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知識(shí)管理導(dǎo)論 版權(quán)信息
- ISBN：9787306061799
- 條形碼：9787306061799 ; 978-7-306-06179-9
- 裝幀：一般純質(zhì)紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
知識(shí)管理導(dǎo)論 本書特色
全書共分“引論”、“總論”、“分論”、“專論”四大部分，主要是從社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢(shì)，述及知識(shí)經(jīng)濟(jì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的全球化的問題開始，說明知識(shí)管理的興起及其精神實(shí)質(zhì)和具體內(nèi)容。重點(diǎn)闡明實(shí)施知識(shí)管理必須得到公共管理的配合和支持；還有知識(shí)管理在中國應(yīng)當(dāng)受到重視，以求更能夠及時(shí)地和有效地發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢(shì)，從而保證有利于實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，有利于全面建設(shè)小康社會(huì)，開創(chuàng)中國特色社會(huì)主義事業(yè)新局面。
知識(shí)管理導(dǎo)論 內(nèi)容簡(jiǎn)介
1.本書為《夏書章著作選輯》中的一本。 2. 該書的出版既是對(duì)夏老學(xué)術(shù)人生和家國情懷的致敬，也是對(duì)學(xué)界同仁和后學(xué)諸君勵(lì)學(xué)敦行的鞭策。
知識(shí)管理導(dǎo)論 目錄
引論
**章 社會(huì)發(fā)展已經(jīng)或開始進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)的新時(shí)代
**節(jié) 知識(shí)與經(jīng)濟(jì)的關(guān)系及經(jīng)濟(jì)知識(shí)與知識(shí)經(jīng)濟(jì)
一、知識(shí)與經(jīng)濟(jì)關(guān)系的歷史回顧
二、關(guān)于經(jīng)濟(jì)知識(shí)
三、關(guān)于知識(shí)經(jīng)濟(jì)
第二節(jié) 知識(shí)經(jīng)濟(jì)是社會(huì)歷史發(fā)展的必然
一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)是工業(yè)經(jīng)濟(jì)高度發(fā)展的產(chǎn)物
二、知識(shí)的分類及其擴(kuò)增、提高與加深
三、加強(qiáng)以知識(shí)為基礎(chǔ)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
第三節(jié) 關(guān)于后工業(yè)經(jīng)濟(jì)、信息經(jīng)濟(jì)、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、高技術(shù)經(jīng)濟(jì)和新經(jīng)濟(jì)與知識(shí)經(jīng)濟(jì)
一、關(guān)于后工業(yè)經(jīng)濟(jì)、信息經(jīng)濟(jì)與知識(shí)經(jīng)濟(jì)
二、關(guān)于網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)與知識(shí)經(jīng)濟(jì)
三、關(guān)于高技術(shù)經(jīng)濟(jì)、新經(jīng)濟(jì)與知識(shí)經(jīng)濟(jì)
第二章 知識(shí)經(jīng)濟(jì)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的全球化趨勢(shì)
**節(jié) 對(duì)于經(jīng)濟(jì)全球化的一般理解
一、關(guān)于經(jīng)濟(jì)全球化的定義和開端
二、關(guān)于經(jīng)濟(jì)全球化的動(dòng)力和內(nèi)容
三、關(guān)于經(jīng)濟(jì)全球化的實(shí)質(zhì)和特征
第二節(jié) 經(jīng)濟(jì)全球化的理論分析
一、馬克思與全球化理論
二、全球化與資本主義特別是美國新經(jīng)濟(jì)
三、經(jīng)濟(jì)全球化與社會(huì)主義
第三節(jié) 經(jīng)濟(jì)全球化面面觀
一、關(guān)于全球化的神話和現(xiàn)實(shí)
二、經(jīng)濟(jì)全球化的利與弊
三、經(jīng)濟(jì)全球化應(yīng)造福于全人類
總論
第三章 發(fā)展知識(shí)經(jīng)濟(jì)必須實(shí)施知識(shí)管理
**節(jié) 知識(shí)管理是一種新型的管理
一、從管理的發(fā)展趨勢(shì)看知識(shí)管理
二、對(duì)知識(shí)管理的一般認(rèn)識(shí)或理解
三、知識(shí)管理的基本內(nèi)容及其核心
第二節(jié) 知識(shí)管理有助于促進(jìn)人類實(shí)現(xiàn)第二次現(xiàn)代化
一、從“第二次現(xiàn)代化叢書”**輯出版說起
二、現(xiàn)代化進(jìn)程中的兩個(gè)階段
三、人類第二次現(xiàn)代化在逐步實(shí)現(xiàn)中
第三節(jié) 非知識(shí)經(jīng)濟(jì)應(yīng)為實(shí)施知識(shí)管理做準(zhǔn)備
一、經(jīng)濟(jì)形態(tài)的轉(zhuǎn)變不是一個(gè)整齊劃一的過程
二、在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的影響和帶動(dòng)下非知識(shí)經(jīng)濟(jì)有可能加快發(fā)展
三、擇善而從和選優(yōu)先用
第四章 知識(shí)管理是以人為本的管理
**節(jié) 知識(shí)管理中的管理者和管理對(duì)象
一、時(shí)代要求高素質(zhì)的管理者
二、管理對(duì)象是知識(shí)型員工
三、人本、能本、智本及其他
第二節(jié) 人力資源的開發(fā)與管理
一、人力資源開發(fā)與管理同傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別
二、分配、職稱、退休等制度的改革
第三節(jié) 人才的需求與爭(zhēng)奪
一、因?yàn)槿狈Σ庞懈?jìng)爭(zhēng)
二、國際人才爭(zhēng)奪概況
三、美國對(duì)國際人才的爭(zhēng)奪
第五章 知識(shí)管理中的中心崗位——知識(shí)主管（CK0）
**節(jié) 知識(shí)主管崗位的設(shè)置和對(duì)任職者的要求
一、知識(shí)管理需要設(shè)置知識(shí)主管
二、知識(shí)主管的任務(wù)
三、知識(shí)主管的任職條件
第二節(jié) 知識(shí)主管的重點(diǎn)工作
一、人力資源能力的培養(yǎng)與開發(fā)
二、人力資源能力的轉(zhuǎn)換與挖掘
三、永遠(yuǎn)創(chuàng)新
第三節(jié) 知識(shí)主管與知識(shí)員工的關(guān)系
一、平等友好相處
二、經(jīng)常溝通、深入了解
三、激勵(lì)為主
第六章 知識(shí)管理與信息管理的聯(lián)系和區(qū)別
**節(jié) 信息時(shí)代的到來
一、信息技術(shù)的興起
二、信息技術(shù)與信息經(jīng)濟(jì)
三、信息經(jīng)濟(jì)與信息管理
第二節(jié) 知識(shí)管理與信息管理的聯(lián)系
一、信息管理的延伸與發(fā)展
二、時(shí)代呼喚知識(shí)管理
三、知識(shí)管理曾得益于信息技術(shù)和經(jīng)過改善的信息管理方法
第三節(jié) 知識(shí)管理與信息管理的區(qū)別
一、知識(shí)管理不限于信息管理
二、知識(shí)與信息之間的不斷轉(zhuǎn)變和相輔相成
三、知識(shí)管理與信息管理的發(fā)展前景
第七章 知識(shí)管理與按生產(chǎn)要素分配和保障知識(shí)產(chǎn)權(quán)
**節(jié) 按生產(chǎn)要素分配是知識(shí)管理的根本原則
一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)
二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)成功的原則要求
三、按生產(chǎn)要素分配的理論和實(shí)踐
第二節(jié) 經(jīng)濟(jì)增長的法制基礎(chǔ)
一、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的法律保障
二、司法必須公正
三、健全有關(guān)制度
第三節(jié) 保障知識(shí)產(chǎn)權(quán)
一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)問題概述
二、有關(guān)保障知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)
三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法與競(jìng)爭(zhēng)法等的沖突和協(xié)調(diào)
分論
第八章 知識(shí)管理與知識(shí)創(chuàng)新工程和價(jià)值轉(zhuǎn)化工程
**節(jié) 知識(shí)管理要求全面創(chuàng)新
一、思維、理論創(chuàng)新和創(chuàng)新精神
二、市場(chǎng)、企業(yè)和管理創(chuàng)新
三、體制、制度和其他方面的創(chuàng)新
第二節(jié) 知識(shí)創(chuàng)新工程
一、知識(shí)創(chuàng)新與知識(shí)致富
二、國家知識(shí)創(chuàng)新工程
三、知識(shí)創(chuàng)新中的一些問題
第三節(jié) 價(jià)值轉(zhuǎn)化工程
一、知識(shí)創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化
二、價(jià)值構(gòu)成與價(jià)值轉(zhuǎn)化
三、價(jià)值轉(zhuǎn)化工程
第九章 知識(shí)經(jīng)濟(jì)與科教興國和智力投資
**節(jié) 知識(shí)經(jīng)濟(jì)與科學(xué)技術(shù)
一、科技進(jìn)步和創(chuàng)新是增強(qiáng)綜合國力的決定性因素
二、技術(shù)將成為世界發(fā)展的主導(dǎo)因素
三、高科技發(fā)展的障礙
第二節(jié) 知識(shí)經(jīng)濟(jì)與教育事業(yè)
一、科技人才的來源
二、基礎(chǔ)教育
三、高等教育、繼續(xù)教育及其他
第三節(jié) 知識(shí)經(jīng)濟(jì)與智力投資
一、智力投資的動(dòng)力和宗旨
二、智力投資的來源和渠道
三、智力投資的管理和運(yùn)用
第十章 知識(shí)管理與咨詢業(yè)等的發(fā)展
**節(jié) 咨詢服務(wù)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求
一、咨詢服務(wù)的萌芽
二、咨詢服務(wù)的發(fā)展
三、咨詢服務(wù)是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的標(biāo)志之一
第二節(jié) 咨詢服務(wù)的實(shí)質(zhì)是智力服務(wù)
一、咨詢服務(wù)旨在發(fā)揮集體智慧的作用
二、咨詢服務(wù)的形式和內(nèi)容
三、接受咨詢服務(wù)需要相當(dāng)水平
第三節(jié) 知識(shí)管理需要咨詢服務(wù)
一、知識(shí)共享的范圍不斷擴(kuò)大和加深
二、集體創(chuàng)新的突破性延伸
三、經(jīng)濟(jì)全球化與跨國經(jīng)營更需要跨國咨詢
專論
第十一章 企業(yè)實(shí)施知識(shí)管理必須有公共管理的配合和支持
**節(jié) 人類管理活動(dòng)的開始和管理領(lǐng)域的擴(kuò)展
一、早期管理的自發(fā)性和管理領(lǐng)域的分類
二、近現(xiàn)代對(duì)管理的專門研究在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域已肇其端
三、各種管理中的共性原則和要求及其個(gè)}生特點(diǎn)
第二節(jié) 公共管理與非公共管理之間的聯(lián)系
一、不同歷史時(shí)期的公共管理與非公共管理
二、公共管理與非公共管理之間的相互影響
三、公共管理與非公共管理必須相輔相成
第三節(jié) 知識(shí)管理對(duì)公共管理的依賴或需求
一、知識(shí)管理發(fā)展戰(zhàn)略與公共管理
二、知識(shí)管理發(fā)展環(huán)境與公共管理
三、知識(shí)管理中的人力資源開發(fā)和供應(yīng)與公共管理
第十二章 知識(shí)管理在中國
**節(jié) 中國經(jīng)濟(jì)的快速增長勢(shì)頭
一、改革開放帶來的發(fā)展速度
二、經(jīng)濟(jì)特區(qū)等在以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心中的作用
三、建設(shè)有中國特色社會(huì)主義現(xiàn)代化
第二節(jié) 經(jīng)濟(jì)發(fā)展和管理改革中的后發(fā)優(yōu)勢(shì)
一、實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的可能性
二、堅(jiān)持中國特色和積極與國際接軌
三、對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)和知識(shí)管理不能視而不見
第三節(jié) 知識(shí)經(jīng)濟(jì)與知識(shí)管理已初見端倪
一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)萌芽與知識(shí)管理跟進(jìn)
二、幾個(gè)地區(qū)和企業(yè)實(shí)例
三、加入WTO后的前景展望和必須正視與克服的困難
《夏書章著作選輯》編輯說明
展開全部
知識(shí)管理導(dǎo)論 作者簡(jiǎn)介
夏書章，1919年1月生，江蘇高郵人。現(xiàn)為中山大學(xué)政治與公共事務(wù)管理學(xué)院名譽(yù)院長，教授、博士生導(dǎo)師。享受國務(wù)院政府特殊津貼。教育部人文社科百家重點(diǎn)研究基地——中山大學(xué)公共管理研究中心名譽(yù)主任，兼中國行政管理學(xué)會(huì)名譽(yù)會(huì)長、中國政治學(xué)會(huì)與中國老教授協(xié)會(huì)顧問、武漢大學(xué)政治學(xué)系名譽(yù)主任、華中科技大學(xué)公共管理學(xué)院名譽(yù)院長、江漢大學(xué)名譽(yù)教授、中國政法大學(xué)兼職教授等。中國當(dāng)代行政學(xué)的主要奠基人，被譽(yù)為“中國MPA之父”。歷任系副主任、研究所所長、校副教務(wù)長、副校長、校務(wù)委員會(huì)副主任等。曾兼任*guo高等教育自學(xué)考試指導(dǎo)委員會(huì)政治管理類專業(yè)委員會(huì)主任、*guo行政學(xué)教學(xué)研究會(huì)第1 屆至第2屆理事長、美國哈佛大學(xué)教育研究院客座教授、聯(lián)合國文官制度改革國際研討會(huì)顧問等。獲得（世界）東部地區(qū)公共行政組織（EROPA）“杰出貢獻(xiàn)”獎(jiǎng)牌、人事部與教育部“*guo模范教師”、美國公共行政學(xué)會(huì)頒發(fā)的2006年度“國際公共管理杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、中國管理科學(xué)學(xué)會(huì)“管理科學(xué)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”等榮譽(yù)（稱號(hào)）。
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