等眾多知名高校以及集團企業授課，兼任多家大型企業管理咨詢顧問。著有《企業文化建設》《集團管控》等著作。
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