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命運(yùn)共同體-未來企業(yè)形態(tài)與經(jīng)營之道 版權(quán)信息
- ISBN：9787563953110
- 條形碼：9787563953110 ; 978-7-5639-5311-0
- 裝幀：一般輕型紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
命運(yùn)共同體-未來企業(yè)形態(tài)與經(jīng)營之道 本書特色
命運(yùn)共同體是總書記提出來的構(gòu)建新型國家關(guān)系的愿景，也是我國政府反復(fù)闡釋的人類社會(huì)新理念。總書記倡導(dǎo)的命運(yùn)共同體理念，將成為新興的企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)！ 命運(yùn)共同體的理念內(nèi)涵非常豐富，不僅適用于國與國之間的關(guān)系，而且在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，這一理念也適用于企業(yè)之間合作和企業(yè)內(nèi)部的管理。在本書中，作者運(yùn)用命運(yùn)共同體的理念，從企業(yè)經(jīng)營管理的角度進(jìn)行了詮釋。企業(yè)之間形成命運(yùn)共同體，能使企業(yè)之間優(yōu)勢互補(bǔ)、減少不必要的競爭、做到你中有我，我中有你，促進(jìn)共同發(fā)展；企業(yè)內(nèi)部形成命運(yùn)共同體，不但有利于企業(yè)的穩(wěn)定，還能形成強(qiáng)大的凝聚力和向心力。企業(yè)之間的命運(yùn)共同體，能使企業(yè)之間、企業(yè)內(nèi)部之間形成共生、共享、共榮、共存的關(guān)系。 在本書中，針對(duì)企業(yè)命運(yùn)共同體的優(yōu)勢、如何打造企業(yè)命運(yùn)共同體、打造企業(yè)命運(yùn)共同體所要注意的事項(xiàng)等方面，并結(jié)合當(dāng)前企業(yè)的成功案例，做出了詳細(xì)的論述，并且給出了切實(shí)可行的指導(dǎo)意見。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢下，這本書將給企業(yè)管理者帶來全新的思考和啟迪。
命運(yùn)共同體-未來企業(yè)形態(tài)與經(jīng)營之道 內(nèi)容簡介
總書記所倡導(dǎo)的命運(yùn)共同體理念，將成為新興的企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)！命運(yùn)共同體也將成為未來企業(yè)形態(tài)與經(jīng)營之道！命運(yùn)共同體理念將助力我國企業(yè)突破經(jīng)營困境，開創(chuàng)全新格局！命運(yùn)共同體這一理念中蘊(yùn)含著豐富的企業(yè)經(jīng)營之道，對(duì)解決企業(yè)與企業(yè)之間，企業(yè)部門之間的關(guān)系，企業(yè)與員工的關(guān)系，也有著重要的指導(dǎo)意義。員工命運(yùn)共同體將打造企業(yè)核心競爭力；部門命運(yùn)共同體將形成企業(yè)超級(jí)戰(zhàn)斗力；行業(yè)命運(yùn)共同體將促進(jìn)行業(yè)大發(fā)展；上下游企業(yè)命運(yùn)共同體將構(gòu)建企業(yè)生態(tài)圈！
命運(yùn)共同體-未來企業(yè)形態(tài)與經(jīng)營之道 目錄
**章 命運(yùn)共同體理念——蘊(yùn)含企業(yè)經(jīng)營之道
**節(jié) 什么是命運(yùn)共同體？ // 003
第二節(jié) 未來世界，全球經(jīng)濟(jì)相互依存 // 007
第三節(jié) 命運(yùn)共同體與中華文化——彰顯中華文化精髓 // 011
第四節(jié) 命運(yùn)共同體理念在企業(yè)經(jīng)營上的體現(xiàn) // 016
第五節(jié) 命運(yùn)共同體對(duì)企業(yè)經(jīng)營的重要意義 // 021
第六節(jié) 命運(yùn)共同體是企業(yè)經(jīng)營新思路 // 025
第七節(jié) 打造企業(yè)命運(yùn)共同體是企業(yè)未來可持續(xù)發(fā)展的需要 // 029
第二章 企業(yè)與員工成為命運(yùn)共同體——企業(yè)成功的秘訣
**節(jié) 企業(yè)與員工形成命運(yùn)共同體——華為成長的秘訣 // 035
第二節(jié) 命運(yùn)共同體開創(chuàng)企業(yè)與員工新型關(guān)系——從雇傭到合作 // 039
第三節(jié) 企業(yè)是團(tuán)隊(duì)，不是家庭 // 043
第四節(jié) 重建員工與企業(yè)的信任與忠誠——海底撈你學(xué)得會(huì) // 047
第五節(jié) 命運(yùn)共同體是企業(yè)用人的主要標(biāo)準(zhǔn) // 051
第六節(jié) 企業(yè)與員工相輔相成共同成長 // 055
第七節(jié) 員工是企業(yè)的寶貴資源 // 059
第三章 企業(yè)各部門成為命運(yùn)共同體——團(tuán)結(jié)就是力量
**節(jié) 企業(yè)的部門與部門之間不是獨(dú)立的 // 065
第二節(jié) 把“你們、他們”變成“我們” // 069
第三節(jié) 打破企業(yè)內(nèi)部“小圈子” // 073
第四節(jié) 分工不分家 // 077
第五節(jié) 做好企業(yè)內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào) // 081
第六節(jié) 重新打造企業(yè)團(tuán)隊(duì) // 085
第四章 企業(yè)命運(yùn)共同體——構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng) 時(shí)代的企業(yè)生態(tài)圈
**節(jié) 企業(yè)之間依存度越來越高——企業(yè)要有生態(tài)圈意識(shí) // 091
第二節(jié) 互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)互相合作 // 095
第三節(jié) 社會(huì)達(dá)爾文主義不適合企業(yè)命運(yùn)共同體 // 099
第四節(jié) 拒絕零和博弈 // 102
第五節(jié) 我活得好，也讓你活得好 // 106
第六節(jié) 合作共贏是新趨勢 // 110
第七節(jié) 互助合作是企業(yè)發(fā)展新路 // 113
第五章 打造企業(yè)命運(yùn)共同體的四大優(yōu)點(diǎn)
**節(jié) 員工命運(yùn)共同體打造企業(yè)核心競爭力 // 119
第二節(jié) 部門命運(yùn)共同體形成企業(yè)超級(jí)戰(zhàn)斗力 // 123
第三節(jié) 行業(yè)命運(yùn)共同體促進(jìn)行業(yè)大發(fā)展 // 127
第四節(jié) 上下游企業(yè)命運(yùn)共同體構(gòu)建企業(yè)生態(tài)圈 // 131
第六章 打造企業(yè)命運(yùn)共同體的六個(gè)步驟
**節(jié) 用企業(yè)文化打造命運(yùn)共同體 // 137
第二節(jié) 培育企業(yè)命運(yùn)共同體意識(shí) // 141
第三節(jié) 從利益共同體到命運(yùn)共同體 // 145
第四節(jié) 構(gòu)筑企業(yè)間新型合作關(guān)系 // 149
第五節(jié) 企業(yè)管理者要有大格局 // 153
第六節(jié) 把競爭對(duì)手變成合作伙伴 // 157
第七章 企業(yè)命運(yùn)共同體的七種形式
**節(jié) 員工持股增強(qiáng)主人翁意識(shí) // 163
第二節(jié) 讓員工參與企業(yè)管理決策 // 167
第三節(jié) 企業(yè)之間交叉持股——你中有我，我中有你 // 171
第四節(jié) 企業(yè)之間形成戰(zhàn)略聯(lián)盟 // 175
第五節(jié) 企業(yè)供需鏈關(guān)系 // 179
第六節(jié) 虛擬企業(yè)，多方位合作 // 182
第七節(jié) 業(yè)務(wù)外包，互惠互利 // 186
第八章 命運(yùn)共同體推動(dòng)企業(yè)共享模式發(fā)展
**節(jié) 命運(yùn)共同體開啟合作共享模式 // 193
第二節(jié) 基于互聯(lián)網(wǎng)搭建信息服務(wù)共享平臺(tái) // 196
第三節(jié) 企業(yè)內(nèi)部實(shí)現(xiàn)知識(shí)共享 // 200
第四節(jié) 共享開源技術(shù)，成為IT新常態(tài) // 204
第五節(jié) 企業(yè)資源整合 // 208
第六節(jié) 合作共享助力中小企業(yè)發(fā)展 // 212
第九章 打造企業(yè)命運(yùn)共同體應(yīng)注意五個(gè)事項(xiàng)
**節(jié) 相互信任、以誠相待 // 219
第二節(jié) 堅(jiān)持原則，不委曲求全 // 223
第三節(jié) 平等相待、利益共享 // 227
第四節(jié) 和而不同、各取所需 // 230
第五節(jié) 要改變功利思維 // 233
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命運(yùn)共同體-未來企業(yè)形態(tài)與經(jīng)營之道 作者簡介
蔡余杰擁有近十年企業(yè)操盤輔導(dǎo)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，曾為立合網(wǎng)、福人網(wǎng)、房源銀行等多家公司提供頂層設(shè)計(jì)、商業(yè)模式落地的管理咨詢，也為多家傳統(tǒng)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)提供咨詢輔導(dǎo)。 曾出版《共享經(jīng)濟(jì)》、《青春不迷茫，*創(chuàng)業(yè)的時(shí)光》等暢銷圖書。
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