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所謂情商高就是懂交際

包郵 所謂情商高就是懂交際

作者:李世強
出版社:北京工業大學出版社出版時間:2018-03-01
開本: 16開 頁數: 242頁
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所謂情商高就是懂交際 版權信息

  • ISBN:9787563959389
  • 條形碼:9787563959389 ; 978-7-5639-5938-9
  • 裝幀:一般輕型紙
  • 冊數:暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>>

所謂情商高就是懂交際 本書特色

本書從做人、做事到職場、商場,再到談判、社交,用十章為讀者講述如何在交際中展現出超高的情商和智慧。本書結合了很多成功人士的案例,再加上理論知識,可以讓讀者更容易地把這些成功人士的經驗結合到自己的現實生活當中,在這條交際的道路上,也展現出自己的高情商。相信每一位讀者在看完本書后,都會對交際有新的了解和認識,通過交際這條道路,走出自己新的輝煌之路。

所謂情商高就是懂交際 內容簡介

這個世界并非你認為的那樣空曠,天空可以任你翱翔;這個社會并非你想象的那樣簡淺,只要你到來,其他所有人都會是你的配角。只有早日擺脫掉單純幼稚的想法和思想,盡快成熟起來,你才能在這個社會上立足,才能真正迎來像那些成功人士一樣輝煌的人生。

所謂情商高就是懂交際 目錄

**章 情商高的人,交際場合絕不“吃虧” 好人可以當,好人當“爛”了只能自己受罪.......................................... 003 有些“丑話”,就得說在人前............................................................... 005 別給自己找麻煩,有些爛攤子你收拾不了......................................... 009 在錯誤的路上堅持,迎接你的還是錯誤............................................ 012 為自己造勢,提高你的知名度.......................................................... 014 虧要吃在明處,讓所有人對你感恩戴德............................................ 017 學會主動“秀”出自己......................................................................... 019 第二章 面子再值錢,也沒有你的生活重要 為了面子逞強,只會讓自己焦頭爛額................................................ 025 有時放得下面子,才有可能得到“面包”............................................. 028 面子既能成全一個人,也能毀掉一個人............................................ 030 過分維護面子,反而會喪失自我....................................................... 033 說服別人,要懂一點“留面子效應”.................................................... 036 你想有面子,就得先學會給人面子................................................... 038 第三章 交際要懂禮儀,否則將會寸步難行 不失禮,才能在交際中如魚得水....................................................... 043 社會沒有“學生氣”,懂禮才會受歡迎................................................. 046 初次見面,如何做好自我介紹.......................................................... 049 酒桌之上,長幼有序是亙古不變的禮儀............................................ 051 德行**,別讓修養配不上你的美貌................................................ 053 培養你的行為與氣度,這是無法裝出來的......................................... 056 看似簡單的握手,蘊含豐富的情感................................................... 058 微笑,是這個世界上*美的禮儀....................................................... 061 第四章 切忌意氣用事,你的情緒你做主 壞情緒就像病毒,控制不好就會傳染................................................ 067 別和自己太較勁兒,活著就應該灑脫些............................................ 070 若總是在攀比,生活中每天都會有煩惱............................................ 073 愛慕虛榮,有時比貪心更加可怕....................................................... 076 欲望像火山,控制不住就會害人害己................................................ 079 浮躁占據你的思維,會讓你失去清醒的頭腦..................................... 083 不要被情緒輕易擺布,你要成為它的主人......................................... 086 第五章 說話要看場合,明白什么話能說什么話不能說 不是對方問什么就得答什么,有些話也可以“聽不懂”........................ 093 特殊情況下,說些小謊也無妨.......................................................... 097 說話要慎重,并非每個人都能推心置腹............................................ 101 人們聊天時,為何只想著談自己希望談的事情.................................. 104 說話要投其所好,尋找雙方共同點................................................... 107 聊天不能想說什么說什么,別人的污點碰不得.................................. 111 在成人的世界里,已經沒有了童言無忌............................................ 115 第六章 職場注意言行,讓自己在辦公室如魚得水 注意言行,避免成為職場中的靶子................................................... 121 身在職場,要懂得來而不往非禮也................................................... 124 禍從口出,避免談論自己和同事....................................................... 126 學會時刻微笑,讓同事都看到你的友好............................................ 129 初入職場,適當的低調更有利于生存................................................ 131 主動向領導匯報,讓他看到你是多么努力......................................... 133 老板的事情,還輪不到你來做主....................................................... 136 即使領導有誤,也不應該與其正面交鋒............................................ 139 第七章 管理是個技術活,沒你想象得那么容易 管理者不是“管家婆”,權力要懂得放下去.......................................... 145 多給下屬一些贊美,這是*經濟實惠的禮物..................................... 147 你若端起了“官架子”,沒人會以你馬首是瞻...................................... 149 管人*重要的是“攻心”,明白員工的需求是什么............................... 152 既然員工有能力,就放手讓他們發揮................................................ 154 一個人的忠心,從來都不是靠金錢買來的......................................... 156 要用一個人的長處,更要容得下他的短處......................................... 158 溫暖了人心,員工才會把企業當成家................................................ 161 耐心溝通,讓每個員工都對你敞開心扉............................................ 164 第八章 談判就是博弈,并非你善良對方就會仁慈 拋磚引玉,看清對方是騾子是馬....................................................... 169 主導話題的方向,讓對方一直說“是”................................................. 171 說話要在點上,幾句話就要切中對方的要害..................................... 175 掌握說話寸尺,喋喋不休只會適得其反............................................ 179 談判陷入僵局,不妨給彼此一個調整的時間..................................... 181 句句緊逼,不給對方留有喘息的時機................................................ 183 制定“*后期限”,讓對方主動投降.................................................... 186 提供一些附加服務,讓對方覺得他贏了............................................ 189 真正的談判結束,是從簽約那一刻開始的......................................... 191 第九章 商場如戰場,關鍵時刻就要勇往直前 機遇瞬息萬變,看到就要果斷出擊................................................... 197 機遇這種東西,總是蘊藏在風險之中的............................................ 200 找到共同之處,看看是否有合作的機會............................................ 202 商場之中,多個朋友總比多個敵人強................................................ 204 建立良好的關系,就要沒事常來常往................................................ 207 商場上所積累的人情,也許某一時刻就會得到豐厚回報.................... 211 把誰都當自己人,你必然是*受歡迎的一個..................................... 214 第十章 婚姻從來都不簡單,情商高過得才滋潤 給婚姻加點料,讓沉默的愛奏起新的樂章......................................... 221 適當的危機感,也是一種婚姻的保鮮劑............................................ 223 兩個人的婚姻,并非只靠愛就能維持................................................ 226 即使結了婚,也不能停止對美的追求................................................ 229 在婚姻中相互抱怨,不如培養相同的興趣......................................... 232 婚姻有時像幅畫,就得站遠些欣賞它的美......................................... 235 婚姻需要經營,成本就包括浪漫....................................................... 238 兩個人的婚姻,不能過多強調一個人的付出..................................... 239
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所謂情商高就是懂交際 作者簡介

李世強, 游歷多國,從亞洲走到中東,又走向非洲。喜歡每天醒來都能遇到不同的世界。因此,總是去別人沒有去過的地方,看不一樣的風景。 在行走中,以獨特視角解讀不同的人生。 身為自由撰稿人,喜歡把看到的、聽到的、遇見的,整理成文字,與每一位讀者分享。 同時,也熱愛歷史,喜歡從古看今,從中看外,看每一個別樣的世界。 曾出版: 《遺失的古國》、《曾國藩:魔力不倒翁的生存寓言》、《人性密碼》、《匠人精神:企業需要匠人的傳承》、《現在你受的苦,必將照亮未來的每一步》等書籍

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