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自由企業-釋放員工 收獲卓越-擴充修訂版 版權信息
- ISBN：9787500154402
- 條形碼：9787500154402 ; 978-7-5001-5440-2
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
自由企業-釋放員工 收獲卓越-擴充修訂版 本書特色
由布萊恩·M·卡內和艾薩克·蓋茨合著的《自由企業》一書的核心觀點是*限度地給予員工自由，他們會帶給公司更高的生產效率、更多的利潤和更強勁的發展。這是企業實現持續發展的關鍵，也是重振企業的*一劑決定性良藥。該書是所有管理人員和注重與時俱進的經營者的必讀書目。
自由企業-釋放員工 收獲卓越-擴充修訂版 內容簡介
書中特色： 1.本書以真實的企業故事為基礎，而非僅僅談理論、列論據，可讀性強，生動有趣； 2.是作者長時間的研究的成果，講述了很多不同一般的管理公司的方式，挑戰傳統的理念； 3.本書榮獲法國*商務書籍獎，連續7個月榮登法國亞馬遜管理類暢銷書榜首！ 布萊恩·M·卡內和艾薩克·蓋茨提出了強有力的自由概念，用一個個生動鮮活的真實故事帶領我們走近那些賦予人才自由、釋放員工潛力的自由型企業，看他們如何依靠員工獲得了商業的成功。 布萊恩·M·卡內和艾薩克·蓋茨聚焦在他們從CEO們身上所觀察到的關于領導力的智慧，從挑戰性的見解到悖論，他們用一種整體性的思考闡明了以尊重和自由為基礎的工作環境對企業發展的重要性，以及這一理念是如何使得企業業績大幅增長、獲得顯著的發展！ 本書自問世以來，已經被翻譯成6種語言。在法國，該書榮獲*商務書籍獎，并連續7個月榮登法國亞馬遜商業管理類暢銷書榜首！本書正在激勵著越來越多的領導人走向自由型企業的發展道路，用自由和尊重孕育樂趣和成就！ 書中所提到的企業案例覆蓋眾多行業，從高科技到制造業，從服務業到金融、重工業，作者通過長達四年的研究，證明了“自由企業”不是空想，成功和自由的企業文化密不可分，到底應該如何做？如何才能轉變理念？在本書中你將會找到答案。
自由企業-釋放員工 收獲卓越-擴充修訂版 目錄
中文版序
再版前言
前言
第1章 “怎么做”公司和“為什么做”公司
怎樣才能做到不經營公司
第2章 你是否只管理那“3%”的員工？
優秀的公司不會混淆特例和規則
第3章 從手工匠人到自動機
“怎么做”文化的起源
第4章 自由而非混亂
自由型公司必須共享同一個愿景
第5章 領導們為什么要開展自由化運動
自由化運動的兩個導火索
第6章 你和員工到底怎么了？
打造平等待人的工作環境
第7章 在業已成熟的公司里打造自由文化
如何與員工建立直接聯系
第8章 從激勵到自我激勵（上）
慈悲和本質平等之外
第9章 從激勵到自我激勵（下）
提供養分的工作和管理實踐
第10章 尋找丟失的靴子
員工自我引導和成長將帶來巨大回報
第11章 反“廣告狂人”（Mad Men)
追求和平與自由的廣告人
第12章 自由型領導的秘密
悖論和智慧如何助力自由
第13章 根本矛盾
充滿快樂的公司文化是通往一流業績的有效途徑
第14章 列隊而飛的蝴蝶
長期保持自由
后記：公司的自由化和組織流程
致 謝
譯者的話
展開全部
自由企業-釋放員工 收獲卓越-擴充修訂版 作者簡介
布萊恩·M.卡內（Brian M. Carney）：倫敦華爾街日報和歐洲華爾街日報的社論編輯委員會成員。在耶魯大學主修哲學后，他在波士頓大學獲得了哲學碩士學位，并一直從事商業和經濟事務方面的寫作，2009獲得美國商業新聞領域最高獎項“杰拉爾德·洛布獎”,2003年獲得巴斯夏新聞獎。 艾薩克·蓋茨（Isaac Getz）：歐洲最頂尖商學院ESCP教授，擁有心理學和管理學的雙重博士學位。斯坦福大學和麻州大學客座教授。蓋茨博士長期進行出版創新、領導研究及企業轉型的卓越和生長等問題的研究，他的作品刊登在《華爾街日報》、《金融時報》等眾多媒體上。
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